株式会社ホーク・ワン

オープンハウスグループの一員として、戸建分譲住宅の企画・設計・施工管理・販売企画を一貫して手がけるハウスメーカーです。「安くて良い家」を追求する『企画提案型住宅』を強みとし、分譲住宅のリーズナブルさと注文住宅のようなこだわりを両立。独立系不動産グループの安定した経営基盤と、若手から裁量を持って挑戦できる実力主義の社風が特徴です。

https://www.hawk-one.jp/

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概要

事業内容

新築戸建分譲住宅の企画、設計、施工管理、販売企画、アフターフォローまでを一貫して自社で手がけています。従来の「建売住宅」の枠を超え、土地の形状や周辺環境に合わせて一棟ごとに異なるプランニングを行う「企画提案型住宅」を展開。オープンハウスグループの販売網と、自社の高度な建築技術・コスト管理能力を組み合わせ、都市部を中心に高品質かつリーズナブルな住まいを提供しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2025年〜2027年卒業予定の大学生・大学院生。勤務地：東京都（本社：杉並区）、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県の各支店。報酬：初任給は職種や年度により異なるが、グループ基準に準じた高水準（月給26万円〜35万円程度＋賞与実績あり）。完全週休2日制（職種により土日または水日）。

こんな方におすすめ

・若いうちから稼ぎたい、早く出世したい方・結果が目に見える形で評価されることに喜びを感じる方・不動産や建築が好きで、一貫した住まいづくりに携わりたい方・タフな環境で自分を鍛え上げたいと考えている方

募集職種

企画営業職（用地仕入れ・企画）、施工管理職、設計職（建築意匠設計・測量）、事務職、財務・経理職

出身大学

日本大学、駒澤大学、専修大学、国士舘大学、東海大学、芝浦工業大学、東京都市大学、千葉工業大学などの建築系学部や、全国の国公立・私立大学

選考フロー

エントリー → 会社説明会 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（社長または役員） → 内定

面接対策

オープンハウスグループの一員ということもあり、「成長意欲」「自走力」「結果への執着心」が非常に重視されます。面接では、部活動や学業などで高い目標を掲げ、泥臭く努力した経験を具体的に話すと高く評価されます。また、社長面接が選考フローに含まれるケースが多く、そこでは『本音』や『入社への本気度』が見られます。飾りすぎた言葉よりも、自分の言葉で「なぜこの会社で稼ぎたいのか」「どう成長したいのか」を熱量を持って伝えることが重要です。

面接でよくある質問

Q. 不動産業界、その中でもなぜ「戸建住宅」に興味を持ったのですか？＋

A. 人生最大の買い物である住宅を通じて、お客様の人生に深く関わりたいという情熱を示しましょう。また、マンション等と比較して、土地の選定から建築まで一つとして同じものがない戸建ならではの面白さを、自身の価値観と結びつけて語ると評価されます。

Q. オープンハウス本体ではなく、なぜ「ホーク・ワン」なのですか？＋

A. グループ全体の勢いに魅力を感じつつも、特にホーク・ワンの「一貫体制」や「企画提案型住宅（建売と注文のハイブリッド）」という独自のビジネスモデルに言及してください。商品力や技術力へのこだわりを強調することで、グループ他社との差別化が図れます。

Q. これまでに最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 結果そのものよりも、壁にぶつかった際の「思考プロセス」と「行動量」が見られています。自ら主体的に動き、周囲を巻き込んで解決したエピソードを話し、ストレス耐性と主体性をアピールしてください。

Q. 弊社の社風（実力主義・ハードワークな側面）についてどう思いますか？＋

A. 正直に受け止めた上で、それを「成長のための環境」としてポジティブに捉えている姿勢を示しましょう。「若いうちに圧倒的なスキルを身につけたい」「成果を正当に評価してほしい」といった、ハングリー精神のある回答が好まれます。

Q. 入社後、5年後や10年後にどのような姿になっていたいですか？＋

A. 「用地仕入れのプロになりたい」「支店を任される責任者になりたい」など、具体的なキャリアビジョンを提示してください。同社でのキャリアステップを理解していることと、長く貢献し続ける意欲があることを示すのがポイントです。

通過しやすい志望動機

実力主義・自己成長重視型

上昇志向と実力主義への適性が明確であり、グループの強みを理解した上で「最短での成長」という目的意識が評価されます。

私は、年次に関係なく成果が正当に評価される環境で、圧倒的なスピードで成長したいと考え貴社を志望します。学生時代、個別指導塾のアルバイトで生徒の合格実績に応じて評価される仕組みにやりがいを感じた経験から、将来も自らの努力が数値として現れる仕事に就きたいと考えるようになりました。オープンハウスグループという勢いのある環境下で、貴社は用地仕入れから施工管理まで一貫して携われるため、不動産のプロとしての広範なスキルを最短距離で身につけられる点に強く惹かれています。持ち前の粘り強さを活かし、一日も早く貴社の売上に貢献できる存在になりたいと考えています。

ビジネスモデル・商品力共感型

企業の独自性（企画提案型住宅）を技術的・ビジネス的視点から評価しており、事業への深い理解と貢献意欲が伝わります。

「安くて良い家」を追求する貴社の企画提案型住宅というビジネスモデルに感銘を受け、志望いたしました。私は大学で建築を学んでおり、高品質な住まいをより多くの人に届けたいという思いがあります。既存の建売住宅は画一的なものが多い中で、貴社は土地の特性を最大限に活かし、一棟一棟にこだわりを持った設計・施工を行っている点にプロフェッショナルとしての誇りを感じました。設計や施工の各部門が連携する自社一貫体制だからこそ、コストを抑えつつ高品質を実現できるという強みを活かし、お客様にとって最高の価値を提供したいと考えています。

トータルプロデュース・責任感重視型

分業制ではなく一貫体制であることを志望理由に据え、責任感の強さと多角的な視点を持って働く意欲が評価されます。

用地の仕入れから企画、販売、アフターフォローまで、住宅が完成するまでの全ての工程に責任を持てる環境に魅力を感じました。私は、一部の工程だけでなく全体を俯瞰し、一貫してクオリティを管理することで本当にお客様に満足いただける住まいがつくれると考えています。貴社は支店ごとの少数精鋭体制で、若手のうちから裁量を持って幅広い業務に携われると伺いました。一つのプロジェクトを最後まで見届けることで、お客様や地域社会に対して確かな価値を提供し、信頼される担当者として成長していきたいと強く願っています。