株式会社日立産業制御ソリューションズ

日立グループの社会イノベーション事業を支える主要企業です。長年培ったOT（制御・運用技術）とIT（情報技術）を融合させ、産業・社会インフラ、エンベデッド（組込み）システム、映像ソリューションなどの領域で、コンサルティングから設計・構築、保守までワンストップで提供しています。製造業のDX推進や自動運転技術、セキュリティなど、日本の産業の根幹を支える技術力が強みです。

https://www.hitachi-ics.co.jp/

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概要

事業内容

・産業・社会インフラソリューション：電力、水処理、鉄道、エネルギー管理等の制御・情報システム開発・エンベデッド・エッジコンピューティング：自動車の自動運転、ECU、診断システム等の組込みソフト・ハード開発・デジタルソリューション：製造業向けDX、スマートファクトリー、画像解析、セキュリティソリューションの提供・エンジニアリング：設計から施工、保守、運用までのトータルサポート

スケジュール

あと3日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-05その他
株式会社日立産業制御ソリューションズ
技術系（5days）インターンシップ応募締切
参照テキストに具体的な対象学年の記載がないため0（学年不問）として処理

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：大学・大学院・高専を卒業（修了）見込みの方（文理不問、ただし技術職は理系中心）・初任給：修士了：約25.5万円、学部卒：約23.1万円、高専卒：約20.3万円（2024年度実績目安）・勤務地：茨城（日立市、ひたちなか市）、東京、神奈川（横浜市）、静岡、愛知、大阪、福岡など・諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、育児・介護支援など

こんな方におすすめ

・社会インフラを支えるという強い責任感を持って働きたい方・「制御」と「情報」の両方に興味があり、技術の幅を広げたい方・チームでの協力や、顧客との対話を大切にしながらプロジェクトを進めたい方・日立グループの安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方

募集職種

システムエンジニア（SE）、設計・開発（ソフト、ハード、機械、電気）、研究開発、営業、管理部門（人事、総務、経理、資材等）

出身大学

北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立命館大学、東京理科大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、横浜国立大学、電気通信大学、全国の高等専門学校など

選考フロー

エントリー → マイページ登録 → 書類選考（エントリーシート提出） → Webテスト（適性検査） → 一次面接（現場マネージャークラス） → 最終面接（部長・人事クラス） → 内定

面接対策

日立グループの企業理念である「和・誠・開拓者精神」への理解が重要です。面接では、社会貢献性の高い事業に携わる責任感と、周囲と協調して物事を進める「チームワーク」が重視されます。特に、大規模なシステム開発やインフラ構築を扱うため、困難な状況でも論理的に問題を整理し、粘り強く解決したエピソードが評価されやすい傾向にあります。また、数ある日立グループ企業やITベンダーの中で、なぜ「産業制御」に特化した同社なのか、現場に近い技術（OT）への興味を具体的に語ることが合格の鍵となります。落ち着いた雰囲気の面接が多いですが、誠実さと技術に対する誠実な姿勢を見せる話し方が好まれます。

面接でよくある質問

Q. 日立グループ、あるいは他のIT企業の中で、なぜ当社を志望するのですか？＋

A. 日立製作所や他のIT子会社との違いを明確にする必要があります。「現場に近い制御技術（OT）とITの両方を持っている点」や「社会の根幹を支える産業インフラに直接関与できる点」など、同社特有の事業領域に触れ、自分のやりたいことがその領域でしか実現できない理由を論理的に説明することが評価に繋がります。

Q. チームで動く際に意見が対立した時、どのように対処しますか？＋

A. 同社は大規模プロジェクトが多く、協調性が重視されます。単に相手に合わせるのではなく、「共通の目標（顧客の課題解決など）を再確認し、お互いの妥協点や最適な解決策をデータや事実に基づいて模索した」という、建設的なプロセスを具体的に話せると、組織に適応できる人材だと判断されます。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 問題解決能力とストレス耐性が見られています。単に「頑張った」という精神論ではなく、課題の原因をどう分析し、どのような計画を立て、周囲をどう巻き込んで解決したかという「行動の再現性」を意識して伝えてください。失敗から何を学び、次にどう活かしているかまで言及できると非常に高い評価を得られます。

