ウェルスナビ株式会社

「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、預かり資産・運用者数No.1のロボアドバイザー「WealthNavi」を提供するフィンテック企業です。CEO柴山氏の「日米の金融格差を解消したい」という想いから設立され、テクノロジーを駆使して「長期・積立・分散」の資産運用を自動化。金融とエンジニアリングを融合させた「ものづくりする金融機関」として、日本の新しい金融インフラの構築を目指しています。

https://corp.wealthnavi.com/

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概要

事業内容

働く世代をターゲットとした全自動の資産運用サービス「WealthNavi（ウェルスナビ）」の開発・運営。ノーベル賞受賞者が提唱した理論に基づき、アルゴリズムが国際分散投資を自動で行う。三菱UFJ銀行との提携による「Money Advisory Platform（MAP）」構想を推進しており、資産運用だけでなく保険やローン、家計管理などを統合的にアドバイスする金融プラットフォームへの進化を目指している。

スケジュール

締切済エントリー（学年不問）申込期限 2026-06-30その他
ウェルスナビ株式会社
就業型インターン（バックエンド・モバイル）
学年不問（参照テキストの数値 0 に基づく）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月・2027年3月に卒業・修了予定の大学生・大学院生。勤務地：東京本社（渋谷区）。給与：能力・経験に基づき決定（新卒1期生の実績や中途相場を鑑みると、テック企業として競争力のある水準）。福利厚生：ストックオプション制度（付与実績あり）、ハイブリッドワーク導入、書籍購入支援など。

こんな方におすすめ

・社会貢献性の高いフィンテックサービスに携わりたい方・「誠実さ」や「透明性」を大切にする文化で働きたい方・論理的思考力を活かし、構造的に課題解決に取り組める方・金融とテクノロジーの両方の専門性を磨きたい方

募集職種

エンジニア職（バックエンド、フロントエンド、アプリ、SRE、セキュリティ、AI・分析基盤）、デザイナー職、総合職（マーケティング、事業企画、経営企画、人事など）、カスタマーサポート職

出身大学

東京大学、京都大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、立命館大学、東洋大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

選考では「ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）」への共感度と「誠実さ」が極めて重視されます。同社は自らを「ものづくりする金融機関」と定義しており、単なる金融知識だけでなく、ユーザーのためにプロダクトをどう改善すべきかという「顧客視点」と「論理的思考力」が求められます。CEOがマッキンゼーや財務省出身である背景から、結論から話す構造的な対話スタイルが好まれる傾向にあります。また、スタートアップらしい挑戦心と、金融機関としての規律正しさの両立をアピールすることが、内定への近道となります。

面接でよくある質問

Q. 当社のミッション「働く世代に豊かさを」に対して、どのような貢献ができると考えていますか？＋

A. ミッションの背景にある「日本の金融格差」という課題に対し、自身のどのような経験やスキルを活かして解決したいかを具体化してください。単に「稼ぎたい」ではなく、「日本の資産運用を当たり前のものにしたい」という社会貢献への意欲と、それを実現するための具体的な行動指針を示すことが評価されます。

Q. 3つのバリュー（誠実に、正直に / 助け合おう、向き合おう / 一歩を重ねて、大きな前進を）の中で、最も共感するものはどれですか？＋

A. 自身の過去の経験（部活動、研究、インターン等）と結びつけて回答することが重要です。例えば「一歩を重ねて」であれば、地道な改善を積み重ねて成果を出したエピソードを話し、入社後も泥臭く課題に向き合える再現性を提示してください。

Q. 既存の金融機関（証券会社や銀行）ではなく、なぜウェルスナビなのですか？＋

A. 「手数料の透明性」や「対面販売による利益相反がないこと」など、既存金融の課題をどう捉えているかを述べた上で、テクノロジーでそれらを解決しようとする同社の独自性に触れてください。プロダクトドリブンな組織への関心を示すことも有効です。

Q. これまでに困難に直面した際、どのように論理的に解決策を導き出しましたか？＋

A. 感情論ではなく、状況をどう分析し、どのような仮説を立てて行動したかという「思考のプロセス」が評価対象です。数値を用いた説明や、周囲を巻き込んで合意形成を行ったプロセスを具体的に話すと、金融・テック双方の文化に合うと判断されます。

Q. 今の日本の資産運用市場における課題は何だと思いますか？＋

A. 貯蓄から投資への流れが進まない要因（心理的障壁や知識不足など）について、自分なりの考察を述べてください。その上で、ウェルスナビの「自動化」や「UI/UXの簡便さ」がその課題をどう解消し得るかという事業理解を示すことが求められます。

通過しやすい志望動機

ミッション共感型（社会的意義の重視）

創業者ストーリーへの理解と、自身の原体験を紐づけることで、熱意の信憑性が高く評価されます。

私は「誰もが将来に不安を感じることなく、自分らしく挑戦できる社会を作りたい」と考え、貴社を志望します。自身の家族が資産運用の難しさに直面している姿を見て、日本の個人投資家が置かれている環境に課題を感じてきました。貴社の「働く世代に豊かさを」というミッション、そしてCEOが掲げる「日米の金融格差を埋める」という創業ストーリーに強く共感しました。既存の金融機関のような対面営業主体のモデルではなく、テクノロジーを通じて中立かつ誠実に顧客の利益を追求する貴社の姿勢こそが、日本の未来を変えるインフラになると確信しています。入社後は、一人のユーザーとしてプロダクトを磨き込み、資産運用を水道の蛇口をひねるように当たり前の存在にしていきたいと考えています。

テック・プロダクト志向型（ものづくりへのこだわり）

エンジニアドリブンな組織文化への理解を示し、技術を手段として顧客貢献したい姿勢が評価されます。

「ものづくりする金融機関」として、エンジニアとビジネスが一体となって顧客価値を追求する環境に魅力を感じました。私は大学での研究活動を通じ、技術を社会に実装する難しさと喜びを学びました。金融という高い信頼性が求められる領域において、内製化にこだわり、スピーディーにUI/UXを改善し続ける貴社の開発体制にエンジニアとしての理想を見出しました。特に「おまかせNISA」のように複雑な制度をユーザーに意識させず、シンプルに提供する技術力に驚かされました。金融の専門知識とモダンな開発技術の両輪を学びながら、単なるシステムの構築ではなく、ユーザーの人生を豊かにするプロダクトの開発に貢献したいと考えています。

誠実さ・透明性重視型（顧客本位の追求）

既存金融との対比から、貴社のビジネスモデルの誠実さを評価する論理構成が好まれます。

金融業界における「利益相反」という課題に対し、真に誠実な解決策を提示している貴社の姿勢を志望理由に挙げます。就職活動を通じて金融業界を見る中で、売上手数料を優先せざるを得ない構造に違和感を抱いてきました。その中で貴社がバリューとして掲げる「誠実に、正直に、お客様のために」を、低コストで透明性の高いサービスとして体現している点に深く感銘を受けました。私は誠実さを何よりも大切にしており、自信を持って他者に勧められるサービスを提供したいという強い願いがあります。貴社のような透明性の高いプラットフォームの普及に携わることで、日本人の金融リテラシー向上と、健全な資産形成の文化を根付かせたいと切望しています。