大王製紙株式会社

国内製紙業界3位、家庭紙（ティシュー・トイレットペーパー等）分野では国内トップシェアを誇る総合製紙メーカーです。「エリエール」ブランドを展開するホーム＆パーソナルケア事業と、新聞用紙や段ボールを扱う紙・板紙事業を両輪としています。製造から販売まで自社で完結させる垂直統合型のビジネスモデルと、現場主義の強い社風が特徴です。

https://www.daio-paper.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・ホーム＆パーソナルケア事業（エリエールブランドのティシュー、トイレットペーパー、おむつ、生理用品、ウェットティシュー等の製造販売）・紙・板紙事業（新聞用紙、印刷・出版用紙、包装用紙、段ボール原紙等の製造販売）・その他（発電事業、物流事業、関連レジャー事業等）

スケジュール

No Image
あと21日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-24その他
大王製紙株式会社
事務系 1day Workshop 応募締切
参照テキストに対象学年の記載がないため0を指定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2025年3月〜2026年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方・初任給：修士了 260,000円、大学卒 240,000円（2024年度実績）・勤務地：本社（東京）、愛媛本社、各工場（四国中央、可児等）、全国の支店・営業所、海外拠点・諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当等・休日：年間休日123日（完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始等）

こんな方におすすめ

・「エリエール」などの身近な製品を通じて社会に貢献したい人・若いうちから責任ある仕事を任されたい、裁量権を求める人・泥臭い努力を厭わず、現場で課題を解決することに喜びを感じる人・体育会系の活気ある組織風土で自分を磨きたい人

募集職種

事務系総合職（営業、管理部門：人事・経理・法務・資材・物流等）、技術系総合職（研究開発、商品開発、生産技術、プラントエンジニア、設備管理等）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、同志社大学、愛媛大学、香川大学、徳島大学、高知大学、広島大学、岡山大学、九州大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（玉手箱等） → 一次面接（現場社員・中堅） → 二次面接（課長・部長クラス） → 最終面接（役員クラス） → 内定

面接対策

大王製紙の面接では「不撓不屈」や「現場主義」という社風を反映し、困難な状況下でも泥臭く努力し続けられる資質が強く求められます。特に営業や製造現場を重視する傾向があるため、体育会系の部活動や過酷な環境でのアルバイトなど、根性や主体性を示すエピソードが評価されやすいです。また、業界首位の王子製紙や2位の日本製紙との違い、あるいは消費財メーカー（花王・ユニ・チャーム等）との違いを明確にし、「なぜ大王製紙でなければならないのか」を自身の価値観と紐づけて論理的に語る必要があります。ハキハキとした自信のある受け答えと、ストレス耐性の高さを示すことが通過のポイントです。

面接でよくある質問

Q. 数ある製紙・消費財メーカーの中で、なぜ「大王製紙」を志望するのですか？＋

A. 業界他社と比較した際の「スピード感」や「現場への裁量権の大きさ」を軸に答えるのが効果的です。エリエールのブランド力に甘んじず、海外展開や新領域へ挑戦し続ける姿勢に魅力を感じていることを、実体験に基づいた自身の挑戦心と絡めて伝えてください。

Q. 当社の製品（エリエール等）を実際に使ってみて、改善できる点はどこだと思いますか？＋

A. 単なる感想ではなく「ビジネス視点」での回答が求められます。競合他社の棚割りやパッケージと比較した際の弱点、あるいは消費者としての不便さを指摘した上で、それをどう解決すれば利益に繋がるかという「当事者意識」を持って提案することが評価されます。

Q. あなたがこれまでの人生で最も「泥臭く」努力した経験を教えてください。＋

A. 同社が重視する「やり抜く力」を確認する質問です。華やかな成功体験よりも、地道な作業や周囲の反対、予期せぬトラブルに対して、逃げずにどう行動し続けたかを具体的に話してください。結果だけでなく、その時の思考プロセスと行動量が評価対象になります。

Q. 希望しない部署や工場勤務、地方配属になった場合、どう向き合いますか？＋

A. 「どこでも頑張ります」という精神論だけでなく、現場を知ることが将来的にどの部署に行っても活きる（三枝合一の考え方）という理解を示すことが重要です。現場主義を掲げる企業だからこそ、現場の重要性を論理的に肯定する姿勢が好まれます。

Q. チームで動く際、意見が対立するメンバーがいたらどう接しますか？＋

A. 協調性だけでなく「目的達成」を優先する姿勢を見られています。単に相手に合わせるのではなく、共通の目標を再確認し、データや事実に基づいて議論を前進させた経験を話すと、組織の中で成果を出せる人物だと判断されやすくなります。

通過しやすい志望動機

エリエールを通じたQOL向上とブランドへの愛着

自身の原体験に基づくブランドへの強い愛着と、それを個人の能力（ニーズ把握力）に結びつけて貢献可能性を示している点が評価されます。

「世界中の人々の生活を、最も身近な場所から支えたい」という思いから貴社を志望します。幼少期から肌が弱かった私にとって、貴社の『エリエール贅沢保湿』は単なる消耗品ではなく、日常のストレスを軽減してくれる不可欠な存在でした。この経験から、高品質な製品を通じて人々の心と体の健康に寄与したいと考えるようになりました。貴社は家庭紙分野で圧倒的なシェアを持ちながら、ベビーケアやシニアケア、さらには海外市場へと果敢に領域を広げています。私は個別指導塾の講師として、生徒一人ひとりの悩みに寄り添い最適な教材を提案してきた経験があります。この「相手の潜在的なニーズを汲み取る力」を活かし、貴社においても消費者の生活に新たな彩りを加える製品を広めていきたいです。

現場主義と実力主義の風土での挑戦

企業のビジネスモデル（垂直統合）と自身の性格（泥臭い努力・主体性）の合致を強調しており、社風へのフィット感が高いと判断されます。

若手のうちから大きな裁量権を持ち、現場の声を大切にする貴社の社風に強く惹かれました。私は大学の学園祭実行委員会において、前例のない新規協賛企業の開拓に挑戦し、泥臭く100社以上に足を運ぶことで過去最高の協賛金額を達成しました。この経験から、現場で汗をかき、自ら動いて成果を出すことに大きなやりがいを感じています。貴社は製造から販売までを一貫して行う垂直統合型のモデルを採用しており、現場の知見が経営判断に直結するスピード感があるとお聞きしました。他社に比べて若手の挑戦を歓迎する風土の中で、私の「目標達成に向けて主体的に動く力」を発揮し、紙・板紙事業における新規顧客の獲得と物流効率の改善に貢献したいと考えています。

持続可能な社会を支える製紙業の使命感

専門性と企業のESG戦略を紐付け、社会貢献と事業成長の両面から志望動機を構成している点が論理的で評価されます。

「資源循環型産業のリーダーとして、持続可能な社会の基盤を支えたい」と考え貴社を志望します。デジタル化が進む現代においても、物流を支える段ボールや衛生環境を保つペーパー製品は社会のインフラとして不可欠です。貴社は未利用資源の有効活用やプラスチック代替製品の開発など、環境負荷低減と事業成長を両立させる先進的な取り組みを行っています。私は大学で環境経済学を専攻し、企業の経済活動が社会に与える影響を研究してきました。その知識を活かし、技術職として製造工程のエネルギー効率向上や新素材の社会実装に携わりたいです。困難な課題に対しても、周囲の専門家を巻き込みながら粘り強く解決策を模索する私の「巻き込み力」を、貴社のモノづくり現場で発揮したいと考えています。