日本碍子株式会社（NGK）

世界最大級のがいしメーカーであり、独自技術のセラミックスを核に「電力・環境・産業・エレクトロニクス」の4事業を展開するグローバル素材メーカーです。自動車排ガス浄化用セラミックスやNAS電池などで世界トップクラスのシェアを誇り、海外売上高比率は約8割に達します。現在はカーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を掲げる「NGKグループ2050年ビジョン」を推進しています。

https://www.ngk.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

セラミックス技術を核とした4つの主要事業を展開しています。 1. 電力事業：送電線用がいし（世界最大級）、電力貯蔵用NAS電池など。 2. 環境事業：自動車排ガス浄化用セラミックス（ハニセラム）、ガソリン車用PM除去フィルタなど。 3. 産業事業：化学工業用耐蝕機器、産業用加熱装置など。 4. エレクトロニクス事業：半導体製造装置用セラミックス、電子デバイス用ウェーハ（FGW）、小型固体電池（EnerCera）など。

スケジュール

あと210日インターン（学年不問）申込期限 2027-01-29その他
日本碍子株式会社（NGK）
インターンシップ（夏季・冬季）
参照テキストに学年不問を示す0の記載あり

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

●対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方 ●勤務地：愛知県（名古屋市・知多市・小牧市）、石川県（能美市）、岐阜県（多治見市）、三重県など ●給与（2024年度初任給予定）：博士了 310,000円、修士了 271,000円、学部卒 243,000円 ●昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回 ●休日：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）

こんな方におすすめ

・世界シェアの高い独自技術を持つ企業で働きたい人・環境問題やカーボンニュートラルに技術で貢献したい人・愛知県を拠点にしながらも、グローバルに活躍したい人・論理的な思考と、地道な努力・粘り強さを併せ持っている人・誠実で落ち着いた社風のなかで、長期的にキャリアを築きたい人

募集職種

技術系：研究開発、製品開発、生産技術、設備開発、品質保証、知的財産、プラントエンジニアリング、情報システム事務系：海外営業、国内営業、資材調達、経理・財務、人事・総務、生産管理、物流

出身大学

名古屋大学、名古屋工業大学、東京大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、東京工業大学、九州大学、東北大学、北海道大学、豊橋技術科学大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（SPI） → 面接（複数回：2〜3回） → 最終面接 → 内定

面接対策

論理的な思考力と、泥臭く課題に取り組む「粘り強さ」が非常に重視されます。面接ではガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の深掘りが鋭く、「なぜその行動をしたのか」「直面した課題をどう分析し、どう乗り越えたか」を定量的な根拠を持って説明することが求められます。また、誠実で堅実な社風であるため、奇をてらった回答よりも、自分の言葉で等身大の経験を語り、周囲と協調しながら物事を進められる姿勢を見せることが評価に繋がります。技術職の場合は、自身の研究内容が社会のどの課題に結びつくかを明確に語る必要があります。

面接でよくある質問

Q. 数ある素材メーカーの中で、なぜ「セラミックス」であり、なぜ「日本碍子」なのですか？＋

A. 他社との違いを明確にすることが重要です。単なる「モノづくり」ではなく、セラミックスが持つ「高耐熱・高絶縁・耐腐食」といった特性が、カーボンニュートラルやDXなどの最先端課題にどう貢献できるかに触れ、かつ日本碍子の「世界初・世界一」を目指す技術へのこだわりを自分の価値観と結びつけて回答してください。

