キリンホールディングス株式会社（キリングループ）

ビール・飲料事業を主軸に、医薬・ヘルスサイエンス領域まで幅広く展開する日本を代表する飲料メーカーです。「CSV（Creating Shared Value）」経営を掲げ、食から医にわたる領域で社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。一番搾りや午後の紅茶といった強力なブランドを保有し、現在は発酵・バイオ技術を活かしたヘルスサイエンス事業の拡大に注力しています。

https://www.kirinholdings.com/

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概要

事業内容

キリングループは、以下の3つのドメインで事業を展開しています。 1. 食領域：ビール、発泡酒、新ジャンル、チューハイ、清涼飲料などの製造・販売（キリンビール、キリンビバレッジ等）。 2. 医領域：バイオテクノロジーを活かした医薬品の製造・販売（協和キリン）。 3. ヘルスサイエンス領域：長年の発酵・バイオ技術をベースに、プラズマ乳酸菌などの独自素材を活用した健康食品・飲料の展開。

スケジュール

あと5日エントリー（2028卒）申込期限 2026-07-07その他
キリンホールディングス株式会社（キリングループ）
KIRIN WORKSHOP 応募締切
締切時間 12:00

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内も可）。勤務地：本社（中野）、各工場、全国の営業拠点、研究所、海外拠点など。初任給：学部卒 255,000円〜、修士了 275,000円〜（2024年度実績）。選考時期：春季選考（3月〜6月）がメインだが、職種や年度により秋季・通年採用の可能性あり。

こんな方におすすめ

・社会貢献（CSV）をビジネスの力で実現したい人・誠実かつ熱意を持って仕事に取り組める人・食だけでなく、医薬や健康など幅広いフィールドで挑戦したい人・チームワークを重視し、多様な価値観を持つ人と協働できる人

募集職種

事務系（営業、マーケティング、財務・会計、人事、SCMなど）、技術系（生産技術、R&D、パッケージング、エンジニアリングなど）、デジタル系（データサイエンス、IT企画など）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、北海道大学などの全国の国公立・私立大学および大学院。

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 動画選考（職種による） → 一次面接 → 二次面接（現場社員・マネジャー級） → 三次面接（部門長・人事） → 最終面接（役員級） → 内定

面接対策

キリンは「誠実・熱意・多様性」を大切にする社風であり、面接でも「周囲を巻き込む熱意」と「自省に基づいた誠実さ」が強く求められます。特に「なぜアサヒやサントリーではなくキリンなのか」という問いに対して、同社のCSV経営（社会課題解決）への共感や、商品に対する独自のこだわりを論理的に説明できるかが鍵です。自身の経験を語る際は、単なる成果だけでなく、困難な状況でどう周囲と協力し、どのような想いで行動したかというプロセスが重視されます。物腰は柔らかいものの、芯の強さを感じさせる話し方が好まれます。

面接でよくある質問

Q. 数ある飲料・酒類メーカーの中で、なぜ「キリン」を志望するのですか？＋

A. 競合他社との違い（アサヒの営業力、サントリーの多角化など）を理解した上で、「CSV経営への本気度」や「技術力へのこだわり」を自身の価値観と結びつけて回答してください。単に「商品が好き」という理由に留まらず、企業の目指す方向性（健康、環境、地域社会への貢献）にビジネスの観点から共感していることを示すのがポイントです。

Q. チームで動く際、意見が対立したときにどのように対処しますか？＋

A. キリンが重視する「誠実さ」と「多様性の尊重」を体現する回答が求められます。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢、共通のゴールを再確認するプロセス、そして最終的に納得感を持ってチームを動かした具体的なエピソードを、行動の再現性が伝わるように話してください。

Q. キリンの「CSV経営」について、あなたならどのように貢献したいですか？＋

A. 事業内容への深い理解が必要です。例えば「適正飲酒の啓発」や「持続可能な原料調達」「ヘルスサイエンスを通じた健康寿命の延伸」など、具体的なテーマを挙げてください。それに対して、自分の強み（粘り強さ、分析力、共感力など）をどう活かして事業と社会貢献を両立させるかを論理的に説明することが評価に繋がります。

