株式会社IHI（IHIグループ）

IHIは「技術をもって社会の発展に貢献する」を経営理念に掲げる、日本を代表する総合重工業メーカーです。資源・エネルギー、社会基盤、産業機械、航空・宇宙の4つの事業領域を展開。特に航空エンジン事業では国内シェアトップクラスを誇り、現在は脱炭素社会の実現に向けたアンモニア燃料利用技術などのカーボンニュートラルソリューションにも注力しています。誠実で技術を重んじる社風が特徴です。

https://www.ihi.co.jp/

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概要

事業内容

・資源・エネルギー・環境（発電設備、水素・アンモニア関連、カーボンリサイクル等）・社会基盤・海洋（橋梁、トンネル、水門、シールド掘進機等）・産業システム・汎用機械（パーキング、回転機械、運搬機械、ターボチャージャー等）・航空・宇宙・防衛（航空エンジン、ロケット、防衛設備等）

スケジュール

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あと14日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-17その他
株式会社IHI（IHIグループ）
夏季1Dayワークショップエントリー締切
参照テキストの記載に基づき学年不問（0）として抽出

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）・勤務地：本社（豊洲）、各事業所（横浜、相馬、瑞穂、武蔵、瑞穂、名古屋、相生、呉、広島等）・初任給：修士了：約26万円以上、大学卒：約23万円以上（昨年度実績・住宅手当別）・選考時期：例年3月よりエントリー開始、4月〜6月に面接選考を実施

こんな方におすすめ

・世界規模の大きなプロジェクトに関わりたい人・「技術」や「モノづくり」を通じて社会課題を解決したい人・誠実で落ち着いた社風の中で、チームワークを大切にして働きたい人・脱炭素社会の実現など、最先端の環境技術に興味がある人

募集職種

技術職（研究開発、設計、生産技術、施工管理、品質保証等）、事務職（営業、調達、財務、人事、法務、企画等）

出身大学

東京大学、京都大学、東京工業大学、東北大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学など、全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES・適性検査） → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

IHIの面接では「誠実さ」「論理的思考」「チームでの協調性」が重視されます。派手なエピソードよりも、直面した課題に対してどのように考え、地道に行動したかという『再現性のあるプロセス』が評価されます。特に「なぜ他社（三菱重工や川崎重工）ではなくIHIなのか」という問いに対して、事業の注力分野（航空エンジンや水素・アンモニア等）や、社員との交流を通じて感じた「人の温かさ・誠実さ」を自分の言葉で言語化することが重要です。長期にわたる大規模プロジェクトが多いため、周囲を巻き込みながら粘り強く取り組む姿勢をアピールしましょう。圧迫感は少なく、学生の話を丁寧に聞く文化があります。

面接でよくある質問

Q. 数ある重工業メーカーの中で、なぜIHIを志望するのですか？＋

A. 他社との違い（事業規模の棲み分け、特定の製品シェア、社風など）を明確にすることが重要です。単に「社会貢献したい」だけでなく、「IHIが注力している○○事業（例：航空エンジンの環境対応、アンモニア発電）において、自分の××という強みを活かしたい」と、具体性と個人の接点を結びつけると評価されます。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋

A. 大規模プロジェクトが多いため、協調性が重視されます。単に「話し合う」だけでなく、「相手の背景や意図を理解しようと努めたか」「共通の目標（プロジェクトの成功）を再認識させたか」など、建設的な解決プロセスを具体例とともに話すと、組織で働くイメージを伝えられます。

Q. 入社後に携わりたい製品や事業は何ですか？＋

A. IHIの事業領域（4分野）を正しく理解した上で答えましょう。「何を作りたいか」だけでなく「その製品を通じて社会にどのような価値を提供したいか」まで踏み込むことが求められます。公式サイトの「技術・製品情報」や中期経営計画を読み込み、企業の将来像と自分のやりたいことを合致させると高い評価に繋がります。

Q. これまでの経験で、最も大きな困難をどのように乗り越えましたか？＋

A. 結果の凄さよりも、困難に直面した時の「思考」と「行動」の深さが問われます。IHIの価値観である「誠実・信頼」に照らし合わせ、周囲と協力した点や、論理的に原因を分析して改善に取り組んだプロセスを強調すると、同社の仕事の進め方に合うと判断されやすくなります。

Q. 弊社の社員に対してどのような印象を持っていますか？＋

A. OB・OG訪問や説明会での印象を伝えます。IHIは「おだやかで誠実な人が多い」と評されることが多く、その印象が自分の価値観（一緒に働きたい人物像）とどう合致しているかを伝えると、カルチャーマッチをアピールできます。具体的なエピソードを交えると説得力が増します。

通過しやすい志望動機

社会基盤・グローバル貢献

企業の経営理念と自身の目標をリンクさせ、具体的な事業（エネルギー・インフラ）への関心を示している点が評価されます。

「技術をもって社会の発展に貢献する」という貴社の理念に強く共感し、技術を通じて世界中の人々の生活基盤を支えたいと考え志望しました。私はゼミでの研究を通じ、新興国のインフラ不足が経済発展を阻害している現状を学びました。世界有数の技術力を持ち、橋梁やエネルギー設備を通じて地球規模の課題解決に挑む貴社であれば、自身の目標が達成できると確信しています。特に、環境負荷の低いエネルギー供給の実現に向け、アンモニア燃料等の先進的な取り組みに挑戦されている点に魅力を感じました。入社後は、粘り強く周囲を巻き込む力を活かし、大規模なプロジェクトを完遂させることで、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。

航空宇宙・技術への情熱

大学での専門性と特定の事業（航空エンジン）が直結しており、技術に対する熱意と専門性が明確である点が評価されます。

日本、そして世界の航空産業を技術で牽引したいと考え、貴社を志望します。私は幼少期から航空機に興味を持ち、大学では航空宇宙工学を専攻し、エンジンの燃焼効率向上に関する研究に注力してきました。国内唯一の戦闘機エンジン開発や、民間機エンジンの高い世界シェアを誇る貴社の圧倒的な技術力と、次世代の環境対応型エンジン開発に果敢に挑戦する姿勢に非常に惹かれています。研究で培った論理的思考力と、未知の課題に対しても試行錯誤を繰り返す探究心を活かし、世界一のエンジン開発の一翼を担いたいと考えています。技術を大切にする貴社の風土の中で、自身の技術を磨き、社会に確かな価値を提供したいです。

社風・人間性への共感

OB・OG訪問等を通じたリアルな実体験に基づき、企業の文化（人・誠実さ）への適性を強調している点が評価されます。

「誠実なモノづくり」を大切にする貴社の姿勢と、そこで働く「人」に魅力を感じ志望いたしました。就職活動を通じて複数の重工業メーカーの方々とお会いしましたが、貴社の社員の方々は、自身の仕事に対して誇りを持ちつつも、学生である私に対しても非常に誠実かつ謙虚に向き合ってくださいました。チームで一つの大きなものを作り上げる重工業において、信頼関係こそが最大の武器になると考えています。私は部活動のリーダーとして、メンバー一人ひとりの声に耳を傾け、信頼を構築することで目標を達成した経験があります。この「誠実さ」を重んじる貴社の環境でこそ、自身の強みを発揮し、長期的な信頼に基づいたビジネスを実現できると確信しています。