株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）

旅行事業を核に、ホテル、テーマパーク、地域創生、エネルギーなど多角的なビジネスをグローバルに展開する企業です。1980年の創業以来、低価格の海外航空券販売を通じて日本の海外旅行を身近なものにしました。「変化を恐れず挑戦し続ける」というベンチャー精神を重んじ、現在は「世界平和への貢献」を理念に掲げ、世界70カ国以上に拠点を構えながら、観光を超えた新たな体験価値の提供を目指しています。

https://www.his.co.jp/

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概要

事業内容

・旅行事業（海外・国内旅行の企画、手配、販売、訪日旅行支援、法人旅行など）・ホテル事業（「変なホテル」などの運営、スマートホテル展開）・テーマパーク事業（ハウステンボス等の運営支援・ノウハウ活用）・地域創生事業（地方自治体と連携した観光開発・産品販売）・その他（エネルギー事業、飲食事業、保険事業、教育事業など）

スケジュール

あと11日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-13その他
株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）
HISハッカソン2026 10日間のアプリ開発ITインターン
学年不問（参照テキストに記載なし）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：大学・大学院・専門学校を卒業（見込み）の方（既卒3年以内可）・勤務地：全国各地の拠点（国内・海外）・給与：初任給約21万円〜24万円程度（地域・学歴により変動）・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、役職手当など・昇給：年1回、賞与：年2回（業績による）・休日：年間休日120日前後（シフト制が中心）

こんな方におすすめ

・変化を楽しみ、常に新しいことに挑戦したい人・若いうちから裁量を持って、スピード感のある環境で働きたい人・自分のアイデアを形にする実行力と主体性がある人・グローバルな環境で、国籍を問わず多様な人と関わりたい人・旅行だけでなく、ビジネスとして多角的な事業に関心がある人

募集職種

総合職、ハウステンボス専任職、国内ホテル専任職、地域限定職

出身大学

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京外国語大学、筑波大学、横浜国立大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、神田外語大学、近畿大学、その他全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

HISの選考では「挑戦心」と「主体性」が非常に重視されます。業界大手のJTB等と比較されることが多いですが、伝統よりも「スピード感」や「自ら提案し動く力」を評価する傾向が強いです。面接では、自身の経験において「変化に対してどう対応したか」「困難をどう乗り越えたか」を具体的に語ることが鍵となります。また、明るくハキハキとしたコミュニケーション、トラブルにも動じないタフさ、そして「なぜHISなのか」という点において、競合他社にはない『ベンチャー気質』や『自由な社風』への共感を示すことが有効です。海外経験や語学力もプラスにはなりますが、それ以上に「ビジネスとしてどう利益を生み、顧客を喜ばせるか」という泥臭い視点が評価されます。

面接でよくある質問

Q. 旅行業界の中でも、なぜJTBや近畿日本ツーリストではなくHISなのですか？＋

A. 競合他社との違いを明確にする必要があります。「守りではなく攻めの姿勢」「若手から裁権を持って挑戦できる環境」「既成概念を壊して新しい価値を創るベンチャー精神」など、HIS独自の社風に魅力を感じていることを、自身の価値観と紐づけて伝えると評価されます。

Q. これまでで一番大きな『挑戦』のエピソードを教えてください。＋

A. 単に「頑張ったこと」ではなく、自ら目標を設定し、周囲を巻き込んで行動したプロセスを重視されます。結果だけでなく、壁にぶつかった際の思考法や、そこから何を学び、現在の行動にどう活かされているかという「再現性」を示すことがポイントです。

Q. 旅行中にトラブルに遭ったことはありますか？その時どう対処しましたか？＋

A. 旅行業務はトラブル対応の連続です。不測の事態においてもパニックにならず、冷静に状況を判断し、最善の策を導き出せる柔軟性とレジリエンス（回復力）があるかをチェックされています。自分なりの解決策を論理的に説明しましょう。

Q. HISに入社して、具体的にどのような新しいサービスを企画したいですか？＋

A. 単なる憧れではなく、市場の動向や顧客のニーズを捉えた具体的な提案が求められます。HISの「多角化」や「地域創生」などのキーワードを盛り込みつつ、実現可能性を度外視しすぎず、かつ既存の枠に捉われないワクワクするようなアイデアを語ると熱意が伝わります。

Q. 周囲の人からどのような性格だと言われることが多いですか？＋

A. 「主体性」「行動力」「誠実さ」を感じさせるエピソードが好まれます。チームの中でどのような役割を担うことが多いかを含め、自身の強みがHISの「変化を厭わない」姿勢にどうフィットするかを意識して回答してください。

通過しやすい志望動機

旅行を通じた価値価値提供と挑戦志向

自身の原体験（旅）と企業のルーツ（挑戦・パイオニア精神）を合致させ、具体的な貢献意欲を示している点。

私は「旅を通じて人々の価値観を広げ、人生を豊かにしたい」という想いから貴社を志望します。学生時代、バックパッカーとして20カ国を旅した際、現地の文化や人々との交流が私の視野を劇的に広げてくれました。数ある旅行会社の中でも、貴社は「低価格での海外旅行」を実現し、多くの人に海外へ行くきっかけを提供してきたパイオニアです。また、観光だけでなくホテルや地方創生など、既存の枠に捉われず挑戦し続ける姿勢に強く惹かれました。私の強みである「未知の環境でも物怖じせず行動する力」を活かし、お客様がこれまでにない感動や発見を得られるような、新しい旅のスタンダードを創り出したいと考えています。特に、地方の魅力を海外へ発信し、双方向の交流を生む事業に携わり、貴社のさらなるグローバル展開に貢献したいです。

ベンチャー精神と自己成長の追求

企業の「スピード」や「若手の裁量」という特徴を自身の経験と結びつけ、変化に対するポジティブな姿勢を強調している点。

私は「若手から裁量権を持ち、圧倒的なスピードで成長できる環境」を軸に就職活動を行っており、貴社のベンチャー精神溢れる社風が最も自分に合っていると確信しています。部活動で主将を務めた際、伝統に縛られず新しい練習メニューを導入し、チームを過去最高成績に導いた経験から、変化を創り出す面白さを学びました。貴社は年次に関係なく、手を挙げた者にチャンスを与える環境があると伺っています。旅行業界が変革期にある今、旅行のデジタル化や新領域への進出を加速させている貴社において、私も一刻も早く戦力となり、新規事業の立ち上げに挑戦したいと考えています。スピード感を持って困難を突破し、貴社の成長とともに自分自身も進化し続け、世界平和に繋がるビジネスを構築したいです。

地方創生・多角化事業への貢献

旅行単体ではなく、HISが注力している多角化・地方創生という事業領域にフォーカスし、具体的なビジョンを提示している点。

私は「観光を通じて日本の地方を活性化し、持続可能な社会を創りたい」と考え、貴社を志望します。ゼミで過疎地域のフィールドワークを行った際、素晴らしい資源がありながらも活用しきれていない現状を目の当たりにしました。貴社は旅行業で培った送客力を活かし、農業やエネルギー、地域開発など多角的に地方創生に取り組まれており、そのビジネスの幅広さに他社にはない可能性を感じています。私は持ち前の「周囲を巻き込む調整力」を活かし、自治体や地元企業と連携した、付加価値の高い体験型観光をプロデュースしたいと考えています。単なる旅行の販売に留まらず、多角的な視点から地域の課題を解決し、世界中から人々が訪れる仕組みを構築することで、貴社のブランド価値向上に寄与したいです。