株式会社エスユーエス

京都市に本社を置く技術系ヒューマンリソース企業です。「社会人としての付加価値を高める（AR：Agent of Renaissance）」という理念を掲げ、IT・機械・電気・化学分野における技術派遣、受託開発、AI・VRなどの先端技術研究を行っています。独自の教育研修システムを強みとし、エンジニア一人ひとりの「自己実現」を支援するキャリア構築支援に注力している点が大きな特徴です。

https://www.sus-g.co.jp/

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概要

事業内容

・IT・ソフトウェア、機械、電気・電子、化学・バイオ分野の技術派遣・請負事業・AI（人工知能）、VR（仮想現実）、AR（拡張現実）などの先端技術の研究開発およびソリューション提供・ERP（SAP等）導入コンサルティング・開発支援・自社プロダクトの企画・開発、採用コンサルティング事業

スケジュール

あと3日インターン（2028卒）申込期限 2026-07-06その他
株式会社エスユーエス
VRコンテンツ開発体験インターン（大阪）
締切：あと7日より算出

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象卒業年：2025年、2026年3月までに大学、大学院、高専、短大、専門学校を卒業・修了見込みの方・募集職種：エンジニア職（IT系、機械・電気系、化学系）、総合職（コンサルティング営業・管理部門）・勤務地：東京、京都、大阪、名古屋、横浜、福岡、仙台、広島など（希望を考慮）・給与：月給約215,000円〜245,000円程度（職種・最終学歴・地域により変動）・選考時期：通年採用（春・夏・秋・冬選考あり）

こんな方におすすめ

・特定の技術に縛られず、幅広い業界・プロジェクトを経験して成長したい人・AIやVRなどの最新技術に関心があり、実際に触れる機会を求めている人・「自分をどう高めるか」というキャリア形成に会社と一緒に取り組みたい人・充実した教育・研修制度がある環境で、着実にスキルアップしたい文理不問の志望者

募集職種

エンジニア職（システム開発, インフラ構築, AI・データサイエンス, VR開発, 機械設計, 電気電子設計, 化学バイオ研究）, 総合職（コンサルティング営業, 採用人事, 総務・経理）

出身大学

立命館大学, 京都産業大学, 龍谷大学, 同志社大学, 近畿大学, 大阪工業大学, 九州工業大学, 千葉工業大学, 日本大学, 東海大学, 芝浦工業大学, 岡山理科大学, 福岡大学, 名古屋工業大学など、全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

エントリー → 会社説明会 → 一次面接（人事） → 適性検査（SPIまたは独自形式） → 最終面接（部門長・役員） → 内定

面接対策

面接では「自己実現に対する意欲」と「主体性」が非常に重視されます。同社はエンジニアを単なる労働力ではなく、価値を創造する「AR」として定義しているため、受け身の姿勢ではなく「この会社でどんな技術を身につけ、どのような人間になりたいか」を明確に語ることが合格への鍵です。また、技術派遣という特性上、客先のプロジェクトを渡り歩くことになるため、新しい環境への適応力や、初対面の相手とも円滑に意思疎通ができるコミュニケーション能力を、過去のエピソード（部活やアルバイト等）から具体的に示すと高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 5年後、10年後のキャリアビジョンを具体的に教えてください。＋

A. 同社の「自己実現（AR）」という理念に結びつけて答えるのがベストです。「〇〇の分野でスペシャリストになりたい」「PMとしてチームを牽引したい」といった目標を掲げ、そのために同社の研修制度や多様なプロジェクト環境をどう活用したいかを具体的に述べると、成長意欲の高さが評価されます。

Q. 弊社が掲げる「AR（Agent of Renaissance）」についてどう考えますか？＋

A. 公式サイトやパンフレットを読み込み、自分なりの解釈を伝えてください。「単なる技術提供だけでなく、人間力を含めた付加価値を提供することだと理解している」など、会社が大切にしている哲学への理解と共感を示すことで、社風とのマッチ度をアピールします。

Q. 集団の中で意見が対立した際、どのように対処しますか？＋

A. 派遣先でのチーム開発を想定した質問です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢（傾聴力）と、その上で共通のゴールを見出すための論理的な提案プロセスを説明してください。周囲と協調しながら課題を解決できる能力が評価されます。