Q. チームで動く際に、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋

A. 組織としての調和と目標達成の両立を見ている質問です。感情的に説得するのではなく、共通の目標を再確認し、双方のメリット・デメリットを論理的に比較検討して合意形成を図る姿勢を、具体的な過去のエピソードを交えて伝えると評価されます。

Q. 日本碍子の製品で、今後最も伸びると思うものは何ですか？その理由は？＋

A. 事業理解度と先見性を問う質問です。NAS電池による再生可能エネルギーの貯蔵や、半導体製造装置用セラミックス、あるいは新規事業（亜鉛二次電池など）を挙げ、「社会のどのような変化（脱炭素など）により、なぜその製品の需要が高まるのか」を自分なりのロジックで説明してください。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. ストレス耐性と問題解決能力（再現性）を確認しています。結果の凄さよりも「プロセス」に焦点を当ててください。課題をどう特定し、どのような代替案を考え、周囲をどう巻き込んで解決したのかを順序立てて話すことで、実務での活躍イメージを抱かせることができます。

Q. 入社後、海外勤務を命じられたらどう思いますか？＋

A. グローバル展開が前提の企業であるため、前向きな回答が必須です。単に「行きたい」だけでなく、「現地の文化やニーズを汲み取り、日本の高い技術を世界に広める架け橋になりたい」といった具体的な目的意識を添えることが望ましいです。

通過しやすい志望動機

独自技術による社会課題解決型

素材メーカーの重要性と、企業の独自技術（環境貢献）を紐付け、自身の志向性と合致している点を論理的に述べている。

「独自技術で世界の基盤を支えたい」という想いから貴社を志望します。私はゼミでの研究を通じ、どんなに優れた構想も素材の進化なくして実現しないことを学び、素材メーカーに興味を持ちました。貴社はがいしの製造で培った世界屈指のセラミックス技術を応用し、排ガス浄化触媒やNAS電池など、地球規模の環境課題に直結する解決策を提供しています。特に、唯一無二の製品を世に送り出す「ニッチトップ」としての姿勢に強く惹かれました。入社後は、自身の強みである「異なる視点を統合する分析力」を活かし、変化する市場ニーズを的確に捉え、貴社の製品を世界中に届けることで、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。高い専門性と情熱を持つ社員の方々と共に、昨日までの自分を超え続ける挑戦をしていきたいです。

グローバルな活躍とモノづくりへの貢献型

海外売上比率とグローバルな事業規模に焦点を当て、自身の経験（留学等）を活かしてどう貢献したいかが明確である。

世界を舞台に、日本のモノづくりのプレゼンスを高めたいと考え貴社を志望します。私は1年間の留学経験から、日本の技術力が世界で信頼されている現場を目の当たりにし、日本のモノづくりを中核から支える仕事に就きたいと確信しました。貴社は海外売上比率が8割を超え、世界中に製造・販売拠点を持つ真のグローバル企業です。セラミックスという汎用性の高い素材を武器に、電力インフラから最先端のエレクトロニクスまで幅広い領域で世界シェア1位を誇る点に圧倒的な競争力を感じています。私は貴社の営業として、文化や価値観の異なる海外の顧客と信頼関係を構築し、現地の課題に対する最適なソリューションを提案したいです。粘り強く交渉を重ねる姿勢を活かし、貴社のグローバル展開をさらに加速させる一翼を担いたいと考えています。

技術革新への挑戦と成長意欲型

企業のビジョンと自身の研究姿勢をリンクさせ、泥臭く取り組む社風への適応性と成長意欲をアピールできている。

貴社の「未踏の領域に挑戦し続ける姿勢」に深く共感し、志望いたしました。私は大学院で、既存の手法では解決困難な物性評価に取り組んだ際、仮説検証を繰り返す中で新しい知見を得る喜びを知りました。貴社は100年以上の歴史を持ちながらも、セラミックスの可能性を信じ、半導体や新エネルギー分野といった成長市場へ果敢に事業を拡大しています。特に「NGKグループ2050年ビジョン」において、カーボンニュートラルという困難な目標に対し、具体的な技術ロードマップを持って挑んでいる点に強い魅力を感じました。技術職として、貴社が培ってきた高度な成形・焼成技術に、自身の研究で培った解析スキルを融合させ、次世代の主力となる製品開発に挑戦したいです。困難な課題に対しても泥臭く向き合い、貴社の新たな価値創造に貢献します。