企業情報
株式会社クラレ
世界トップシェア製品を多数保有する大手高機能化学メーカーです。「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という独自の企業文化を持ち、ビニロンやポバール樹脂、エバール(ガスバリア性樹脂)など、独自性の高い高付加価値素材を世界中に提供しています。利益率が高く、特定の分野で圧倒的なシェアを握る「グローバル・ニッチ・トップ」戦略が強みの企業です。
https://www.kuraray.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 数ある化学メーカーの中で、なぜクラレを志望するのですか?+
A. 「独自の技術で世界シェア1位を目指す戦略」と「誠実な社風」の2点を軸に答えるのが評価されます。他社のように多角化を広げすぎるのではなく、特定の高機能素材で世界をリードし、社会課題を根本から解決しようとする姿勢に共感していることを伝えてください。
Q. (技術系)あなたの研究内容が、将来どのように社会や当社に貢献できると考えますか?+
A. 単なる技術説明に留まらず、その技術が実用化された際の「社会的なインパクト」や「既存素材との置き換え可能性」に触れることが重要です。クラレの事業領域(樹脂、繊維など)との親和性を示し、研究に取り組む際の論理的なアプローチ能力をアピールしてください。
Q. 周囲と協力して何かを成し遂げた際、意見が対立した場合はどう対処しましたか?+
A. 「協働性」を評価する質問です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようと努め、共通のゴールを再確認した上で「第3の案」を導き出したプロセスを具体的に話すと、同社のチームプレーを重視する文化に合うと判断されます。
Q. クラレの製品で特に興味があるものはありますか?またその理由は?+
A. 事業理解の深さを問われています。「エバール」や「クラリーノ」など具体的な製品名を挙げ、それがどのように社会の不便を解消しているか、あるいは環境負荷を低減しているかを自分の言葉で説明してください。公式HPの「もしもクラレがなかったら」等のコンテンツを読み込んでおくと効果的です。
Q. あなたはリーダータイプですか、それともサポートタイプですか?+
A. どちらのタイプであっても「当事者意識(主体性)」を持っていることが重要です。リーダーなら周囲を巻き込む力、サポートなら全体を俯瞰して欠落を埋める力など、どちらの役割であっても「自分に何ができるかを考え、自律的に行動した」という再現性のあるエピソードを添えて回答してください。
通過しやすい志望動機
グローバル・ニッチ・トップ戦略への共感
企業の独自戦略(ニッチトップ)と自身の価値観を合致させており、事業内容への深い理解と熱意が伝わります。
素材の力による社会貢献と持続可能性
素材が持つ可能性に焦点を当て、具体的な製品名を出しながら社会貢献のビジョンを示している点が評価されます。
「世のため人のため」という企業文化への共鳴
企業の精神的なルーツに触れ、自身の経験を紐付けることで、社風とのカルチャーマッチを強調できています。