Q. なぜ数あるエンジニア派遣・SES企業の中で、エスユーエスなのですか？＋

A. 他社との違い（AI/VRへの注力、独自の教育プラットフォーム、京都発祥の文化など）を具体的に挙げてください。「技術を売るのではなく、人を育てる姿勢に強く惹かれた」など、教育体制やキャリア支援の厚さに焦点を当てると、志望度の高さが伝わります。

Q. 挫折したり、壁にぶつかったりした経験はありますか？＋

A. 単なる失敗談ではなく、その困難に対して「どのように考え、どう行動して乗り越えたか」というプロセスが重要です。エンジニアとして未知の技術に直面した際の対応力を、過去の経験から再現性がある形で伝えることで、粘り強さと学習意欲を評価されます。

通過しやすい志望動機

多様な環境での技術習得と自己実現

「多様な経験」と「自己実現」を紐付け、派遣という働き方をポジティブに捉えて成長意欲を示している点が評価されます。

私は「一つの分野に固執せず、幅広い技術を習得して多角的な視点を持つエンジニア」を目指しており、貴社のARという理念と多岐にわたる事業領域に強く惹かれました。貴社はITのみならず機械、電気、化学と幅広い領域で技術支援を行っており、様々な現場で最先端のプロジェクトを経験できる環境があります。特に、技術派遣という形態でありながらエンジニア一人ひとりのキャリアパスを尊重し、本人の希望に合わせた案件アサインや教育支援を行っている点に魅力を感じました。私は貴社でAIやデータサイエンスなどの先端技術に触れつつ、現場ごとに求められる最適な技術を柔軟に吸収していくことで、将来的にどんな環境でも価値を発揮できるプロフェッショナルになりたいと考えています。自身の成長が貴社の提供価値の向上に直結するという考え方に共感し、自律的に学び続ける姿勢を持って貢献したいです。

教育体制の充実とエンジニアとしての付加価値向上

会社の独自概念である「AR」への深い理解を示し、教育制度を活用して市場価値を高めたいという具体的な姿勢が評価されます。

「技術力だけでなく、人間力を備えたエンジニアになりたい」と考え、貴社を志望いたしました。就職活動を通じて、エンジニアには単なるプログラミング能力だけでなく、顧客の課題を深く理解し提案する力が必要だと痛感しました。貴社が掲げる「AR（Agent of Renaissance）」という概念は、まさに私が理想とする「自立し、社会に価値を還元できる人材」そのものです。特に、独自の研修プラットフォームを通じたスキルアップ支援や、定期的なキャリアカウンセリングなど、社員の市場価値を高めるための具体的な仕組みが整っている点に他社にはない魅力を感じました。私は入社後、貴社の充実した教育環境を最大限に活用し、技術的な専門性を磨くことはもちろん、周囲から信頼される人間性を兼ね備えることで、顧客から「次もあなたにお願いしたい」と言われるようなエンジニアへと成長していきたいと考えています。

先端技術（AI/VR）への挑戦と社会貢献

会社の注力分野（AI/VR）を特定し、自分のバックグラウンドと繋げて貢献意欲を示している点が、専門性と意欲の両面で評価されます。

私は最新技術を用いて社会に新しい体験を提供することに情熱を持っており、特に貴社が注力されているAIやVRの領域で自身の力を試したいと考えています。貴社は技術派遣の枠を超え、自社内でも先端技術の研究開発を行っており、その知見を現場に還元している点に非常に興味を持ちました。大学時代に学んだ情報工学の知識を土台に、貴社のAI教育プログラムを通じて実戦的なスキルを身につけ、企業のDX化や業務効率化に貢献したいと考えています。また、貴社は社員の「やりたい」という声を大切にする文化があると伺いました。自分自身が技術を楽しむ姿勢を持ち続け、新しい技術が社会にもたらす可能性を追求し続けることで、クライアント企業の課題解決に貢献するとともに、貴社の技術ブランドをより強固なものにしていきたいという強い意志を持っています。