関西電力(株)・関西電力送配電(株)

関西地方を拠点に電力の発電・送配電・販売を中核とする大手電力会社です。「ゼロカーボン」への挑戦や DX 推進、不動産・情報通信などの非エネルギー事業も多角的に展開しています。2020年の法的分離に伴い、送配電部門は関西電力送配電(株)として分社化されましたが、採用選考はグループ一括で行われることが多く、日本のエネルギーインフラを支える高い使命感と変革への意欲が求められます。

https://www.kepco.co.jp/

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概要

事業内容

・エネルギー事業（発電、送配電、販売、ガス供給、熱供給）・情報通信事業（FTTHサービス、データセンター等）・生活ソリューション事業（不動産、ホームセキュリティ、介護等）・カーボンニュートラル関連（再エネ開発、水素事業等）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：大学・大学院を卒業予定の方（既卒3年以内も可）勤務地：関西一円（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、福井）、東京、海外など給与：学歴により決定（2024年実績：大学卒 250,000円、修士了 282,000円）スケジュール：3月以降エントリー開始、4月〜6月に選考が集中

こんな方におすすめ

・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方・チームで協力して大きな目標を達成するのが得意な方・責任感が強く、最後まで物事をやり遂げられる方・関西に貢献したい、または関西を拠点に世界へ挑みたい方

募集職種

事務系（営業、企画、総務、人事、経理、用地、資材等）、技術系（系統運用、送電、変電、配電、土木、建築、情報通信、原子力、火力、再生可能エネルギー等）

出身大学

京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・適性検査（Webテスト） → 動画選考（一部職種） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接（最終面接） → 内定

面接対策

インフラ企業として「責任感」と「誠実さ」が最重視されます。面接では、周囲を巻き込んで困難を乗り越えた経験を、構造的に話すことが求められます。特にリクルーター面談が実質的な選考の場となるため、早い段階から徹底的な自己分析と事業理解が必要です。関西電力は「挑む」姿勢を強調しており、単に保守的であるだけでなく、電力自由化や脱炭素化といった激変する環境下で、自分に何ができるかを具体的に語る必要があります。関西特有の明るくハキハキとしたコミュニケーションも評価されやすいポイントです。

面接でよくある質問

Q. なぜ他電力（東電・中電など）ではなく、関西電力なのですか？＋

A. 「挑む」姿勢の強さを根拠に答えるのが有効です。関西電力は電力自由化後、他地域への販売や新事業展開に積極的です。社風としての「攻めの姿勢」や、座談会で感じた「人の熱量」など、具体的なエピソードを交えて他社との違いを明確にする必要があります。

Q. 集団の中で意見が対立した時、どのように行動しますか？＋

A. インフラ業務は多くの関係者と調整が必要なため、協調性と論理的解決能力が見られています。一方的に説得するのではなく、相手の背景を理解した上で共通のゴールを提示し、納得感を持って進めたという「調整力」や「再現性のある行動」を伝えてください。

Q. あなたの強みは、関西電力のどの業務で活かせると考えていますか？＋

A. 事業内容への深い理解が試されます。例えば「粘り強さ」を強みとするなら、用地交渉や発電所の保守管理における泥臭い努力に結びつけるなど、具体的な職種・業務シーンを想像して、具体的に貢献のイメージを語ることが重要です。

Q. 現在のエネルギー業界における課題は何だと考えますか？＋

A. 脱炭素（カーボンニュートラル）への対応や、燃料価格高騰による収益安定化、送配電網の強靭化など、公式HPの経営戦略（中期経営計画）に沿った内容を自身の言葉で説明してください。現状把握だけでなく、それに対してどう貢献したいかという意欲をセットにしましょう。

Q. 逆質問：入社後にギャップを感じやすいのはどのような点ですか？＋

A. この質問自体が「入社後のイメージを真剣に持とうとしている」と評価されます。社員の回答から、現場の厳しさや調整の多さを聞き出し、それに対しても自分の強みが活かせるという意欲を示すことで、志望度の高さをアピールできます。

通過しやすい志望動機

社会的責任とインフラへの貢献

インフラ業界特有の「使命感」と、自身の過去の経験（縁の下の力持ち的な役割）をリンクさせており、価値観の一致が評価されます。

「当たり前」の日常を根底から支え、人々の生活に不可欠なエネルギーを届けるという使命感に強く惹かれました。私は部活動の主務として、目立たずとも組織の基盤を支えることに大きなやりがいを感じてきました。日本屈指の産業地帯である関西を支える貴社において、異常気象や電力自由化といった課題に立ち向かいながら、安定供給という最大のミッションを完遂したいと考えています。特に貴社の、困難な状況下でも決して電気を止めないという現場社員の方々の熱意に触れ、私もその一員として責任ある仕事に携わりたいと強く志望します。

脱炭素社会の実現と挑戦

企業の経営目標に対する深い理解と、自身の専門性や知的好奇心を結びつけており、キャリアビジョンの具体性が評価されます。

「ゼロカーボン」という高い目標を掲げ、エネルギーの在り方を根本から変えようとする貴社の姿勢に共感しました。私は大学での研究を通じ、環境負荷の低減と経済性の両立の難しさを学びました。貴社は原子力発電の活用や再生可能エネルギーの導入拡大など、現実的な解を持ちながらも革新的な挑戦を続けています。入社後は、技術職として発電効率の向上や新技術の導入に携わり、日本のカーボンニュートラル実現を牽引したいと考えています。変化を恐れず挑み続ける貴社の環境こそ、自身の成長と社会貢献を最大化できる場だと確信しています。

関西経済の発展と地域貢献

地域への愛着に加え、非エネルギー事業への関心を示すことで、多角化する事業領域への適応力を示しています。

生まれ育った関西の経済を、エネルギーの側面から活性化させたいと考え志望しました。貴社は単なる電力供給に留まらず、不動産やIT、生活サービスなど多角的な事業展開を通じて地域価値を高めています。私はゼミでの街づくり調査を通じて、地域のインフラが整うことで人の流れが生まれる様子を目の当たりにしました。貴社の多様なアセットを活用し、顧客に寄り添ったソリューションを提案することで、関西から日本を元気にする存在になりたいです。特に、顧客の課題を深く掘り下げる貴社の営業姿勢に魅力を感じており、自身の対話力を活かして貢献したいです。