株式会社資生堂

1872年に日本初の民間洋風薬局として創業した、世界約120の国と地域で展開する日本最大手・世界屈指の化粧品メーカーです。「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD（美の力を通じてより良い世界を）」をミッションに掲げ、スキンケア、メイクアップ、フレグランスなど多様な領域で高付加価値な価値提供を行っています。近年はDX推進やサステナビリティ領域にも注力しています。

https://corp.shiseido.com/jp/

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概要

事業内容

・化粧品、スキンケア、ヘアケア、フレグランス製品の製造・販売・主要ブランド：SHISEIDO, クレ・ド・ポーボーテ, NARS, ローラメルシエ, アネッサ, エリクシール等・最先端の皮膚科学研究およびデジタル技術を活用した美容サービスの提供・プロフェッショナル事業（美容室向け製品）やヘルスケア事業の展開

スケジュール

あと20日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-23その他
株式会社資生堂
ブランドマーケティング職インターンシップ（採用直結型）締切
参照テキストの記載に基づき学年不問（0）として抽出

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：2025年3月または2026年3月に卒業・修了予定の方（大学、大学院、短大、専門学校等）・初任給：学部卒約25万円〜、修士了約27万円〜（職種や年度により変動あり）・勤務地：汐留オフィス（東京）、銀座オフィス、各研究所（横浜）、各工場、営業拠点など・選考時期：通常3月頃からエントリー開始。職種により選考時期が異なるため注意が必要。

こんな方におすすめ

・美を通じて社会をより良くしたいという強い志がある人・日本発のブランドを世界へ広めるグローバルな仕事に挑戦したい人・「感性」と「論理性」の両方を活かして働きたい人・多様な価値観を尊重し、チームで目標を達成することに喜びを感じる人

募集職種

マーケティング, セールス（営業）, 研究開発（R&D）, サプライチェーン, IT・デジタル, ファイナンス, 人事, デザイナー, コピーライター, ビューティーコンサルタント

出身大学

東京大学, 京都大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 一橋大学, 東京工業大学, 上智大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 多摩美術大学, 武蔵野美術大学, 海外大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接（グループディスカッションの場合あり） → 最終面接 → 内定

面接対策

資生堂の面接では、単なる「化粧品好き」ではなく、ビジネスの視点を持って資生堂の価値をどう高められるかが重視されます。経営理念の「THE SHISEIDO PHILOSOPHY」や行動指針「TRUST 8」への共感が必須です。特に「論理性」と「感性」のバランスがチェックされます。話し方としては、グローバルな環境でも物怖じしない主体性や、多様な意見を尊重しながら合意形成を図れる協調性、そして自分自身の「美」に対する哲学を自身の言葉で言語化できることが高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜ他社ではなく、資生堂でなければならないのですか？＋

A. 競合他社（花王、コーセーなど）と比較した上での、資生堂独自の「美の哲学」や「グローバルでの圧倒的プレゼンス」に触れることが重要です。自分の価値観や成し遂げたいことが、資生堂のどのブランドやビジョンと合致しているかを具体的に述べてください。

Q. これまでに最も困難だった経験と、それをどう乗り越えましたか？＋

A. 単なる苦労話ではなく、資生堂が重視する「自ら考え、行動する姿勢（Ownership）」と「やり抜く力（Execution）」を示せるかが鍵です。困難に対し、どのように周囲を巻き込み、どのような論理的思考で解決策を導き出したか、そのプロセスにおける再現性をアピールしてください。

Q. 資生堂のブランドの中で、改善の余地があると思うものはありますか？＋

A. 熱心なファンとしての視点だけでなく、客観的なビジネス視点が求められます。ターゲット層の変化や競合の動向を踏まえ、「自分ならどのようなマーケティングや施策でブランド価値を再定義するか」という建設的な提案を論理的に伝えることで、事業理解度と創造性を評価されます。

Q. あなたの考える「美」とは何ですか？＋

A. 正解はありませんが、資生堂のミッションである「美の力による社会貢献」に近い視点を持つことが望ましいです。外見の美しさだけでなく、自信や心の豊かさ、あるいは社会の多様性など、自分なりの定義を具体的な原体験と結びつけて話すと、説得力が増し評価に繋がります。

Q. 多様な価値観を持つメンバーと協力する際、何を意識しますか？＋

A. グローバル企業として多様性を重視しているため、他者の意見を否定せず受け入れる柔軟性と、その上で共通のゴールへ導くリーダーシップが評価されます。具体的なエピソードを交え、対話を通じてどのように相互理解を深めたかを伝えてください。

通過しやすい志望動機

美の力によるエンパワーメント

個人の原体験に基づいた強い想い（Why Beauty）を、資生堂の歴史やミッション（Why Shiseido）と結びつけており、志望度の高さが伝わります。

「美の力で人々の自信を引き出し、前向きに挑戦できる社会を作りたい」という想いから貴社を志望します。私は学生時代、ボランティア活動を通じて、外見を整えることが精神的な活力に繋がる場面を目の当たりにしました。この経験から、化粧品は単なる消費財ではなく、人の生き方を変える力があると確信しました。数ある企業の中でも、創業以来「美」を通じて文化を創造し、常に革新を続けてきた貴社こそが、私の理想とする価値提供ができる場所だと考えています。貴社の強固なブランドポートフォリオと研究開発力を活かし、多様な一人ひとりが自分らしく輝けるプロダクトを世界中に届けたいです。入社後は、顧客に寄り添う共感力と、データを基にした分析力を掛け合わせ、新たな価値を創出するマーケティングに挑戦したいと考えています。

日本発ブランドのグローバル展開への貢献

グローバルな視点と、自身の強みが資生堂の事業成長にどう貢献できるかという「貢献可能性」が具体的に示されています。

「日本発の美意識を世界に広め、日本企業のプレゼンスを高めたい」という目標のため、貴社を志望します。長期の海外留学中、日本の化粧品が品質の高さで信頼されている一方で、現地の文化や多様な肌の色に対する細やかなニーズへの対応にはまだ可能性があると感じました。貴社は「PEOPLE FIRST」の考えのもと、世界各地にR&D拠点を持ち、ローカライズとグローバル基準を両立させています。そのような環境で、日本独自の繊細な美意識と、グローバルな視点を融合させた戦略に携わりたいです。私の強みである「異文化適応能力」と「周囲を巻き込む推進力」を活かし、現地のニーズを的確に捉えた施策を打ち出すことで、資生堂を世界で最も信頼されるビューティーカンパニーに押し上げる一助となりたいです。

イノベーションと社会的価値の創出

DXやサステナビリティといった企業の注力分野を正確に把握し、自身の専門性をどう掛け合わせるかが明確であり、即戦力としての期待を持たせます。

「テクノロジーと感性を融合させ、持続可能な美のあり方を追求したい」と考え、貴社を志望します。私は大学でデータサイエンスを専攻する傍ら、環境問題にも関心を持ってきました。美容業界において、パーソナライゼーションの進化と環境負荷の低減は相反する課題に見えますが、貴社が推進するデジタルカウンセリングやサステナブルなパッケージ開発はその両立を体現しています。業界のリーダーとして、常に一歩先を見据えた投資とイノベーションを続ける貴社の姿勢に強く共感しました。私のデータ分析スキルと論理的思考力を、顧客一人ひとりに最適化された購買体験の構築や、環境に配慮したサプライチェーンの最適化に役立てたいと考えています。感性を大切にしながらも、科学的根拠に基づいたアプローチで「より良い世界」の実現に貢献します。