Q. あなたがこれまでに一番「熱狂」して取り組んだことは何ですか？＋

A. キリンの価値観の一つである「熱意」を測る質問です。対象は何でも構いませんが、結果に至るまでの「執着心」や「主体的な工夫」を強調してください。困難に直面した際に、モチベーションをどう維持し、どのように周囲を巻き込んで突破したかを具体的に話すことで、入社後の活躍イメージを抱かせることができます。

Q. 入社後、具体的にどの商品に携わり、どのような価値を顧客に届けたいですか？＋

A. 志望理由の具体性と事業理解を確認する質問です。特定の商品（例：一番搾り、本搾り、免疫ケアシリーズなど）を挙げ、その商品が持つ現在の課題や可能性を分析した上で、自分のキャリアビジョンと繋げてください。顧客起点で物事を考え、新しい価値を創造しようとする「創造性」を示すことが重要です。

通過しやすい志望動機

CSV経営・社会貢献重視型

キリン独自の「CSV経営」を主軸に置き、自身の経験（ボランティア）と企業のビジョン（社会課題解決）を高い次元で一致させている点が評価されます。

「飲みもの」を通じて社会課題を解決し、人々の日常に笑顔を届けたいと考え、貴社を志望します。私は大学時代、地域の活性化ボランティアに参加し、共通の嗜好品が人々の対話を生み出す力を実感しました。貴社は「CSV経営」を経営の柱に据え、アルコール問題や環境負荷、健康といった社会課題に事業として真っ向から取り組んでいます。特に、ヘルスサイエンス領域への進出により、日常の飲料から人々の健康を支えようとする姿勢に強く共感しました。私は貴社において、営業として現場の声を拾い上げ、社会のニーズに応える付加価値の高い商品を届けることで、持続可能な社会の実現と貴社の成長に貢献したいと考えています。私の強みである「周囲を巻き込む推進力」を活かし、社内外のパートナーと共に新しい価値を創造したいです。

技術力・モノづくりへのこだわり型

商品への愛着だけでなく、製造プロセスや技術力、挑戦心に着目しており、技術職や生産職においても一貫した志望動機として有効です。

世界一の品質を目指す貴社の「モノづくりへの誠実さ」に惹かれ、志望いたしました。私は幼少期から、父が「一番搾り」を美味しそうに飲む姿を見て育ち、飲料が持つ人を幸せにする力に魅了されてきました。企業研究を進める中で、貴社が「一番搾り製法」に代表されるように、効率を度外視してでも品質を追求するクラフトマンシップを大切にしていることを知りました。また、その高い技術力を医薬やヘルスサイエンスへと応用し、未知の領域に挑戦し続ける姿勢に感銘を受けました。私は大学での研究活動を通じて培った「仮説検証を繰り返す粘り強さ」を武器に、貴社の技術職として、世界中の人々の心と体の健康に寄与する革新的な商品開発に携わりたいと考えています。

チーム・人間関係・社風共感型

自己分析に基づいた自身の強みと、キリンが大切にする「誠実」「多様性」といった社風をマッチングさせており、人物重視の選考で好まれます。

「誠実」に人と向き合い、チームで大きな成果を出す貴社の文化に貢献したいと考え志望します。私は体育会系の部活動で主将を務めた際、個々の価値観を尊重しながら一つの目標に向かう難しさと喜びを学びました。OB訪問でお会いした貴社の社員の方々は、どの方も自社の商品と仕事に誇りを持ちながら、私の話を真摯に聞いてくださる誠実さにあふれていました。このような「人を大切にする文化」がある貴社でこそ、多様な専門性を持つ人々と協力し合い、困難な目標も達成できると確信しています。入社後は、事務系職種として各部門の結節点となり、社内のシナジーを最大化させることで、変化の激しい市場において選ばれ続けるキリンブランドを支えていきたいです。