株式会社インフォセンス

株式会社インフォセンスは、渋沢倉庫グループのIT戦略企業として、物流IT（L-IT）と基幹システム（ERP）の導入・運用を主軸に事業を展開しています。物流現場の知見とIT技術を組み合わせ、企業のサプライチェーン最適化を支援するソリューションを提供。福岡と東京を拠点に、中堅から大手企業まで幅広い顧客基盤を持ち、安定した経営基盤と高い専門性を両立させている企業です。

https://www.info-sense.co.jp/

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概要

事業内容

・L-IT（物流IT）ソリューション：倉庫管理システム（WMS）や輸配送管理システムの構築、マテハン機器との連携等・ERPソリューション：SAP等の基幹業務システムの導入支援・保守運用・インフラ構築・ITアウトソーシング：企業のIT基盤整備や運用サポート・最新技術活用：RFIDや音声認識、自動化ソリューションの研究開発

スケジュール

あと59日インターン（学年不問）申込期限 2026-08-31その他
株式会社インフォセンス
東京都港区|対面|5days|3職種ガッツリ体験インターン
参照テキストに対象卒年度の記載なし

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：大学院、大学、短大、専門学校を卒業予定の方（学部学科不問）・勤務地：福岡本社（福岡市）、東京支社（東京都中央区）、その他プロジェクト先・初任給：大学卒：21万円〜24万円程度（※地域手当等含む。年度により変動あり）・休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇・福利厚生：住宅手当、資格取得支援制度、退職金制度、各種社会保険完備

こんな方におすすめ

・物流やサプライチェーンという社会貢献性の高い分野に興味がある方・SAPやERPといった市場価値の高い専門技術を身につけたい方・福岡に拠点を置きつつ、全国規模の大手企業の案件に携わりたい方・チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションを取れる方・安定した企業基盤（渋沢倉庫グループ）で長くキャリアを築きたい方

募集職種

システムエンジニア（SE）, ITコンサルタント, プログラマー, ネットワーク・インフラエンジニア

出身大学

九州大学, 九州工業大学, 福岡大学, 西南学院大学, 福岡工業大学, 熊本大学, 佐賀大学, 長崎大学, 立命館大学, 同志社大学, 明治大学, 青山学院大学, 日本大学, ほか全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

エントリー → 会社説明会（WEB） → 書類選考（履歴書・エントリーシート） → 適性検査（SPI等） → 一次面接（現場マネージャー・人事） → 最終面接（役員） → 内定

面接対策

面接では「物流×IT」への関心度と、論理的思考力が重視されます。同社は渋沢倉庫グループという背景から、単なるプログラミングスキルだけでなく「現場の課題をどうITで解決するか」という視点が評価されます。面接官は穏やかで丁寧な方が多い傾向にありますが、質問内容は「なぜ他社ではなくインフォセンスなのか」という志望の深掘りや、チームで困難を乗り越えた経験について具体的に問われます。結論から話すPREP法を意識しつつ、周囲と協力して物事を進めたエピソードを準備すると、社風である「チームワーク重視」の姿勢に合致し、好印象を与えやすいです。

面接でよくある質問

Q. 数あるIT企業の中で、なぜ「物流IT」に興味を持ったのですか？＋

A. 物流が社会インフラとして欠かせない存在であることを理解し、その効率化が社会全体の利益につながるという視点を持って答えることが重要です。自身の経験から「物が届くことの当たり前を支えたい」といった具体的なエピソードを交えると評価が高まります。

Q. インフォセンスと、他の物流系SIerの違いは何だと思いますか？＋

A. 渋沢倉庫グループとしての現場力と、SAP（ERP）導入における国内屈指の実績という2点を押さえることがポイントです。単なる開発だけでなく、物流の川上から川下まで一貫して関われる環境に魅力を感じていることを伝えてください。

Q. チームでプロジェクトを進める際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 自身の主張を押し通すのではなく、まずは相手の意図を確認し、共通のゴール（顧客の利益など）に立ち返って冷静に話し合う姿勢を示してください。「傾聴」と「論理的な調整力」があることをアピールすると、同社の働き方に馴染むと判断されます。

