日清製粉グループ（日清製粉株式会社）

国内シェア約40％を誇る製粉業界のリーディングカンパニーです。持株会社である日清製粉グループ本社を中心に、製粉・加工食品・中食惣菜・エンジニアリングなど多角的に事業を展開。「信を万事の本と為す」「時代への適合」を社是に掲げ、食のインフラとして日本の食卓を支えるとともに、北米やオセアニアなどグローバル展開も積極的に加速させています。

https://www.nisshin.com/

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概要

事業内容

日清製粉グループは、小麦粉の製造販売を行う「製粉事業」を中核とし、パスタ・冷凍食品・小麦粉関連製品を展開する「加工食品事業」、お弁当や惣菜を提供する「中食・惣菜事業」、さらに「酵母・バイオ事業」「エンジニアリング事業」「メッシュクロス事業」など、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

スケジュール

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あと28日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-31その他
日清製粉グループ（日清製粉株式会社）
工学系ワークショップ応募締切
参照テキストに学年の指定なし（targetYear: 0）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）。勤務地：東京本社、全国各地の営業所、工場、研究所、海外事業所。給与（2026年4月初任給予定）：学部卒月給約26.5万円、修士了月給約28.0万円。諸手当：通勤費、家族手当、住宅手当、勤務地手当など福利厚生が充実。

こんな方におすすめ

・日本の食インフラを支えるという強い責任感を持ちたい方・誠実で論理的なコミュニケーションを大切にする方・BtoBの立場で、食品メーカーの製品づくりを支えたい方・安定した経営基盤のもと、グローバルな仕事に挑戦したい方

募集職種

事務系（営業、企画、原料調達、管理部門）、食品化学系（研究開発、品質管理）、工学系（生産技術、プラント設計、DX推進）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京農業大学、各国立大学（北海道、東北、千葉、横浜国立、神戸など）

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（TG-WEB等） → 一次面接（グループ面接/動画面接） → 二次面接（個人面接） → 最終面接 → 内定

面接対策

「誠実さ」と「論理的思考力」が非常に重視されます。食のインフラを支えるBtoB企業としての責任感を持ちつつ、周囲と信頼関係を築ける人物かが見られています。派手なエピソードよりも、一つの物事に真摯に取り組んだ経験や、チームの中でどう役割を果たしたかを具体的に語ることが評価に繋がります。また、日清製粉・ウェルナ・デリカフロンティアなど、グループ内での志望順位とその理由を明確に分けて説明できる準備が必要です。

面接でよくある質問

Q. なぜ数ある食品メーカーの中でも、最終製品ではなく「原料（小麦粉）」を扱う当社なのですか？＋

A. 「食のインフラとして、より多くの人の食生活を根底から支えたい」という視点を盛り込むのがポイントです。特定の製品に縛られず、あらゆる食品の基盤となる小麦粉を通じて広範な社会貢献ができる点に魅力を感じていることを、自身の体験（料理、飲食店でのアルバイト等）と結びつけて話すと納得感が増します。

Q. 当社の社是「信を万事の本と為す」について、あなたはどう解釈し、どう体現してきましたか？＋

A. 「信頼」をどのように定義しているかを問う質問です。単に約束を守るだけでなく、相手の期待を超えるための努力や、困難な状況下でも誠実に対応した具体的なエピソード（部活動、ゼミ、研究活動など）を挙げ、「周囲を巻き込むための基盤として信頼を大切にしている」姿勢を示すと高く評価されます。

Q. （研究職・技術職の場合）あなたの研究内容を、専門外の人（小学生など）にもわかるように説明してください。＋

A. 専門知識の深さだけでなく、相手の視点に立った「伝える力」が見られています。結論から話し、例え話を用いるなどして簡潔にまとめ、その研究が社会や食の未来にどう繋がるかという「意義」まで言及できると、ビジネス視点も備わっていると判断されやすいです。

Q. 他社（ニップン、昭和産業など）と比較した際の当社の強みと、入社後に改善したい課題は何ですか？＋

A. 徹底した企業研究が求められます。国内圧倒的1位のシェアによる影響力や技術力、海外拠点の多さを強みとして挙げつつ、課題については中期経営計画などを踏まえ「人口減少下での新たな付加価値創造」や「DX推進」など、前向きな解決策をセットで提案できると事業理解の深さが伝わります。

Q. 集団の中で意見が対立した際、どのように対応しますか？＋

A. 「周囲との信頼」を重視する社風に合わせ、単なる妥協ではなく「相手の主張の背景を理解しようとする姿勢」と「客観的な事実に基づいた合意形成」のプロセスを重視して答えてください。自分一人で解決しようとするのではなく、組織として最適な結論を導き出せる調整力が評価ポイントになります。

通過しやすい志望動機

食のインフラ・社会貢献重視型

業界最大手としての責任感と、BtoBビジネスを通じた社会貢献性が自身の価値観と一致していることを論理的に説明できています。

「食の根源から人々の生活を支えたい」という想いから、貴社を志望します。私はカフェでのアルバイトを通じ、小麦粉一つでパンやケーキなど多様な食文化が生まれることに感動し、素材の持つ可能性に魅力を感じました。貴社は国内製粉シェア1位として日本の食文化を支える責任を担い、なおかつ『信を万事の本と為す』という誠実な姿勢で事業を展開されています。BtoBという立場から、お客様である食品メーカーと深く向き合い、原料の安定供給と技術支援を行うことで、最終的に何千万人もの消費者の『当たり前の日常』を守る仕事に挑戦したいと考えています。私の強みである『相手のニーズを汲み取る傾聴力』を活かし、営業職としてお客様の課題解決に貢献したいです。

技術力・海外展開挑戦型

専門性を背景にした志望理由に加え、企業の成長戦略（海外展開）を理解し、そこで自分がどう貢献したいかが明確です。

世界トップクラスの粉体技術を武器に、グローバルに活躍できるフィールドに惹かれ貴社を志望しました。大学院での農学研究を通じて、食品の品質を左右する原料の重要性を再認識し、高度な製粉技術を持つ貴社であれば世界中の人々に安全で高品質な食を届けられると確信しています。特に近年、北米やオセアニアでの買収など海外展開を加速させている貴社の姿勢に強く共感しており、将来的には海外拠点の立ち上げや技術指導に携わりたいと考えています。自身の研究で培った『仮説検証を繰り返す粘り強さ』を活かし、現地の小麦特性に合わせた最適な製造工程の構築に貢献し、世界規模での食の安定供給に寄与したいです。

多角化・シナジー追求型

持株会社体制としての強みを理解し、変化を恐れない姿勢を「時代への適合」というキーワードに結びつけてアピールできています。

製粉事業を核に、加工食品や中食、バイオ事業まで幅広く展開する貴社の『総合力』に魅力を感じています。私は大学でのサークル運営において、異なる意見を統合して新しい価値を生むことにやりがいを感じてきました。貴社は『時代への適合』を掲げ、生活スタイルの変化に合わせて冷凍食品や惣菜事業を強化するなど、常に先を見据えて変化し続けています。グループ一括採用を通じて、事業間のシナジーを生み出すような広い視野を養い、将来的にはグループ横断的なプロジェクトで、変化する消費者の食ニーズに即した新たな価値を創出したいと考えています。一貫して食に関わる多様なアプローチができる貴社で、自身の適応力を発揮したいです。