伊藤忠都市開発株式会社

伊藤忠商事グループの総合不動産デベロッパーです。マンションブランド「CREVIA（クレヴィア）」を中心とした住宅開発を主軸に、物流施設、オフィス、商業施設、賃貸マンションの開発・運営を展開しています。少数精鋭の組織体制を特徴としており、若手から大きな裁量権を持ってプロジェクトの全行程に携われる環境があります。商社系デベロッパーとしてのネットワークと、住む人の視点を重視したモノづくりが強みです。

https://www.ipd.co.jp/

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概要

事業内容

・分譲マンション「CREVIA（クレヴィア）」シリーズの開発・分譲・物流施設「i Missions Park（アイミッションズパーク）」の開発・運営・賃貸マンション「CREVIA WILL（クレヴィアウィル）」「CREVIA RENT（クレヴィアレント）」の開発・オフィスビル、商業施設、ホテルの開発および不動産有効活用コンサルティング・伊藤忠商事グループのネットワークを活かしたCRE（企業不動産）戦略支援

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2026年3月までに大学または大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）勤務地：本社（東京都港区）および各拠点給与：大学卒月給265,000円、院了月給285,000円（※2024年度実績ベース。昇給年1回、賞与年2回）休日休暇：完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇等選考時期：3月頃より本エントリー開始、4月〜6月にかけて面接選考実施

こんな方におすすめ

・若いうちから大きな責任を持ち、プロジェクトを動かしたい方・少数精鋭の組織で、幅広い業務スキルを身につけたい方・「住まい手」や「利用者」の視点に立った丁寧なモノづくりをしたい方・論理的思考力と、泥臭い調整能力の両方を兼ね備えている自負がある方・伊藤忠グループの安定基盤と挑戦的な社風の双方に魅力を感じる方

募集職種

総合職（住宅開発、物流施設開発、オフィス開発、用地取得、企画、営業、資産運用、経営管理等）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB等） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接（最終面接） → 内定

面接対策

少数精鋭の組織であるため、「自ら考え、主体的に動けるか」が厳しく見られます。面接では論理的思考力はもちろん、泥臭い調整事も厭わないタフさや、周囲を巻き込む人間力が評価されます。大手他社との比較（なぜ三井・三菱ではなく伊藤忠なのか）については、「若手からの圧倒的な裁量権」や「製・販・管の一貫体制による徹底した顧客目線」に触れると効果的です。穏やかな雰囲気ながらも、内面に秘めた情熱や「この会社で何を成し遂げたいか」という強い意志を示すことが合格への近道です。

面接でよくある質問

Q. なぜ不動産デベロッパー業界を志望し、その中でなぜ当社なのですか？＋

A. 「街づくりを通じて価値を提供したい」という共通の動機に加え、他社比較を明確にします。例えば「若手のうちから用地取得から販売まで一気通貫で関わりたい」「少数精鋭で一人一人の顔が見える規模感で、責任感を持って働きたい」など、同社の組織規模や業務範囲の広さに着目した回答が評価されます。

Q. 学生時代、意見の異なるメンバーとどのように協力して目標を達成しましたか？＋

A. デベロッパーの仕事は多くの関係者（地権者、設計、ゼネコン等）との調整が不可欠です。単に仲良くしたエピソードではなく、「相手の立場を尊重しつつ、共通のゴールに向けてどのように論理的に説得し、合意形成を図ったか」というプロセスを具体的に話すと、業務への適性を評価されます。

Q. 入社後に携わりたい事業領域（住宅、物流、オフィス等）とその理由を教えてください。＋

A. 単に「興味がある」だけでなく、同社のブランド「CREVIA」のこだわりや、最新の物流施設「アイミッションズパーク」の特徴を理解した上で答える必要があります。事業理解の深さと、自身のキャリアビジョンが同社の事業展開と合致していることをアピールしてください。

Q. あなたの強みは、当社の「少数精鋭」という環境でどう活かせますか？＋

A. 若手からフロントに立つ機会が多い同社において、自身の「主体性」や「粘り強さ」がどう貢献できるかを伝えます。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決に導いた経験を紐付け、早期から戦力として活躍できるイメージを持たせることが重要です。

Q. 周囲からどのような人だと言われることが多いですか？＋

A. 自己分析の客観性と、社風へのマッチングが見られています。デベロッパーに必要な「信頼感」「誠実さ」に加え、伊藤忠グループらしい「個の強さ」「バイタリティ」を感じさせるエピソードを添えて回答すると、組織への適性が高いと判断されやすくなります。

通過しやすい志望動機

若手からの裁量権と一気通貫の業務体制

少数精鋭という組織の特徴を、自身の成長意欲や過去の経験と結びつけて論理的に構成している点が評価されます。

「若手から主体的にプロジェクトを動かせる環境」に強く惹かれ、貴社を志望します。私は部活動において、未経験の課題に対して自ら周囲を巻き込み、解決策を実行するプロセスに大きなやりがいを感じてきました。大手デベロッパーの分業制とは異なり、貴社は少数精鋭で一人ひとりが用地取得から企画、販売まで幅広く携わることができると伺っています。この環境であれば、不動産開発のプロフェッショナルとして早期に成長し、責任感を持って「価値ある街づくり」に貢献できると確信しています。特に貴社の、住む人の声を直接反映させるモノづくりの姿勢に共感し、現場のニーズを汲み取った開発に挑戦したいと考えています。

顧客視点のモノづくりへの共感（CREVIAブランド）

同社の強みである「一貫体制」と「ブランド哲学」を、自身の価値観と一致させている具体性が評価ポイントです。

「住む人の満足度を追求する真摯な姿勢」に感銘を受け、貴社を志望いたしました。私は〇〇でのアルバイト経験を通じて、相手の潜在的なニーズを汲み取り形にする喜びを学びました。不動産業界の中でも貴社は「製・販・管」の一貫体制を敷き、顧客の声をダイレクトに企画へフィードバックしている点に他社にはない強みを感じています。ブランド『クレヴィア』が提供する細やかな工夫や、住まい手のライフスタイルに寄り添った提案は、私の理想とするモノづくりの姿です。入社後は、この徹底した顧客視点を大切にしながら、長く愛される住まいや空間の開発に携わりたいと考えています。

商社系デベロッパーとしての多角的なアプローチ

商社系ならではの「ネットワーク」や「多角的な視点」に注目し、事業への理解と貢献意欲を示せている点が評価されます。

「伊藤忠グループの総合力を活かした、多角的な街づくり」を実現したく、貴社を志望します。大学時代に都市計画を専攻する中で、ハード面だけでなくソフト面のサービスが都市の魅力を左右することを学びました。貴社は商社系デベロッパーとして、幅広いビジネスネットワークを活用し、住宅・物流・オフィスといった枠を超えた新たな価値創造に挑戦されています。特に近年注力されている物流施設開発においても、グループの物流網や情報を活かした最適解を導き出している点に魅力を感じました。私も貴社の一員として、グループのシナジーを最大限に発揮し、時代の変化に即した新しい都市のあり方を形にしていきたいです。