ユアサ商事株式会社

創業350年以上の歴史を誇る、工作機械・産業機器・住宅設備・建設機械などを扱う国内トップクラスの「産業財」専門商社です。単なる物品の仲介に留まらず、仕入先と得意先を「つなぐ」ことで付加価値を創出する「つなぐ複合専門商社」を掲げ、AIやIoTを活用したスマート工場化やカーボンニュートラルへの貢献など、時代の変化に合わせたソリューションを提供しています。

https://www.yuasa.co.jp/

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概要

事業内容

・工場設備・機械部門（工作機械、ロボット、AI・IoT活用）・住設・管材・空調部門（住宅設備機器、建築設備、空調システム）・土木・建設部門（建設機械、インフラ整備資材）・エネルギー・海外部門（再生可能エネルギー関連、海外展開支援）上記の各分野において、仕入先メーカーと販売店・エンドユーザーを仲介し、コンサルティング、物流、金融機能などを提供する複合的な商社活動を行っています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

●対象：大学・大学院を卒業予定の方（学部学科不問） ●募集職種：総合職（全国転勤あり）、エリア総合職（地域限定） ●勤務地：東京本社、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡などの国内拠点および海外拠点 ●給与：大卒・院卒初任給は業界標準〜やや高めの水準（諸手当あり） ●選考時期：3月のエントリー開始後、4月〜6月にかけて選考が進行するサイクルが一般的

こんな方におすすめ

・歴史ある安定企業で、腰を据えて専門性を磨きたい人・「人」と向き合い、信頼関係を築くことに喜びを感じる人・製造業や建設業など、日本の基幹産業を根底から支えたい人・チームワークを大切にし、泥臭い調整や努力を厭わない人

募集職種

総合職（営業職、技術職、管理部門など）、エリア総合職（地域限定営業、営業事務など）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京外国語大学、横浜国立大学、千葉大学、神戸大学、九州大学、広島大学などの国公立・私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート(ES)提出・Webテスト → グループディスカッション(GD) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

ユアサ商事は「つなぐ」力を重視しているため、面接では周囲を巻き込んで課題を解決した経験や、信頼関係を構築したエピソードが非常に高く評価されます。専門商社として「なぜ総合商社ではないのか」「なぜ競合他社ではなくユアサなのか」という差別化が必須です。特に同社が主催する大規模展示会「グランドフェア」への理解や、泥臭く現場に足を運ぶ姿勢をアピールすることが重要です。誠実さと明るさ、そして商社マンらしい「粘り強さ（タフさ）」を感じさせる話し方が好まれます。抽象的な表現を避け、具体的な数字や行動プロセスを論理的に説明する準備をしましょう。

面接でよくある質問

Q. なぜ総合商社ではなく、産業財を扱う専門商社の、それもユアサ商事なのですか？＋

A. 特定の分野で深く専門性を追求し、現場に近い距離で課題を解決したいという意欲を伝えます。ユアサ商事特有の「つなぐ」というキーワードや、機械から住設まで幅広い商材を組み合わせて提供できる「総合力」に触れ、他社にはない解決の幅広さに魅力を感じていることを具体化します。

Q. これまでに周囲と協力して高い目標を達成した経験を教えてください。＋

A. 商社の仕事はチーム戦であるため、自分一人で完結せず、異なる価値観を持つ人々をどう巻き込み、どのように役割分担をして成果に繋げたかという「再現性」を重視して話します。対立が起きた際の調整能力や、泥臭い調整を厭わない姿勢が評価されます。

Q. 苦手なタイプの人と仕事をしなければならない場合、どのように接しますか？＋

A. 商社では多様なステークホルダー（職人気質のメーカー担当者や多忙な販売店など）と接するため、相手を否定せず、まずは背景を理解しようとする姿勢を示します。相手のニーズを汲み取り、共通のメリット（Win-Win）を見つける論理的なアプローチと、懐に飛び込む人間味の両面をアピールします。