Q. 希望する事業部門（産業・社会・映像等）とその理由を教えてください。＋

A. 事業内容への深い理解が問われます。例えば「自動車の自動運転技術に貢献したいのでエンベデッド分野」「環境負荷低減のためにエネルギー管理システムに携わりたい」など、同社の実際の事業ラインナップと自身の興味・専門性を結びつけて話すことが重要です。入社後のビジョンが具体的であるほど評価されます。

Q. 逆質問：仕事をする上で、若手社員に最も求めていることは何ですか？＋

A. 質問自体も評価対象です。意欲の高さを示すため、技術習得への姿勢や、チームへの貢献方法について聞くのが良いでしょう。「入社までに身につけておくべき知識は何か」といった前向きな質問を通じて、自身の成長意欲と会社への志望度の高さをアピールしてください。

通過しやすい志望動機

社会インフラへの貢献と技術力の融合

社会貢献性と技術（OT×IT）の両面に注目しており、自身の強みをどう活かすかが明確で、事業理解の深さが伝わる内容です。

私は「技術を通じて社会の当たり前を支え、より豊かな未来を創造したい」という思いから貴社を志望します。大学での研究を通じ、高度なシステムが人々の生活の基盤となっていることを実感し、社会インフラに強い関心を持ちました。数ある企業の中で貴社を志望する理由は、長年培われた確かなOT（制御技術）と最先端のITを融合させ、製造業のDXやエネルギー管理といった日本の産業競争力に直結するソリューションを提供している点に強く惹かれたからです。貴社は日立グループの中でも特に「現場」に近い位置で、顧客の課題を深く理解し、オーダーメイドの価値を提供できる強みがあると考えています。私の強みである「課題に対する多角的な分析力」を活かし、複雑化する社会課題に対して、技術の力で最適な解を導き出せるエンジニアとして貢献したいと考えています。特に、産業システムの安定稼働と効率化を両立させることで、日本のモノづくりの持続可能性を高めていきたいです。

OTとITのシナジーによる製造業DXの実現

「OTとITの架け橋」という同社の立ち位置を正しく理解し、自身の経験（調整力）を具体的にどう実務に繋げるかが具体化されています。

私は、貴社の「現場を深く知り、技術で変革を起こす姿勢」に深く共感し、志望いたしました。現在、多くの製造業がDXを急務としていますが、現場の制御データと経営側のITシステムを繋ぐことは容易ではありません。貴社は、鉄道や電力などのミッションクリティカルな分野で磨かれた高い信頼性と、画像解析やAIといった先進技術の両方を有しており、真の意味で製造現場の変革をリードできる唯一無二の存在だと確信しています。私はサークル活動において、バラバラだったメンバーの意見を統合し、共通の目標に向けて調整した経験があります。この「調整力」を活かし、貴社のSEとしてお客様の潜在的なニーズを汲み取り、現場のOT技術とITを最適に橋渡しすることで、新たな価値を創造したいと考えています。特にスマートファクトリーの実現に携わり、日本の製造業の再興に寄与することが私の目標です。

高い専門性とグローバルな舞台での挑戦

日立グループのブランド力とグローバル展開、企業精神（開拓者精神）を紐付け、将来のキャリアビジョンを力強く語っています。

私は、世界に誇る日立ブランドの技術力を背景に、グローバルな視点で社会課題を解決したいと考え、貴社を志望しました。貴社は産業インフラの自動化や高度化において国内トップクラスの実績を持ち、その技術は海外のインフラ整備にも貢献しています。私は学生時代に留学を経験し、異なる価値観を持つ人々と協力してプロジェクトを完遂する喜びを知りました。貴社の、多様な専門性を持つエンジニアが連携して一つのシステムを作り上げる環境に非常に魅力を感じています。入社後は、まず確かな技術基盤を構築することに注力し、将来的には大規模なクロスボーダー案件において、プロジェクトマネジメントを担える人材になりたいと考えています。貴社の「開拓者精神」を体現し、変化を恐れず新しい技術を吸収し続けることで、持続可能な社会の実現に向けて世界規模で貢献したいという強い意志を持っています。