ランドブレイン株式会社

ランドブレインは、都市計画、地方創生、環境、防災、建築設計など、まちづくりに関するコンサルティングを幅広く展開する建設コンサルタントです。ハード面（インフラ・建物）だけでなく、ソフト面（地域活性化、コミュニティ形成、合意形成支援）に強みを持ち、全国の地方自治体を中心に、その土地の個性を活かした持続可能な地域社会の実現を支援しています。現場主義を徹底し、地域に深く入り込む姿勢が特徴です。

https://www.landbrains.co.jp/

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概要

事業内容

・都市計画・まちづくり（マスタープラン策定、中心市街地活性化、拠点整備など）・地方創生・地域振興（地域経済分析、観光振興、産業支援など）・防災・環境計画（地域防災計画、国土強靭化、環境基本計画策定など）・建築設計・公園緑地設計（公共施設、再開発ビル、景観デザインなど）・PFI/PPP事業支援（官民連携手法の導入、事業性評価など）・社会調査・住民合意形成支援（ワークショップ運営、アンケート調査など）

スケジュール

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あと28日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-31その他
ランドブレイン株式会社
8/31-9/4大阪都市計画インターン応募締切
学年不問（または参照テキストに記載なし）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

●対象：大学・大学院を卒業予定の学生（学部・学科不問だが、都市計画・建築・土木・社会学・経済学系などが多い） ●勤務地：東京本社、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡の各支社・事務所 ●給与：職種・学歴により規定（例：大卒・院卒初任給23万〜26万円程度、諸手当あり） ●選考時期：春季採用が中心だが、状況により随時実施 ●待遇：完全週休2日制、フレックスタイム制導入あり

こんな方におすすめ

・地域が抱える課題に対し、現地に赴き当事者意識を持って取り組みたい人・都市計画や建築の知識を活かしつつ、ソフト面の企画・運営にも興味がある人・行政、住民、企業など、立場が異なる人々の間に立って調整することにやりがいを感じる人・大規模なインフラ整備よりも、地域の暮らしに密着した課題解決に関わりたい人

募集職種

コンサルタント職（都市・地域計画、建築設計、環境・防災、PFI・PPP、地域経営など）

出身大学

東京大学、京都大学、筑波大学、千葉大学、東京都立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立命館大学、日本大学、ほか全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

エントリー（マイナビ・リクナビ等） → 会社説明会 → 書類選考（履歴書・エントリーシート・成績証明書等） → 筆記試験（小論文・適性検査） → 一次面接 → 二次面接（役員・社長面接） → 内定

面接対策

面接では「なぜ大手コンサルではなくランドブレインなのか」という志望動機の具体性が強く問われます。同社は「地域に寄り添う」姿勢を大切にしているため、自身の研究内容やボランティア、旅行経験などを通じて得た「地域課題に対する自分なりの視点」を論理的に語ることが重要です。また、行政・住民・民間企業の間に入る調整役としての資質（傾聴力や誠実さ）も見られています。筆記試験に小論文が含まれることが多いため、都市計画や最近の地方創生のニュースに対する自分の意見を整理しておきましょう。社員の雰囲気に合わせて、落ち着きがありつつも、地域に対する熱意をしっかりと言語化できる学生が評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 多くの建設コンサルタントがある中で、なぜ当社を志望していますか？＋

A. 他社との違い（特にハード・ソフト両面へのアプローチや、特定地域への密着度）を明確に理解しているかが問われます。単に「まちづくりがしたい」ではなく、「貴社の〇〇プロジェクトのように、住民の声を反映させるプロセスに携わりたい」といった具体例を出すことで、企業研究の深さと志望度の高さを示しましょう。

Q. 大学での研究テーマは、当社の業務にどのように活かせると考えていますか？＋

A. 専門知識そのものも重要ですが、それ以上に「課題をどう発見し、どのようなプロセスで解決策を導いたか」という再現性が評価されます。研究で苦労した点や、フィールドワークでの経験を具体的に話し、実務における調査・分析・提案のフェーズで貢献できるイメージを伝えましょう。

