生和コーポレーション株式会社

賃貸マンションの企画・設計・施工・賃貸管理・売却までをトータルプロデュースする土地活用コンサルティングのリーディングカンパニーです。独立系企業としての自由度を活かし、オーナーの資産価値を最大化するオーダーメイドの提案に強みを持ちます。高い収益性と強固な財務体質を背景に、実力主義で若手から高年収を目指せる環境が整っています。

https://www.seiwa-c.co.jp/

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概要

事業内容

・土地活用コンサルティング（賃貸マンション等の企画提案）・建築工事の請負、設計、施工、監理・賃貸マンションの管理、運営、仲介業務・リフォーム、リノベーション事業・資産承継、相続対策のコンサルティング

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2025年3月・2026年3月卒業予定の大学生・大学院生勤務地：東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、愛知、福岡の各拠点給与（参考）：営業職は月給約30万円以上＋インセンティブ（固定残業代含む）。初年度から高年収が可能。勤務時間：8:30〜17:30（配属先により変動あり）

こんな方におすすめ

・若いうちから同年代より稼ぎたい、成長したい方・負けず嫌いで、困難な目標に対しても粘り強く取り組める方・経営者や資産家を相手に、ハイレベルなコミュニケーション能力を磨きたい方・実力主義の環境で、自分の力を試したい方

募集職種

建築営業（コンサルタント）、施工管理、意匠設計、構造設計、設備設計、事務職、管理部門

出身大学

早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、福岡大学、その他全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → 会社説明会（対面・オンライン） → 書類選考（ES） → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接（現場マネジャークラス） → 最終面接（役員・社長） → 内定

面接対策

生和コーポレーションは「実力主義」「成果への執着心」を重視する社風です。面接では、土地活用の営業が泥臭くタフな仕事であることを理解しているかが厳しく問われます。そのため、部活動や長期インターン等での「挫折経験」と、それを乗り越えた「継続力」を具体的に語ることが不可欠です。話し方は、結論から述べる論理性に加え、営業としての適性を示すための元気の良さ、礼儀正しさ、自信に満ちた態度が非常に高く評価されます。なぜ他社ではなく生和なのか、稼ぎたい動機や成長したい意欲をストレートに伝えるのが吉です。

面接でよくある質問

Q. 土地活用の営業は100回訪問して1回話が聞けるかどうかの厳しい世界ですが、耐えられますか？＋

A. 単に「頑張ります」ではなく、過去の経験（例：飛び込み営業のアルバイトや厳しい部活動）に基づき、拒絶を成長の糧にできる具体的なエピソードを伝えてください。ストレス耐性と、目標達成のために行動を標準化できる再現性を示すのがポイントです。

Q. 就職活動の軸と、その軸がなぜ当社に当てはまるのか教えてください。＋

A. 「若いうちから圧倒的に稼ぎたい」「地図に残る仕事がしたい」「経営者層と深く関わりたい」といった軸が評価されやすいです。生和の『一貫体制』や『土地活用の専門性』が、その軸を実現する最短ルートであるというロジックを組み立ててください。

Q. 周囲からどのような人だと言われることが多いですか？＋

A. 「負けず嫌い」「一度決めたらやり通す」といった、営業職に必要な資質を表す言葉を挙げてください。客観的な評価として伝えることで、自己PRの信憑性を高め、組織の中でどのように機能するかをイメージさせることが重要です。

Q. あなたの強みは、入社後にどう活かせると考えていますか？＋

A. 生和の営業は信頼関係構築が重要です。自身の強み（例：傾聴力、粘り強さ）が、土地オーナーという資産家の方々の不安を解消し、長期的なパートナーシップを築く上でどう機能するかを具体的に説明してください。

Q. 入社3年後、5年後の具体的な目標（年収や役職）を教えてください。＋

A. 向上心の強さを測る質問です。具体的な数字（例：年収1,000万円、最年少主任など）を出すことで、成果に対して貪欲な姿勢をアピールしてください。高い目標を掲げることが、同社の実力主義の社風にマッチします。

通過しやすい志望動機

実力主義と正当な評価への共感

自身の「稼ぎたい」「評価されたい」という欲求を隠さず、過去の実績と結びつけて伝えることで、営業としての即戦力感と意欲が評価されます。

私は「努力が正当に報酬や評価として還元される環境」で働きたいと考え、貴社を志望します。学生時代、〇〇の営業アルバイトで地域1位の成績を収めましたが、給与体系が固定だったため、更なる高みを目指すモチベーション維持に苦労した経験があります。完全実力主義を掲げ、個人の成果をダイレクトに評価する貴社の環境であれば、持ち前の負けず嫌いな性格を活かし、組織の売上に最大限貢献できると確信しています。特に、土地活用という高単価かつ難易度の高い商材で、プロフェッショナルとして圧倒的な成長を遂げたいと考えています。

トータルプロデュースによる顧客貢献

企業のビジネスモデル（一貫体制）を理解し、それが顧客にとってどのようなメリットになるかを言語化できている点が評価されます。

オーナー様の人生に深く寄り添い、資産を次世代に繋ぐ「土地活用コンサルティング」に魅力を感じています。数ある不動産会社の中でも、貴社は企画から設計、施工、管理までを自社一貫体制で行っており、顧客に対して最も誠実かつ迅速な責任を負える体制である点に惹かれました。他社では外注される工程も自社で担うからこそ、オーナー様の細かなニーズを100%形にできる強みがあると感じています。私の強みである「相手の意図を汲み取る力」を活かし、最適なプランを提案することで、貴社の信頼の輪を広げていきたいです。

専門性と市場の将来性への関心

社会情勢（相続問題等）と企業の強みを結びつけ、なぜこの業界・この会社なのかという志望の妥当性を示している点が評価されます。

今後の多死社会において、相続税対策や土地の有効活用は社会的ニーズが極めて高い領域であると考え、この分野で圧倒的なノウハウを持つ貴社を志望しました。貴社は10万戸を超える施工実績があり、データに基づいた緻密な市場分析と確かな施工品質を両立されています。専門性の高い知識を身につけることは容易ではありませんが、研修制度が充実している貴社であれば、未経験からでも資産運用のスペシャリストを目指せると感じました。街づくりを通じて地域社会に貢献しつつ、自分自身の市場価値を高めていきたいです。