大同生命保険株式会社

T&D保険グループの中核を担う、中小企業市場に特化した生命保険会社です。1970年代から税理士団体や商工団体等と提携し、企業の福利厚生制度を支援する独自の「団体保険ビジネスモデル」を確立。経営者の万一の際の事業継続を支える「企業保障」のパイオニアであり、国内の中小企業市場において圧倒的なシェアと信頼を誇ります。日本経済を支える中小企業を「守る」という明確な社会的使命を持っています。

https://www.daido-life.co.jp/

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概要

事業内容

・法人向け生命保険の販売および契約維持・管理・中小企業経営者向けの退職金・弔慰金準備、事業継承対策等のコンサルティング・TKC全国会、法人会、納税協会などの諸団体と提携した「団体保険制度」の普及推進・資産運用業務、その他付随する業務

スケジュール

あと4日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-07その他
大同生命保険株式会社
SE・データサイエンティスト 3DAYS・1DAY インターン締切
学年指定の記載なし

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2025年3月〜2026年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）初任給：大学卒245,000円〜、院卒261,000円〜（2024年度実績）勤務地：全国各支社、本社（東京・大阪）など（地域特定職制度あり）選考時期：例年3月よりエントリー開始、4月〜6月を中心に面接を実施

こんな方におすすめ

・日本の中小企業を支え、社会貢献を実感したい人・経営者と対等に話せる高い専門性や人間力を磨きたい人・誠実で論理的なコミュニケーションが得意な人・チームワークやパートナーとの協調を大切にできる人・生命保険業界の中でも独自の強みを持つ企業で働きたい人

募集職種

全域型（総合職）, 地域特定型（事務・営業サポート職）, アクチュアリー職, IT・システム職

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、他全国の国公私立大学

選考フロー

マイページ登録 → エントリーシート提出・Webテスト受検 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接（現場社員・中堅人事） → 最終面接 → 内定

面接対策

大同生命は中小企業市場に特化しているため、「なぜ他社ではなく大同生命なのか」という点について、中小企業支援への熱意や独自のビジネスモデルへの理解が非常に重視されます。面接では、経営者と対峙する仕事であることを踏まえ、誠実かつ落ち着いた受け答え、そして論理的な説明能力が評価対象となります。また、TKCなどのパートナー団体との関係性を理解した上で、チームで成果を出す姿勢や、他者のために汗をかける利他性を具体的なエピソードで伝えることが通過の鍵です。逆質問でも事業の専門性や中小企業への貢献について深掘りすると好印象です。

面接でよくある質問

Q. 数ある生命保険会社の中で、なぜ「中小企業市場」に特化した大同生命を志望するのですか？＋

A. 日本経済の基盤である中小企業の存続が社会全体に与える影響力の大きさに言及し、経営者の万一を支えることで従業員やその家族まで守れるという点に魅力を感じたことを伝えます。他社のリテール営業とは異なり、BtoBのプロフェッショナルとして経営を支援したいという明確な軸を示すことが重要です。

Q. 大同生命の独自のビジネスモデル（提携団体との協力）について、あなたの理解を教えてください。＋

A. 税理士団体（TKC等）や商工団体との強固な信頼関係に基づき、そのネットワークを通じて保障を届ける効率的かつ信頼性の高い仕組みであることを説明します。単なる「売る」営業ではなく、パートナーと共に企業の健全な発展を支える役割であることを理解している姿勢を見せると評価されます。

Q. 学生時代、困難に直面した際にどのように乗り越えましたか？＋

A. 単に頑張ったエピソードだけでなく、状況をどう分析し、どのような論理的アプローチで解決したかという「再現性」を重視します。特に、周囲の協力を得ながら進めた経験があれば、同社のチームプレーや提携先との協力体制に通じるため、高く評価されやすいです。

Q. 将来、どのような社会人になりたいと考えていますか？＋

A. 「経営者の良き相談相手」や「パートナーから信頼される専門家」など、具体的な像を描きます。大同生命の業務では高度な知識と人間力の両方が求められるため、自己研鑽を惜しまず、社内外から信頼を勝ち取り、結果として中小企業の発展に寄与したいという貢献意欲をセットで伝えます。

Q. 大同生命の「人」や「社風」についてどのような印象を持っていますか？＋

A. OB・OG訪問やインターンシップを通じて感じた、「誠実さ」「落ち着き」「熱い志」などを具体的に伝えます。「穏やかだが仕事に対してはプロフェッショナル」といった同社の特徴を捉えた上で、自分がその環境でどのように貢献し、馴染んでいけるかを自分の性格と紐付けて回答することがポイントです。

通過しやすい志望動機

中小企業支援・社会貢献軸

自身の原体験と企業の社会的使命が合致しており、なぜ「中小企業」なのかという理由が明確で説得力があります。

「日本を支える中小企業の挑戦を、最も身近で守り抜きたい」と考え貴社を志望します。実家が自営業を営んでおり、経営者の万一が家族だけでなく従業員にも多大な影響を及ぼす様子を間近で見てきました。貴社は、他社が手を出しにくい中小企業市場において、税理士団体等との提携という確固たる信頼基盤を持ち、真に経営者が求める保障を提供しています。この独自のモデルにより、単なる保険販売に留まらず、企業の存続そのものを支えている点に強く惹かれました。入社後は、経営者の方々に寄り添い、彼らが安心して挑戦を続けられる環境を整えることで、日本経済の活性化に貢献したいと考えています。

独自のビジネスモデル・専門性軸

同社独自の営業手法を正確に理解しており、自身の強みがその職務でどう活きるかを具体的に提示できています。

「高い専門性を身につけ、信頼に基づくパートナーシップを通じて社会に貢献したい」という想いから貴社を志望します。貴社は、TKC全国会などの外部団体と提携し、税理士の方々と協力して保険を提案するという極めて専門性の高いビジネスモデルを展開しています。営業職であっても、税務や法務の知識を駆使し、経営者の課題解決を行うというプロフェッショナルな働き方に魅力を感じました。学生時代のゼミ活動で、多角的な視点から物事を分析し、他者と協調して成果を出した経験を活かし、貴社の「パートナーシップ営業」において、関係各所と強固な信頼関係を築き上げ、付加価値の高い提案を行いたいと考えています。

成長環境・人間力軸

仕事の難しさを理解した上で、それを成長の糧にする意欲と、社風への高いマッチングを示せています。

「一人の人間として信頼され、長く深く付き合える仕事がしたい」と考え、貴社を志望します。生命保険は目に見えない商品だからこそ、担当者の人間性が問われる仕事だと認識しています。特に貴社が対峙するお客様は百戦錬磨の経営者の方々であり、そのような方々と真剣勝負で向き合うことで、自分自身を大きく成長させることができると確信しています。座談会でお会いした社員の方々が、穏やかな雰囲気の中にも仕事への強い誇りと誠実さを持ち合わせている姿に感銘を受けました。私もそのような諸先輩方のもとで、真摯に知識を吸収し、経営者の方々から『あなただから任せたい』と言っていただけるような専門家を目指します。