株式会社エンジェルリゾートグループ小豆島

香川県小豆島にて「小豆島国際ホテル」や「ベイリゾートホテル小豆島」などの主要リゾートホテルを運営する企業です。「100人いれば100通りの価値観を大切にする」という方針のもと、単なる接客に留まらず、若手社員がカメラを手に島の魅力を発掘しマップを作成するなど、地域密着型の観光プロモーションや独自の宿泊企画にも積極的に取り組んでいます。

http://arg-shodoshima.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

香川県小豆島におけるリゾートホテル「小豆島国際ホテル」「ベイリゾートホテル小豆島」の運営。宿泊、飲食、宴会サービスの提供に加え、地域の魅力を活かした宿泊プランの企画、観光マップの作成、SNSを通じた情報発信などの地域活性化事業も行っています。

スケジュール

No Image
締切済インターン（学年不問）申込期限 2026-06-30その他
株式会社エンジェルリゾートグループ小豆島
恋人の聖地で“ホテルの表と裏”を学ぶインターン 2026夏期
参照テキストに対象卒年度の記載なし。締切：明日まで

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月卒業予定の大学・大学院・短大・専門学校生（既卒3年以内可）。勤務地：香川県小豆郡（小豆島）。初任給：大学卒210,000円、短大・専門卒195,000円。福利厚生：独身寮完備（月1万円・光熱費込）、天然温泉利用可、まかないあり。

こんな方におすすめ

・小豆島という土地が好きで、地域に密着して働きたい方・「誰かのために」という気持ちを具体的な行動（おもてなし）に変えたい方・若いうちから企画や発信など、幅広い業務に挑戦したい方・語学力を活かしてインバウンド対応に携わりたい方

募集職種

ホテル総合職（フロント、予約、料飲サービス、客室、総務、会計、経理）、調理職（和食・洋食）

選考フロー

エントリー → 会社説明会（WEB） → エントリーシート提出 → 一次面接（個別・WEB） → 最終面接（個別・対面/小豆島にて実施） → 内定

面接対策

「おもてなし」への情熱だけでなく、小豆島という土地に対する愛着や、自ら主体となって島の魅力を発掘・発信したいという意欲が非常に重視されます。社風として若手の挑戦を後押しする傾向があるため、過去の経験において「自分で考えて行動したこと」や「周囲を巻き込んで何かを成し遂げたこと」を具体的に話すと評価されやすいです。最終面接は現地で行われることが多いため、実際に島を訪れた際の感想や、自分が働く姿を具体的にイメージできているかを明るく誠実な態度で伝えることがポイントです。語学力がある場合は、インバウンド対応への貢献意欲もアピール材料になります。

面接でよくある質問

Q. なぜ数ある観光地の中でも「小豆島」で働きたいと思ったのですか？＋

A. 単に「自然が好きだから」という理由だけでなく、特定の観光資源（エンジェルロード等）や自身の体験（旅行時の印象）に触れ、その魅力を「自分の手でさらに広めたい」という貢献意欲をセットで伝えるのが効果的です。

Q. あなたが考える「最高のホスピタリティ」とはどのようなものですか？＋

A. マニュアル通りの答えではなく、同社の「100通りの価値観」という考え方に合わせ、相手に寄り添い、相手が何を求めているかを察して行動する「柔軟性」と「主体性」を強調したエピソードを交えると高く評価されます。

Q. 学生時代、チームで意見が対立した際にどのように振る舞いましたか？＋

A. ホテル運営は各部署の連携が不可欠です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の意図を汲み取った上で共通のゴール（お客様の喜びなど）に向けて調整した経験を話し、チームワークへの適性を示しましょう。

Q. 当社のホテルの魅力を高めるために、どのようなアイデアを提案したいですか？＋

A. 事前にホテルや島の魅力をリサーチし、若手らしい視点（SNS活用、体験型プランなど）で「自分ならこうしたい」という具体的な意欲を見せることで、入社後の活躍イメージと事業理解の深さをアピールできます。

Q. 入社後、フロント以外に挑戦してみたい業務やキャリアビジョンはありますか？＋

A. 同社は部門異動やキャリアチェンジに積極的なため、将来的に企画や広報、管理業務などにも興味があることを伝えると、長期的にキャリアを築く意欲があると判断され、好印象に繋がります。

通過しやすい志望動機

地域貢献・地域活性化への熱意

地域の魅力を発掘・発信するという同社独自の取り組みに具体的に触れており、地域貢献への意欲と事業内容の理解が一致している点が評価されます。

私は大学のゼミで地方創生を専攻し、観光を通じた地域活性化に強い関心を持ってきました。フィールドワークで貴社の運営するホテルを訪れた際、スタッフの方々が単なる接客担当ではなく、小豆島の観光大使のような誇りを持って島の魅力を伝えている姿に深く感銘を受けました。特に、若手社員が自ら島を取材してマップを作成するという取り組みに魅力を感じています。私も貴社の一員として、お客様に宿での滞在を楽しんでいただくだけでなく、自分自身の視点で発見した小豆島のまだ見ぬ魅力をSNSや接客を通じて発信し、島全体のファンを増やすことに貢献したいと考えています。小豆島に根ざし、地域の価値を最大化させようとする貴社の姿勢に共感し、志望いたしました。

個々に寄り添う「100通りの価値観」への共感

理念への深い共感と自身のアルバイト経験を結びつけており、同社が求める「主体的なホスピタリティ」を体現できる再現性が示されています。

貴社の「100人いれば100通りの価値観を大切にする」という経営理念に強く惹かれ、志望いたしました。私は学生時代のカフェでのアルバイトを通じ、お客様一人ひとりの状況に合わせたお声がけを徹底してきました。その中で、一律のサービスではなく、その瞬間に求められている「最適なおもてなし」を提供することの難しさと喜びを学びました。貴社はマニュアルに縛られず、社員の主体的なアイデアや感性を活かしたサービスを推奨しており、私の「誰かのために自ら考え行動する」という強みを最も発揮できる環境だと確信しています。伝統あるリゾートホテルの中で、お客様の多様なニーズを汲み取り、忘れられない「安らぎ」と「感動」を提供できるホテルマンを目指したいと考えています。

若手の挑戦を後押しする環境での自己成長

自己の挑戦的な性格と同社の若手抜擢文化とのマッチングを強調しており、入社後の主体的な活躍を期待させる内容となっています。

入社年次に関わらず適材適所で挑戦をさせていただける貴社の社風に惹かれ、志望いたしました。説明会で、入社1年目からインターンシップの引率や新プランの企画に携わっている先輩方の存在を知り、若手の意欲を尊重する環境に驚きました。私は何事にも好奇心を持って挑戦する性格であり、大学時代には未経験から語学学習に注力し、海外ボランティアにも参加しました。この行動力を活かし、貴社ではインバウンド需要の回復に向けた多言語対応や、若手ならではの新しい視点を取り入れた宿泊企画に積極的に取り組みたいです。変化を恐れず、常に「どうすればお客様により喜んでいただけるか」を追求し続ける貴社の環境で、自分自身も大きく成長し、貴社の発展に貢献したいと考えています。