Q. 将来、どのようなまちづくりや地域支援に携わりたいですか？＋

A. 入社後のキャリアビジョンと、会社の事業領域の合致を確認する質問です。「コンパクトシティの推進」「防災に強い街」「観光振興を通じた経済活性化」など、具体的なテーマを挙げ、なぜその分野に興味があるのか、自身のバックグラウンドと紐づけて答えるのが理想的です。

Q. 合意形成が難しい場面で、あなたならどのように立ち回りますか？＋

A. コンサルタント業務では、利害関係者の調整が不可欠です。正論を押し通すのではなく、相手の立場を理解しようとする姿勢や、対話を通じて落とし所を見つける粘り強さを、過去のチーム経験（部活動、ゼミ、アルバイト等）のエピソードを交えて伝えると、評価の再現性が高まります。

Q. あなたが考える「良い地域・良い街」とはどのようなものですか？＋

A. 教科書的な回答ではなく、自身の価値観を問う質問です。実際の原体験（自分の故郷の変化、旅先での感動など）をベースに、「そこに住む人が誇りを持てる街」や「多様な世代が交流できる場」など、自分なりの言葉で定義を述べることが、個性の理解に繋がります。

通過しやすい志望動機

地方創生・ソフト重視型

自身の経験に基づいた「ソフト面」へのこだわりが、同社の強みと合致している点が評価されます。原体験による課題意識が明確です。

私は大学時代、過疎化が進む地域のボランティア活動に参加した際、立派な施設があっても活用されず、住民の活気が失われている現状を目の当たりにしました。この経験から、インフラ整備というハード面だけでなく、人の繋がりや産業を活性化させるソフト面の支援が不可欠であると痛感しました。貴社は、都市計画だけでなく地域振興やPFI事業など、多角的な視点から地域課題にアプローチしており、特に「現場の声を丁寧に拾い上げる姿勢」に強く惹かれました。貴社であれば、その土地に住む人々が主体的に関われるまちづくりを実現できると考え、志望いたしました。私の強みである「傾聴力」を活かし、自治体職員の方々や住民の方々と信頼関係を築き、10年後、20年後も愛される地域づくりに貢献したいと考えています。

専門性・研究活型

専門性を活かしたいという意欲に加え、理論と実践のギャップを埋めたいという謙虚で前向きな姿勢が、プロとして成長する可能性を感じさせます。

大学では都市空間解析を専攻し、データに基づいた効率的な都市機能の配置について研究してきました。研究を通じて、理論的な正解が必ずしも住民の満足度に直結しないことを学び、実務において専門知識をいかに地域の実情に合わせて調整するかを学びたいと考えるようになりました。貴社は多様な専門家が集まり、防災から環境、建築まで一気通貫で手掛けており、自身の専門性を広げつつ、多角的な視点から最適解を提案できる環境があると感じています。特に貴社の手掛けた〇〇市の拠点整備計画において、住民ワークショップを重ねて計画を練り上げる手法に感銘を受けました。私の分析スキルを活かしつつ、貴社のノウハウを吸収することで、データと住民感情が調和した持続可能な都市計画を立案したいと考えています。

総合コンサルタント志向型

「伴走型」という同社の特徴を捉え、自身の調整力をどう活かすかが具体的に述べられています。役割を明確にイメージできている点が評価されます。

「地域の未来をオーダーメイドで描き、実行まで伴走したい」という思いから貴社を志望します。私はゼミで全国の成功事例を調査する中で、成功している地域には必ず、地域の核となる課題を的確に捉え、行政と民間を繋ぐ優れたコーディネーターが存在することを知りました。貴社は単なる調査業務に留まらず、事業の具現化に向けた官民連携の仕組みづくりや、完成後の運営支援まで深く関わっている点に魅力を感じています。私は大学祭の実行委員会において、協賛企業と学生、大学当局の三者の意見を調整し、新たなイベントを成功させた経験があります。この調整力を活かし、複雑な利害関係を紐解きながら、地域にとっての最適解を導き出すコンサルタントとして、日本の地域社会の活性化に寄与したいと考えています。