タカラトミーグループ

創業100周年を迎えた玩具業界のリーディングカンパニー。「トミカ」「プラレール」「リカちゃん」などの強力なロングセラーブランドを多数保有し、現在は「おもちゃ会社」から「アソビ会社」への進化を掲げています。国内のみならず世界70以上の国と地域で事業を展開し、デジタル・ライセンス・海外市場の拡大に注力する、グローバルなエンターテインメント企業です。

https://www.takaratomy.co.jp/

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概要

事業内容

玩具、雑貨、カードゲーム、乳幼児関連商品等の企画、製造および販売を主軸としています。「トミカ」「プラレール」「リカちゃん」「ベイブレード」「デュエル・マスターズ」といった強力な自社IPを保有。さらに、アニメ・ゲーム等のデジタルコンテンツ制作、他社キャラクターのライセンス展開、海外への商品供給など、幅広いエンターテインメントビジネスをグローバルに展開しています。

スケジュール

締切済エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-01その他
タカラトミーグループ
CFN 応募締切
参照テキストの対象年度区分が0のため学年不問として抽出

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

●対象：2026年3月までに大学・大学院・短大・専門・高専を卒業・修了見込みの方　●初任給：大学卒305,000円、大学院卒（修士）315,000円（2026年4月予定・各社共通）　●勤務地：東京（葛飾区）、大阪、栃木、海外など　●諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、出産育児祝い金（1子につき200万円）など　●休日：完全週休2日制、年間休日125日

こんな方におすすめ

・誰かを驚かせたり、楽しませたりすることに喜びを感じる人・「アソビ」をビジネスとして真剣に捉え、論理的に思考できる人・個性が強く、自分の「好き」や「こだわり」を仕事に活かしたい人・グローバルな舞台で日本発の文化を広めたい人

募集職種

セールス＆マーケティング職（国内営業・海外ビジネス等）, 企画開発職（商品企画・開発等）, 技術職（技術開発・生産技術・品質保証等）, コーポレート職（人事・経理・法務・システム・サステナビリティ等）

出身大学

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学など、全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

マイページ登録 → エントリーシート提出・Webテスト → 録画選考/グループディスカッション（年度による） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「アソビ」に対する独自の哲学と、周囲を巻き込むエネルギーが重視されます。面接では「おもちゃが好き」という情熱に加え、ヒット商品を生むための「論理的な分析力」や「主体性」が問われます。会社側は『究極的に利己的に働ける人（＝自立した強い個人）』を求めているため、周囲の意見に流されず、自分の感性やこだわりを言語化して伝えることが合格への鍵です。飾らない人柄や、人間としての面白さを評価する社風があります。

面接でよくある質問

Q. あなたの一番好きな「アソビ」は何ですか？その魅力を知らない人に伝えてください。＋

A. 単なる趣味の紹介ではなく、相手に「面白そう」と思わせるプレゼン力が評価されます。そのアソビが人の心をどう動かすのか、どのような価値を提供しているのかを客観的かつ熱意を持って説明することがポイントです。

Q. 既存のタカラトミー製品を一つ選び、さらにヒットさせるための改善案を提案してください。＋

A. 事業理解とマーケティングセンスが見られます。現在のターゲット層や課題を分析した上で、現代のトレンドやテクノロジーをどう掛け合わせるか、実現可能性と独創性のバランスを考慮した回答が評価されます。

Q. あなたがこれまでの人生で「一番（ナンバーワン）」になった経験を教えてください。＋

A. 結果の凄さよりも、そこに至るまでのプロセス（戦略、努力、困難の乗り越え方）に再現性があるかが重要です。タカラトミーが重視する「負けず嫌い」や「こだわり抜く姿勢」を具体的なエピソードで示しましょう。

Q. 「仕事」と「アソビ」の境界線をどのように考えていますか？＋

A. タカラトミーの「アソビを仕事にする」という本質への理解が問われます。「楽しむ心を持ちつつも、ビジネスとして責任を持って利益を生む」というプロ意識があることを伝えると、社風とのマッチ度が高いと評価されます。

Q. 他社ではなく、なぜタカラトミーでなければならないのですか？＋

A. 競合他社（バンダイなど）との比較が不可欠です。「自社IPを大切に育てる文化」「アナログとデジタルの融合」「自由闊達で個性を尊重する社風」など、タカラトミーならではの強みに自分のキャリアビジョンを紐付けて回答してください。

通過しやすい志望動機

笑顔の創出と感動体験の提供

個人の原体験に基づいた情熱と、企業の長期的なブランド価値への理解が合致しており、入社後の貢献意欲が明確であるため評価されます。

私は「アソビを通して世界中に笑顔を届けること」を目標としています。幼少期、貴社の玩具を通して家族や友人と通じ合い、言葉の壁を越えて感動を共有した経験が原体験です。貴社は100年の歴史の中で、トミカやリカちゃんのように世代を超えて愛される『品質』を追求し続けています。私はその確かな品質とブランド力を基盤に、デジタル技術を融合させた新しいアソビを企画し、かつての私が感じたような『一生モノのワクワク』を今の子供たち、そして世界中の人々に届けたいと考え、志望いたしました。

グローバル市場での「日本発アソビ」の拡大

企業の成長戦略（海外展開）を正しく理解し、自身のスキルがどのように事業成長に貢献できるかを具体的に提示できている点が評価されます。

日本が誇るアソビ文化を世界標準にし、世界中の子供たちの生活を豊かにしたいと考え、貴社を志望します。学生時代の留学中、貴社のベイブレードが現地で熱狂的に受け入れられているのを目の当たりにし、玩具が持つ国境を越えた影響力を確信しました。貴社は現在、北米やアジア市場への進出を加速させており、海外比率の向上を掲げています。私の強みである異文化適応能力と分析力を活かし、各地域のニーズを汲み取ったマーケティング戦略を立案することで、貴社製品を世界No.1のアソビに成長させたいと考えています。

既存IPの革新と新価値創造

企業の変革期（おもちゃ会社からアソビ会社へ）に寄り添い、既存資産を活かしつつ新しい価値を創造しようとする前向きな姿勢が評価されます。

私は「伝統あるブランドに新しい命を吹き込み、次世代のスタンダードを創る」ことに挑戦したく、貴社を志望します。貴社は100年続くロングセラー商品を大切にしながらも、メタバースやWeb3.0など常に新しいアソビの形を模索しています。私はゼミで培った市場分析スキルを活かし、トミカやプラレールといった既存の強力なIPを活用した新しいサービスやコンテンツを企画したいと考えています。おもちゃの枠に捉われない『アソビ会社』としての貴社のリソースを最大限に活用し、大人も子供も夢中になれる新しいライフスタイルを提案したいです。