Q. 入社後、どのようなキャリアステップを歩みたいと考えていますか？＋

A. 単に「プログラミングがしたい」だけでなく、「まずは物流現場の知識を身につけ、将来は顧客の課題を直接解決するコンサルタントやPMになりたい」といった、同社の事業構造に即した具体的な成長イメージを語ることが期待されています。

Q. 挫折したり、大きな失敗をしたりした経験はありますか？＋

A. 失敗そのものよりも「その状況をどう分析し、どのようにリカバリーしたか」という再現性が重要視されます。システム開発には予期せぬトラブルがつきものであるため、粘り強く最後までやり遂げる誠実さと責任感があるかをチェックされています。

通過しやすい志望動機

物流DXによる社会貢献志向

社会課題（物流問題）への問題意識と、自身の経験（アルバイトでの改善）を結びつけ、企業の強み（現場力×IT）への理解を示している点が評価されます。

私は「ITの力で社会の根幹を支える仕組みを作りたい」と考え、貴社を志望します。昨今のEC需要の拡大により物流の重要性が高まる一方で、現場の労働不足や非効率さが課題となっている現状を知りました。貴社は渋沢倉庫グループとして長年培った物流現場のノウハウを持ち、かつSAP導入などの高度なITソリューションを提案できる強みがあります。私は大学時代、飲食店でのアルバイトにおいて、在庫管理の非効率さをデジタル化で改善し、業務時間を2割削減した経験があります。この経験から、現場に寄り添ったシステム導入の重要性を実感しました。現場を深く理解し、顧客に最適なL-ITソリューションを提供し続ける貴社において、物流の未来を支えるエンジニアとして貢献したいと考えています。

専門技術（ERP/SAP）への関心と自己成長

特定の技術領域（SAP/ERP）への強い関心と、企業の教育環境・成長機会を志望理由に組み込むことで、意欲の高さとミスマッチの少なさをアピールしています。

企業の経営基盤を支えるERP、特に世界シェアの高いSAPの導入に強みを持つ貴社で、高度なITコンサルタントを目指したいと考え志望しました。私はゼミで経営学を専攻し、企業のデータ活用がいかに競争力を左右するかを学んできました。貴社は物流ITのみならず、企業の根幹を支えるERP領域で数多くの実績があり、若手から専門性の高い環境で挑戦できる点に非常に魅力を感じています。座談会で拝見した「若手のうちから上流工程に携わるチャンスがある」というお話や、充実した研修制度にも強く惹かれました。入社後は、持ち前の継続的な学習意欲を活かし、まずは技術を習得し、将来的には顧客の経営課題をITで解決できるプロフェッショナルとして、貴社のさらなる成長に寄与したいです。

社風・人間関係と誠実な姿勢

社員の雰囲気や社風への共感を軸にしつつ、自身の強み（調整役・チームワーク）が同社でどう活かせるかを具体的に述べている点が好印象を与えます。

「誠実にお客様と向き合い、チームで成果を出す」という貴社の姿勢に深く共感し、志望いたしました。インターンシップや説明会を通じて、社員の方々が穏やかながらも、プロフェッショナルとして仕事に対して非常に熱い誇りを持っている姿を拝見し、私もこのような環境で働きたいと強く感じました。私は所属するサークルにおいて、メンバー間の意思疎通を円滑にするためのハブとなる役割を担ってきました。システム開発も一人で完結するものではなく、チームワークが不可欠だと考えています。貴社の「人を大切にする」社風の中で、周囲と協力しながら顧客の期待を超える価値を提供できるよう、泥臭い努力も厭わず取り組んでいきたいと考えています。