三菱マテリアル株式会社

三菱グループの中核を担う総合素材メーカーです。「人と社会と地球のために」を企業理念に掲げ、銅・貴金属などの非鉄金属製錬、超硬工具、電子材料、金属リサイクル、再生可能エネルギー（地熱発電等）など幅広い事業を展開しています。特に資源循環型社会の構築に向けた「都市鉱山」のリサイクル技術や、DX・GX（グリーントランスフォーメーション）への貢献に注力しており、素材の力で社会課題の解決を目指しています。

https://www.mmc.co.jp/

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概要

事業内容

・金属事業：銅・金・銀などの非鉄金属の製錬、金属リサイクル（E-Scrap処理）、硫酸等の製造・高機能製品事業：銅加工製品（車載端子、リードフレーム等）、電子材料（スパッタリングターゲット、多結晶シリコン等）の製造・加工事業：超硬工具（ドリル、エンドミル等）、耐摩耗工具、建設工具の製造・環境・エネルギー事業：地熱発電、小水力発電、石炭の輸入販売、家電リサイクル事業・その他：不動産、研究開発（中央研究所）など

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：大学卒業または大学院修了予定者（学部・学科不問。技術職は理系学部中心）・給与：2024年度実績（初任給）学部卒 248,500円、修士了 273,500円・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当、住宅手当など・勤務地：本社（東京）、各工場（香川、大阪、兵庫、茨城、岐阜等）、各支店、海外拠点、中央研究所（茨城）・勤務時間：本社 9:00〜17:50（工場等は別途設定）、フレックスタイム制あり・福利厚生：独身寮・社宅完備、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護休業制度など

こんな方におすすめ

・誠実で真面目に物事に取り組む姿勢を大切にしている方・「日本のものづくり」を上流から支えたいという意欲のある方・環境問題や資源リサイクル、再生可能エネルギーに興味がある方・論理的思考力があり、チームで協力して大きなプロジェクトを成し遂げたい方・地方拠点や海外も含め、現場に近い場所で働くことを厭わない方

募集職種

事務系：営業、企画、経理・財務、人事・労務、法務、購買・物流、DX推進技術系：研究開発、製品開発、製造技術、プラントエンジニアリング（機械・電気）、資源開発、環境保全、システム開発

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学、名古屋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、同志社大学、立命館大学、秋田大学、九州工業大学、豊橋技術科学大学など全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー（マイページ登録） → エントリーシート提出・Webテスト（SPIまたはTG-WEB） → 1次面接（現場中堅社員・人事） → 2次面接（課長・部長クラス） → 最終面接（役員・人事部長クラス） → 内定

面接対策

誠実さと論理的思考力が非常に重視される社風です。面接では「なぜ非鉄金属業界なのか」「その中でなぜ三菱マテリアルなのか」という点について、競合（住友金属鉱山やDOWAホールディングス等）と比較した上での明確な回答が求められます。また、同社の行動基準である「安全・品質・コンプライアンス」への意識や、泥臭い現場作業も厭わずチームで協力できる協調性を示すエピソードが評価されやすい傾向にあります。技術職の場合は、自身の研究内容を専門外の人にも分かりやすく説明する能力と、それが事業にどう貢献できるかを語る視点が重要です。

面接でよくある質問

Q. 数ある素材メーカーの中で、なぜ当社を志望するのですか？＋

A. 競合他社との事業領域の違い（超硬工具や電子材料、地熱発電への注力など）を正確に把握し、自分がどの領域でどのように貢献したいかを具体的に伝えることが重要です。単に「規模が大きいから」ではなく、同社の独自性（資源循環の仕組み等）への共感をベースに回答すると評価されます。

Q. 周囲と意見が対立したとき、どのように対処しますか？＋

A. 組織としての成果を最大化するために、相手の意見を否定せず、客観的なデータや共通の目標に立ち返って議論できる「論理性」と「協調性」がチェックされます。三菱グループらしい「組織の和」を重んじつつも、より良い方向へ導くための具体的な行動プロセスを話すのが正解です。

