株式会社フォーティエンスコンサルティング (Fortience Consulting Inc.)

戦略策定から実行支援までを一気通貫で提供する独立系コンサルティングファームです。大手ファーム出身の実績豊富なメンバーを中心に構成され、製造、金融、流通など多岐にわたる業界に対し、DX推進、業務改革（BPR）、PMO支援などの高付加価値サービスを提供。少数精鋭ならではのスピード感と、若手から裁量権を持ってプロジェクトの根幹に携われる環境が特徴です。

https://fortience.jp/

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概要

事業内容

・ビジネスコンサルティング（戦略策定、中期経営計画策定）・業務改革（BPR）およびDX（デジタルトランスフォーメーション）支援・プロジェクトマネジメント（PMO）支援・IT戦略立案、システム導入・刷新支援・新規事業開発支援および組織変革コンサルティング

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：新卒（大学卒・大学院卒）、既卒、中途採用（コンサル未経験・経験者問わず）勤務地：本社（東京都港区）またはプロジェクト先（クライアント拠点、リモート併用あり）報酬：能力・経験を考慮し、業界高水準の提示（年俸制、業績賞与あり）福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度等

こんな方におすすめ

・論理的思考力に自信があり、複雑な課題を解くのが好きな方・大手ファームよりも早いスピードで裁量権を持ちたい方・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる自律型の方・会社の成長に立ち会い、組織づくりにも興味がある方

募集職種

ビジネスコンサルタント, ITコンサルタント, プロジェクトマネージャー(PMO)

出身大学

東京大学, 京都大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 一橋大学, 東京工業大学, 上智大学, 明治大学などの難関国公立・私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Web適性検査（適宜） → 一次面接 → 二次面接（ケース面接を含む場合あり） → 最終面接 → 内定

面接対策

論理的思考力（ロジカルシンキング）と、「なぜ大手ではなく、成長過程にある同社なのか」という志望動機の明確さが重視されます。面接では結論から話すPREP法を徹底し、自身の過去の経験について「なぜその行動をとったのか」という深掘りに対して一貫性を持って答える必要があります。また、コンサルタントとしての素養だけでなく、自社を一緒に大きくしていくという当事者意識や、泥臭い実行支援も厭わない姿勢を示すと高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 数あるコンサルティングファームの中で、なぜ当社を志望するのですか？＋

A. 大手ファームとの違い（意思決定の速さ、個人の裁量の大きさ、会社創りに関与できる点など）を明確に言語化し、自分のキャリアビジョンが同社の環境でこそ達成できることを論理的に説明してください。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 困難の大きさそのものではなく、課題をどのように構造化して捉え、どのような仮説を立てて行動し、結果として何を学んだかという「再現性のある思考プロセス」を具体的に示すことが重要です。

Q. クライアントの期待を超えるために、コンサルタントとして何が最も重要だと考えますか？＋

A. 単なる資料作成に留まらず、クライアントの本質的な課題を深く理解し、現場の納得感を得ながら伴走する「誠実さ」や「実行力」について、自身の考えを述べてください。

Q. あなたの強みは、当社のプロジェクトでどのように貢献できると考えていますか？＋

A. 同社の主要事業（DX、BPR、PMO等）を理解した上で、自身のスキル（分析力、リーダーシップ、巻き込み力など）が具体的なプロジェクトのどの場面で価値を発揮するかを関連付けて回答してください。

Q. コンサルタントはハードな仕事ですが、ストレス耐性についてはどう考えていますか？＋

A. 単に「我慢強い」と答えるのではなく、ストレスの要因を客観的に把握し、自分なりにどのようにリフレッシュしたりマインドセットを切り替えたりしてパフォーマンスを維持しているか、具体的な習慣を交えて伝えてください。

通過しやすい志望動機

個人の成長と裁量の大きさ

自己成長への意欲と、同社の規模感をポジティブに捉えている点が評価されます。

若いうちから圧倒的な成長を実現したいと考え、貴社を志望します。大手ファームでは分業化が進む傾向にありますが、貴社のような少数精鋭の環境であれば、入社直後からプロジェクトの広範なフェーズに関与でき、経営層に近い視点で業務に当たることができる点に魅力を感じています。座学だけでなく実戦形式でスキルを磨き、早期に自立したコンサルタントとして貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

実行支援へのこだわり

コンサルタントとしての価値観が会社のスタンスと一致していることが明確です。

戦略を立てるだけでなく、それが現場で形になるまで責任を持つ「実行支援」に携わりたいという思いから、貴社を志望いたしました。過去のインターン経験を通じ、優れた戦略も実行されなければ価値を生まないことを痛感しました。貴社はクライアントに深く入り込み、泥臭く課題解決を推進する姿勢を大切にされており、そのプロフェッショナルとしての矜持に強く共感しています。現場の熱量を大切にしながら、成果にコミットする役割を担いたいです。

組織づくりへの参画意欲

自律的な姿勢と、会社への帰属意識・貢献意欲がセットで示されている点が魅力です。

コンサルタントとして顧客に価値を提供するだけでなく、貴社という組織そのものを一緒に創り上げていきたいと考え志望しました。成長フェーズにある貴社において、仕組み化されていない部分を自ら構築し、組織の成長と自身の成長をリンクさせることができる環境は、他社にはない唯一無二の魅力です。プロフェッショナルとして個の力を高めつつ、チーム全体のプレゼンスを高める活動にも積極的に取り組みたいと考えています。