ニチレイグループ

日本初の冷凍食品を生み出したパイオニアであり、加工食品（フーズ）、低温物流（ロジ）、水産・畜産（フレッシュ）、バイオサイエンスの4事業を展開する総合食品企業グループです。世界トップクラスの冷蔵倉庫容量を誇る物流網と、高度な冷凍技術を強みに、調達から製造・配送まで一貫して「食のインフラ」を支えています。「食からひろがる幸せを、ニチレイが未来へつなぐ」をミッションに掲げています。

https://www.nichirei.co.jp/

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概要

事業内容

ニチレイグループは持株会社である株式会社ニチレイを中心に、以下の主要事業を展開しています。 1. 加工食品事業（ニチレイフーズ）：冷凍食品（家庭用・業務用）、レトルト食品の開発・製造・販売。国内冷凍食品シェアトップクラス。 2. 低温物流事業（ニチレイロジグループ）：冷蔵倉庫の運営、輸配送、3PL事業。国内最大、世界でも有数の保管容量を保有。 3. 水産・畜産事業（ニチレイフレッシュ）：厳選された世界の食材（エビ、鶏肉等）の調達・加工・販売。 4. バイオサイエンス事業（ニチレイバイオサイエンス）：診断薬、細胞培養関連製品の研究開発・製造・販売。

スケジュール

あと89日エントリー（学年不問）申込期限 2026-09-30その他
ニチレイグループ
オープン・カンパニー
参照テキストに卒年記載がないため学年不問(0)として設定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

●対象：2026年3月、2027年3月に大学・大学院を卒業・修了見込みの方（既卒3年以内可の場合あり） ●初任給（予定）：院卒 276,900円、大卒 263,000円（2025年度実績ベース） ●勤務地：全国各地の事業所（東京・千葉・大阪・福岡等）、および海外拠点 ●諸手当：通勤費、扶養手当、住宅補助、職務手当など ●休日休暇：週休2日制、年間休日121日（2026年度）、年次有給休暇、特別休暇等

こんな方におすすめ

・食に関わる仕事を通じて社会のインフラを支えたい方・チームワークを大切にし、誠実かつ真面目に業務に取り組める方・「冷やす技術」の可能性を追求し、新しい価値を創造したい方・安定した経営基盤と充実した福利厚生の中で、長くキャリアを築きたい方

募集職種

事務系総合職（営業、マーケティング、管理、物流管理など）、技術系総合職（生産管理、研究開発、品質保証、設備エンジニアリングなど）

出身大学

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京海洋大学、東京農業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、東北大学、九州大学、日本大学、近畿大学など全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー（マイページ登録） → エントリーシート提出 → Webテスト（SPI・玉手箱等） → 面接（複数回：通常2〜3回） → 最終面接 → 内定

面接対策

ニチレイグループは「誠実さ」と「自律的な挑戦」を高く評価します。特に独自の行動指針『ハミダス（自分の殻を破り、一歩踏み出す）』への共感が重要視されるため、周囲を巻き込みながら現状を打破したエピソードを準備しましょう。面接では、食のインフラを支える責任感や、チームワークを重んじる姿勢が評価されます。「なぜ味の素やマルハニチロではなくニチレイなのか」という問いに対し、事業領域の広さ（メーカー×物流）や製品へのこだわりを論理的に話すことが通過の鍵です。穏やかで人当たりの良い社員が多いため、丁寧かつ熱意を持った受け答えが好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜ食品業界、その中でも「冷凍食品」や「低温物流」に興味を持ったのですか？＋

A. 単なる嗜好品ではなく、生活に不可欠な「食のインフラ」としての側面に触れるのが有効です。共働き世帯の増加やフードロス削減といった社会課題に対し、保存性と簡便性に優れた冷凍技術がどう貢献できるか、自身の価値観と絡めて具体的に回答してください。