Q. 弊社の生産拠点（地方の工場等）での勤務に抵抗はありませんか？＋

A. メーカーの根幹は製造現場にあるという理解を示し、現場で現物を見て学ぶ意欲があることを伝えてください。単に「大丈夫です」と答えるだけでなく、「現場の社員と信頼関係を築き、課題を肌で感じることで、自身の成長につなげたい」といった前向きな姿勢が評価に繋がります。

Q. あなたの研究テーマ（または学生時代の取り組み）は、当社のビジネスにどう活かせると考えますか？＋

A. 専門的な内容を噛み砕いて説明する「伝える力」と、それをビジネスの文脈（コスト削減、品質向上、新製品開発など）に結びつける「多角的な視点」が求められます。自分の専門性に固執せず、他分野との融合や実用化への意欲を見せることがポイントです。

Q. 三菱マテリアルの「誠実さ」を象徴するエピソードを、ご自身の経験に照らして教えてください。＋

A. 同社が過去の不祥事を教訓にコンプライアンスや品質管理を徹底している背景を理解した上で、自身が困難な状況でもルールを遵守した経験や、地道に努力を積み重ねた経験を話します。真面目に物事に取り組む姿勢は、同社の文化と非常にマッチします。

通過しやすい志望動機

資源循環・環境貢献への関心

企業理念への深い理解と、同社の強みであるリサイクル事業（E-Scrap）を具体的に挙げて志望動機を構成している点が、事業理解の深さとして評価されます。

「人と社会と地球のために」という貴社の企業理念に強く共感し、素材の力で持続可能な社会を実現したいと考え志望しました。私は大学での環境学の講義を通じ、資源の有限性とリサイクルの重要性を学びました。貴社は業界トップクラスのE-Scrap処理能力を持ち、高度な製錬技術を駆使して「都市鉱山」から資源を回収するサーキュラーエコノミーを体現しています。他社が資源開発に注力する一方で、貴社がリサイクルや地熱発電などの環境負荷低減に資する事業を多角的に展開している点に、将来性と社会的責任の重さを感じました。私の強みである「周囲を巻き込み課題解決へ導く力」を活かし、営業職として貴社の環境配慮型製品やリサイクルスキームを世界に広めることで、経済発展と環境保全の両立に貢献したいと考えています。

素材を通じた日本のものづくり支援

「素材＝産業の基盤」という視点を持ち、自身の体験（サークル活動）と繋げることで、なぜ完成品メーカーではなく素材メーカーなのかという問いに論理的に答えています。

日本のものづくりの根幹を支え、世界中の産業に革新をもたらしたいと考え貴社を志望します。私は学生時代、機械工作のサークル活動を通じて、一つの部品が製品全体の性能を左右することを実感しました。貴社の超硬工具事業は、自動車や航空機、半導体など、あらゆる精密加工の現場に欠かせない「産業の塩」とも言える存在です。特に、世界シェアの高い製品を持ちながらも、顧客のニーズに合わせたソリューション提案を行う姿勢に魅力を感じました。技術職として、現場に寄り添い、素材の特性を極限まで引き出す研究開発に携わりたいです。多角的な事業基盤を持つ貴社であれば、専門領域を超えた知見を融合させ、次世代の産業を支える新たな高付加価値材料を生み出せると確信しています。

社風への共感と自身の成長の親和性

OB訪問を通じた社員の印象や、自身の価値観（誠実さ）とのマッチングを強調しており、カルチャーフィットの観点から高い評価が得られやすい内容です。

「誠実さ」と「挑戦心」を併せ持つ貴社の社員の方々に惹かれ、共に働きたいと強く感じたため志望します。OB訪問を通じて、貴社の社員の方々が自分の仕事に誇りを持ち、泥臭い課題に対しても真摯に向き合う姿勢を目の当たりにしました。私は個別指導塾のアルバイトで、生徒一人ひとりと真剣に向き合い、地道な学習改善を積み重ねることで志望校合格を支えた経験があり、貴社の「真面目に、愚直に価値を創造する」風土に自身の価値観が合致すると確信しています。また、現在貴社が推進しているDXによる生産性向上や、グローバル展開の加速といった変革期に身を置き、伝統ある企業の新たな価値創出に貢献したいです。自らの足で現場を歩き、信頼関係を築くことで、貴社の持続的な成長に寄与したいと考えています。