株式会社バレッグス

東京都城南エリア（世田谷・目黒・大田・品川）を中心に展開する総合不動産企業です。賃貸・売買仲介から管理、リノベーション、建築、資産コンサルティングまでを製販一貫体制で行っています。地域密着型の強みを活かし、高所得層を含む幅広い顧客に対し、不動産の価値を最大化するソリューションを提供しています。実力主義の社風で、若手から裁量を持って挑戦できる環境が整っています。

https://ballegues.co.jp/

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概要

事業内容

・不動産賃貸仲介および売買仲介（ピタットハウス加盟店舗等の運営）・プロパティマネジメント（賃貸管理・建物管理）・リノベーション事業（企画・設計・施工）・建築・注文住宅事業・不動産コンサルティング（資産運用・相続対策）・海外事業（ベトナム等での展開）

スケジュール

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あと29日長期インターン（学年不問）申込期限 2026-07-31その他
株式会社バレッグス
Webマーケ×不動産長期インターン応募締切
学年不問（または参照テキストに記載なし）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：2025年3月以降卒業予定の大学生・大学院生（全学部全学科）・勤務地：東京都（目黒区、世田谷区、大田区、品川区の各店舗または本社）・給与：月給280,000円〜330,000円程度（固定残業代を含む。宅建手当等別途支給あり）・休日：完全週休2日制（火・水中心のシフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

こんな方におすすめ

・若いうちから高い報酬を得たい、実力主義の環境で働きたい方・東京都心の洗練されたエリアで、高所得層を相手にプロフェッショナルな仕事をしたい方・不動産を単なる「モノ」としてではなく、建築やデザインを含めた「住提案」として捉えたい方・経営者視点を持ち、将来的に店舗運営や事業開発に携わりたい方

募集職種

総合職（ルームアドバイザー、売買エージェント、資産コンサルティング、リノベーション営業、施工管理、プロパティマネジメント、経営企画、広報）

出身大学

日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、武蔵大学、日本体育大学、国士舘大学、東海大学、ほか全国の国公立・私立大学

選考フロー

エントリー → 会社説明会（対面/オンライン） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員・社長） → 内定

面接対策

バレッグスの面接では、何よりも「素直さ」「エネルギー」「誠実さ」が重視されます。不動産業界はハードな側面もありますが、それを乗り越えられるだけの『達成意欲』や『成長の目的』が明確であるかが問われます。特に、城南エリアという高級住宅街を主戦場にしているため、礼儀正しさや、年上の顧客からも信頼されるような高いコミュニケーション能力が評価対象となります。自己分析では「なぜ不動産か」だけでなく「なぜ城南エリアに強いバレッグスなのか」を、自身の体験（地域への愛着やこだわり等）と結びつけて話すと好印象です。また、逆質問では成長意欲をアピールする内容を準備しておくと、社風とのマッチ度が高いと判断されやすい傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜ数ある不動産会社の中で、城南エリアに特化した当社を志望していますか？＋

A. 単に「不動産が好き」というだけでなく、エリアを限定することで生まれる専門性の深さと、顧客との長期的な関係構築に魅力を感じていることを伝えてください。城南エリア特有の「質の高い物件」と「こだわりを持つ顧客」に対して、プロとして付加価値を提供したいという意欲を示すのがベストです。

Q. これまでに最も高い目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。＋

A. 目標の高さだけでなく「なぜその目標を設定したのか」という動機と、「困難に直面した際の行動」を具体的に話してください。結果が伴っていることはもちろん、周囲を巻き込んだ経験や、地道な努力を継続できる再現性が評価されます。

Q. 将来どのような社会人になりたいですか？3年後、5年後のビジョンを教えてください。＋

A. バレッグスのキャリアパス（店長、マネージャー、専門職など）を理解した上で、具体的に「〇年後までにトップセールスになり、〇年後には店舗責任者として組織を牽引したい」といった、組織貢献と自己成長をリンクさせた回答が評価されます。

Q. 自分自身の弱みと、それを克服するために意識していることは何ですか？＋

A. 自身の弱みを客観的に把握し、それをカバーするための具体的な行動（習慣化やツール活用、周囲への相談など）をセットで伝えてください。不動産営業では日々課題に直面するため、自ら改善し続ける「自走力」があるかを見られています。

Q. 仕事において大切にしたい価値観は何ですか？＋

A. 「誠実さ」「顧客第一」「成果へのこだわり」など、会社の理念に近いキーワードを軸に回答してください。特にバレッグスはチームワークも重視するため、個人の成果だけでなく、周囲とどう協力して価値を生み出したいかを話すと評価が高まります。

通過しやすい志望動機

ドミナント戦略と地域密着への共感

特定のエリアに特化した戦略の合理性と、顧客に対する姿勢を具体的に結びつけており、事業理解の深さが評価されます。

私は「顧客に深く寄り添い、人生の選択を支える仕事」を軸に就職活動を行っています。貴社を志望する理由は、城南エリアに特化したドミナント戦略により、他社にはない圧倒的な地域情報量と信頼基盤を持っている点に強く惹かれたからです。説明会で伺った「その街のコンシェルジュとして、住まいだけでなく暮らし全体を提案する」という姿勢に共感しました。大手不動産会社のような広域展開ではなく、特定の地域でNo.1を目指す貴社であれば、専門性を極めながら、お客様一人ひとりと深い信頼関係を築けると確信しています。入社後は、この地域密着の強みを活かし、お客様の潜在的なニーズを汲み取った提案を行うことで、城南エリアの発展に貢献したいと考えています。

製販一貫体制によるソリューション提供

「製販一貫」というビジネスモデルの強みを把握し、自分の強み（提案力）をどう活かせるかが明確である点が評価ポイントです。

私は、お客様のあらゆる課題に対して、枠にとらわれない最適な解決策を提案したいと考えています。貴社は仲介だけでなく、リノベーションや建築、管理までを自社で行う「総合力」を持っており、中古物件の購入から改修、その後の資産管理までをワンストップでサポートできる点に非常に魅力を感じました。大学時代に〇〇の活動で、既存の枠組みに疑問を持ち、自ら改善策を提案して成果を出した経験があります。この経験を活かし、単なる物件紹介に留まらず、貴社の製販一貫体制という武器を最大限に活用して、お客様の資産価値を最大化できる提案型営業として活躍したいと考えています。

若手から挑戦できる実力主義の環境

自身の成長意欲と会社の社風（実力主義・若手の裁量）が合致していることを、過去の経験に基づいて説得力を持って伝えられています。

私は、早期から責任ある仕事を任され、圧倒的なスピードで成長できる環境を求めています。貴社の採用サイトで拝見した社員の方々が、入社数年で役職に就き、裁量を持って店舗経営に携わっている姿に非常に感銘を受けました。私は体育会系の部活動において、年次に関係なく成果を出すために誰よりも練習し、戦略を立ててレギュラーを勝ち取った経験があります。貴社の「やった分だけ評価される」という透明性の高い評価制度と、若手の挑戦を後押しする文化の中で、まずは営業として早期に頭角を現し、将来的には店舗運営や新規事業の立ち上げに貢献したいと考えています。