Q. ニチレイグループの中で、なぜこの事業会社（フーズ、ロジ等）を志望するのですか？＋

A. 「メーカーとして製品を届けたい」のか「物流として食の流通を最適化したい」のか、役割の違いを明確に理解していることが求められます。グループ併願も可能なため、それぞれの事業が補完し合っている強みに触れつつ、自分の適性が最も活かせる領域を理由と共に伝えてください。

Q. ニチレイの行動指針「ハミダス」を体現したエピソードはありますか？＋

A. 決められた枠組みを超えて、自分で考えて行動した経験を話します。「現状の課題を分析し、周囲の協力を得ながら、より良い結果のために新しい手法を試した」というプロセスが評価されます。結果の大小よりも、主体的に動いた「再現性」を示しましょう。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 協調性と誠実さを見る質問です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢や、共通のゴール（目的）に立ち返って妥協点を見出す論理的なアプローチを説明してください。ニチレイが重視する「共創」の姿勢をアピールします。

Q. 入社後、10年後にどのようなスタンスで働いていたいですか？＋

A. キャリアプランの具体性と、会社への定着意欲を確認しています。現場での経験を積んだ後に、どのように専門性を高め、事業や社会に貢献したいかを具体的に描けているかがポイントです。公式サイトの社員インタビュー等を参考に、リアリティのある目標を語りましょう。

通過しやすい志望動機

社会貢献・インフラ重視型

冷凍食品の「社会的役割」と、ニチレイ最大の強みである「メーカー×物流のシナジー」を紐づけており、事業理解の深さが評価されます。

「食の安定供給を通じて、人々の当たり前の日常を支えたい」という想いから貴社を志望します。震災の際、近所のスーパーから食料が消える中で、冷凍食品が家庭の食卓を支えている姿を目の当たりにし、その重要性を痛感しました。貴社は冷凍食品のパイオニアであるだけでなく、国内最大級の低温物流網を自社グループ内に有しており、『作る』から『届ける』までを一貫して高い品質で提供できる点に唯一無二の強みを感じています。特に、物流の2024年問題などの課題に対しても、デジタル化や配送効率化で先んじて取り組む姿勢に感銘を受けました。入社後は、物流現場での経験を積み、変化する社会環境下でも確実においしさを届ける仕組みづくりに貢献したいと考えています。

技術力・製品愛重視型

製品への愛着に加え、技術力の高さや事業の多角性に注目しており、自身の専門性や強みをどう活かすかが明確です。

「冷やす力」を駆使して、食の新しい価値を創造したいと考え、貴社を志望いたします。私は大学での研究を通じ、食品の鮮度保持が人々の健康や心の豊かさに直結することを学びました。貴社の「本格炒め炒飯」に代表される、家庭でプロの味を再現する圧倒的な技術力と、妥協のない品質へのこだわりに強く惹かれています。また、単に美味しいだけでなく、アセロラ事業やバイオサイエンス事業など、既存の枠に捉われず「冷やす技術」を多角的に展開する挑戦的な姿勢に共感しました。私の強みである「課題に対する粘り強い探究心」を活かし、生産技術の向上や新製品開発において、消費者の期待を超える「心の満足」を届けていきたいです。

行動指針（ハミダス）共感型

企業の行動指針と自身の具体的な経験を合致させており、社風へのマッチ度（カルチャーフィット）を強く印象付けられます。

貴社の「ハミダス」という行動指針に基づき、変化を恐れず新しい価値を創り出す一助となりたく志望します。私は学生時代のイベント運営において、従来のやり方に疑問を持ち、周囲を説得してデジタルツールを導入することで業務効率を大幅に改善した経験があります。この「現状に満足せず一歩踏み出す姿勢」は、貴社が長年培ってきた冷凍技術を土台にしつつ、現代のニーズに合わせた健康配慮型食品やグローバル展開に注力している姿勢と合致すると確信しています。加工食品事業において、消費者の潜在的なニーズを汲み取った営業・マーケティングを行い、貴社のファンをさらに増やしていくことで、持続可能な食の未来に貢献したいです。