Q. ユアサ商事に入社して、具体的にどのようなビジネスに挑戦したいですか？＋

A. 「工作機械」や「住宅設備」など特定の部門を挙げ、その分野が抱える課題（労働力不足、脱炭素化など）に対して、同社の強みであるITソリューションや物流機能をどう活用したいかを語ります。OB・OG訪問や説明会で得た具体的な仕事の解像度を示すことがポイントです。

Q. 挫折したり、大きな失敗をしたりした際に、どのように乗り越えましたか？＋

A. 失敗そのものよりも「その後の行動」が重視されます。感情的にならずに原因を分析し、具体的にどのようなアクションを起こしてリカバリーしたか、またその経験から何を学び、現在の行動にどう活かされているかを語ることで、商社に必要な「精神的タフさ」を証明します。

通過しやすい志望動機

日本のものづくり支援・産業貢献型

日本の産業基盤を支えたいという大義名分と、独立系商社として最適な提案ができる環境をリンクさせており、志望度の高さが伝わります。

私は「日本のものづくりを支え、世界に誇れる産業をさらに発展させたい」という想いから貴社を志望します。留学中に日本の製品が世界で高く評価されているのを目の当たりにし、その基盤を支える工作機械や産業機器の重要性を痛感しました。数ある専門商社の中でも、貴社は350年以上の歴史で築いた強固な信頼関係と、商材の枠を超えて解決策を提案する「つなぐ」力を有しています。特定のメーカーに縛られず、顧客の課題に対して最適な設備やIT技術を組み合わせて提案できる環境に魅力を感じました。私の強みである「傾聴力」を活かし、現場の小さな悩みまで汲み取って最適なソリューションを提供することで、日本の製造業のDX化や生産性向上に貢献したいと考えています。貴社であれば、歴史に裏打ちされた信頼と挑戦を続ける姿勢を併せ持ち、真の意味で現場に寄り添った支援ができると確信しています。

「人」としての信頼とコーディネート力重視型

自己の経験から「つなぐ役割」への適性を証明し、社風である「人間力」と「グランドフェア」という具体例を挙げている点が評価されます。

私は「自分の人間力を武器に、多様な関係者をつなぎ合わせて大きな価値を生み出す仕事」を志し、貴社を志望します。体育会系部活動の主務として、選手、コーチ、大学関係者の間に立ち、それぞれのニーズを調整しながら合宿運営を成功させた経験から、調整役としてのやりがいを感じました。専門商社は単なるモノ売りではなく、担当者個人の提案力や信頼関係がビジネスの成否を分ける点に惹かれています。特に貴社は「つなぐ複合専門商社」を掲げ、仕入先と販売店を巻き込む「グランドフェア」のように、業界全体を活性化させる仕組みを構築しています。泥臭い関係構築を大切にしながらも、最新技術を組み合わせた高度な提案を行う貴社の姿勢は、私が理想とする「介在価値の高い商社マン」の姿そのものです。信頼を第一に考え、相手が気づいていない課題まで解決できるパートナーを目指します。

社会インフラの課題解決・ソリューション提案型

社会課題に対する具体的な意識と、同社の複合的な事業領域を掛け合わせており、入社後のビジョンが明確である点が好印象です。

「社会の当たり前を支え、持続可能な地域社会を構築したい」と考え、貴社を志望します。現在、日本のインフラ老朽化やエネルギー問題は喫緊の課題です。貴社は住設・管材から空調、建設機械まで幅広く扱い、さらにレジリエンスや省エネといった現代のニーズに即した提案を行っています。私はゼミでの地域活性化活動を通じ、一つのアプローチでは解決できない複雑な課題には、複数のリソースを組み合わせる必要があることを学びました。業界の垣根を超えた「複合提案」に強みを持つ貴社において、私の「課題分析力」を活かしたいと考えています。特にカーボンニュートラルへの対応が求められる建築・製造現場に対し、貴社の広範なネットワークと環境商材を組み合わせることで、環境負荷低減と経済性を両立させる提案を行い、社会の持続可能性を高めていくことに貢献したいです。