株式会社Hakuhodo DY ONE（博報堂DY ONE）

博報堂DYグループの「デジタル中核」として、アイレップとデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）が統合し、2024年4月に誕生。デジタル広告の運用能力と、グループ独自の「生活者発想」を融合させた戦略立案力が強み。約2,500名の専門家を擁し、メディア・データ・テクノロジーを駆使して、クライアントのマーケティング課題を戦略立案から実行までワンストップで支援しています。

https://www.hakuhodody-one.co.jp/

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概要

事業内容

・インターネット広告のプランニング・バイイング・運用・データマーケティング、DXコンサルティング・広告クリエイティブの企画・制作・独自アドテクノロジーの開発・提供・博報堂グループ各社と連携した統合マーケティングソリューションの提供

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2027年3月末までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒可）職種：ビジネスコース、クリエイティブコース、テクノロジーコース初任給：大学・大学院卒 317,000円、短大・専門卒 305,000円（2025年度実績）勤務地：東京（本社）、大阪、名古屋、福岡勤務時間：9:30～17:30（フレックスタイム制導入あり）

こんな方におすすめ

・データに基づいた論理的な意思決定が得意な人・変化の激しいデジタル業界で、自ら学び続け成長したい人・「生活者発想」に共感し、人の心とデータの両面からアプローチしたい人・大規模な統合組織で、新しい文化を創ることにワクワクできる人

募集職種

アカウントエグゼクティブ（営業職）, メディアプランナー, デジタルコンサルタント, 広告運用コンサルタント, クリエイティブプランナー, コピーライター, アートディレクター, デザイナー, データサイエンティスト, エンジニア

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、京都大学、筑波大学、上智大学、法政大学、明治大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、新潟大学、新潟県立大学、関西学院大学、同志社大学、ほか全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（適性検査） → グループワーク → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

論理的思考力（IQ）と人間性・共感力（EQ）のバランスが重視されます。旧2社の統合により誕生した新会社であるため、「自ら新しい文化や価値を創る」というオーナーシップ（主体性）を示すことが非常に重要です。また、博報堂グループ共通の「生活者発想」への理解に加え、「なぜ数ある広告代理店の中で、デジタル専業でも総合代理店でもない、そのハイブリッドである博報堂DY ONEなのか」という問いに対し、具体的な事業領域や強み（運用力×戦略力）を絡めて論理的に説明できる準備が求められます。

面接でよくある質問

Q. なぜ広告業界、その中でもデジタル広告を志望しているのですか？＋

A. デジタル広告の最大の特徴である「数値化による可視化」と「改善スピード」に魅力を感じていることを伝えます。単に興味があるだけでなく、データを用いてPDCAを回し、成果を追求することへのこだわり（過去の部活やインターン経験など）を具体的に紐付けると評価されます。

Q. 電通デジタルやサイバーエージェントと比較して、なぜ当社なのですか？＋

A. 他社との違い（例：博報堂グループの生活者データやクリエイティブ力、統合による圧倒的な実行力など）を明確にします。特に「戦略と運用の分断をなくし、顧客に一気通貫で価値を提供したい」という新会社の設立趣旨に共感している姿勢を示すと、志望度の具体性が高く評価されます。

Q. チームで動く際、あなたはどのような役割を担い、どう貢献しますか？＋

A. 広告業務はチーム戦であるため、周囲を巻き込む力が見られます。単に「リーダーだった」という事実だけでなく、意見が対立した際にどのように論理的な根拠をもって調整したか、あるいは周囲のモチベーションをどう高めたかという「行動の再現性」に焦点を当てて回答してください。

Q. これまでにデータや客観的な根拠を用いて、何かを成し遂げた経験はありますか？＋

A. 「感覚」ではなく「論理性」を重視する社風です。課題に対して仮説を立て、どのようなデータを分析し、その結果どう行動を変えて成果に繋げたかというプロセスを定量的な数字を交えて説明できると、実務への適性が高いと判断されます。

Q. 入社後に「ONE」という新しい組織で、あなた自身はどう成長したいですか？＋

A. 会社が変革期にあることを踏まえ、既存の枠組みに捉われず、新しいソリューションや仕組みを自ら提案したいという成長意欲を示します。「教わる」姿勢だけでなく、早期から専門性を身につけ「組織の成長に貢献する」という視点が評価されます。

通過しやすい志望動機

戦略×運用の統合による顧客貢献

旧2社の強みが融合した新会社の形態を、自身の原体験と紐付けて具体的に語っている点が評価されます。

「戦略を立てるだけで終わらず、実行まで責任を持って成果を最大化したい」と考え貴社を志望します。私は長期インターンでSNSマーケティングに携わった際、立派な戦略を立てても日々の運用数値に基づいた細かな修正がなければ、顧客の売上には繋がらないことを痛感しました。国内最大級の運用知見を持つアイレップと、メディアバイイングに強いDACが統合した貴社であれば、デジタルを基点としながらも、マスメディアを含む統合的なマーケティング提案が可能であると確信しています。博報堂グループが掲げる『生活者発想』をデジタルの実効性で具現化し、クライアントの事業成長に最も近いパートナーとして貢献したいです。

新会社という挑戦的な環境への貢献

統合直後のタイミングを「チャンス」と捉え、主体的に組織へ貢献しようとするマインドが評価されます。

「新しい価値を創り出す組織の一員として、自らも変化し続けたい」と考え志望しました。私は学生時代、廃部寸前のサークルを再建し、新たな活動指針を策定した経験から、組織が統合・変革する際のエネルギーに強く惹かれます。日本のデジタルマーケティングを牽引してきた2社が統合し、博報堂DY ONEとしてリスタートする現在のフェーズは、若手にも大きな裁量と変革の機会があると感じています。2,500名という大規模な専門家集団の中で、異なる専門性を持つ方々と協働し、自分自身もデジタル領域のプロフェッショナルとして早期に独り立ちすることで、貴社が掲げる『業界No.1のデジタルマーケティングカンパニー』の実現を加速させたいです。

生活者データに基づいた社会への価値提供

博報堂グループの哲学「生活者発想」を自身の学問的背景や志と結びつけ、事業理解の深さを示している点が評価されます。

「デジタルの力で、生活者と企業の幸福な出会いを創出したい」という思いから貴社を志望します。現代は情報過多により、生活者が本当に求める情報に辿り着きにくい課題があると感じています。貴社は博報堂グループが蓄積してきた深い『生活者データ』と、それを形にする高度なテクノロジー・広告運用力を併せ持っています。私は大学での行動心理学の研究を通じ、データは単なる数字ではなく、人の思いの集積であると学びました。貴社でなら、生活者の深いインサイトを読み解き、適切なタイミングで最適な情報を届けることで、単なる広告の枠を超えた社会的な価値を創造できると考え、志望いたしました。