株式会社マルエツ

首都圏（1都5県）を中心に「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の3ブランドで約300店舗を展開する、首都圏最大の食品スーパーマーケットチェーンです。ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（U.S.M.H）の中核として、地域密着型の店舗運営と「食」を通じたライフラインの提供、さらに「おもてなしの心」を重視したサービス介助士の育成など、人財教育にも注力しています。

https://www.maruetsu.co.jp/

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概要

事業内容

首都圏を基盤とする食品スーパーマーケットの運営。主なブランドは、主力である「マルエツ」、都心型小型店の「マルエツプチ」、高質スーパーの「リンコス」。U.S.M.Holdings（ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス）の一員として、商品の共同調達やプライベートブランド（eatimeなど）の開発、最新のデジタルトランスフォーメーション（Scan&Goなど）の導入を推進しています。

スケジュール

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あと28日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-31その他
株式会社マルエツ
マルエツ5Daysインターンシップ
学年不問（または参照テキストに記載なし）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2027年3月に大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込みの方（既卒3年以内も可）。勤務地：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木の店舗（原則、転居を伴う異動なし）。報酬：大卒初任給約270,134円（2026年度実績）、院了約286,674円、短大・専門卒約236,714円。休日：年間休日120日、月9〜10日（ローテーション制）、バースデイ休日など。

こんな方におすすめ

・「食」に関心が強く、地域の人々の生活を支えたい方・人と接することが好きで、おもてなしの心を大切にしたい方・首都圏での勤務を希望し、転居を伴う異動を避けたい方・チームで目標に向かって試行錯誤することを楽しめる方・若いうちから売場づくりなどの実戦的な商売を学びたい方

募集職種

【総合職】店舗販売職（青果、精肉、鮮魚、惣菜、日配、ベーカリー、レジ等）、店長、バイヤー、マーチャンダイザー、店舗開発、販売促進、管理部門（人事、総務、経営企画など）

出身大学

日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、亜細亜大学、国士舘大学、城西大学、千葉商科大学、大正大学、拓殖大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、早稲田大学、聖徳大学、昭和女子大学など

選考フロー

エントリー → 会社説明会（WEB/対面） → 適性検査（WEB） → 一次面接（個別） → グループディスカッション → 最終面接（個別） → 内定

面接対策

マルエツの面接では、接客業としての「明るさ・誠実さ」に加え、店舗運営に必要な「自ら考え行動する姿勢（PDCAサイクル）」が重視されます。特に店舗見学の有無は重要で、「他社（サミットやいなげや等）と比較してマルエツの売場がどう見えたか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。また、サービス介助士の取得数No.1という特徴から、高齢者や多様なお客さまに寄り添う「おもてなし」の意識をエピソードに盛り込むと高い評価に繋がります。

面接でよくある質問

Q. なぜ数あるスーパーマーケットの中でも「マルエツ」なのですか？＋

A. 他社比較を明確にする必要があります。「マルエツプチ」による都心部のドミナント戦略や、高付加価値型の「リンコス」など、複数のフォーマットで多様なニーズに応えている点に触れ、自分のやりたい仕事がマルエツの戦略とどう合致するかを具体的に伝えましょう。

Q. 希望する部門（精肉、鮮魚、惣菜など）はありますか？その理由も教えてください。＋

A. 単に「料理が好きだから」だけでなく、その部門が「店舗の利益や集客にどう貢献しているか」という商売の視点を入れると評価されます。例えば、惣菜部門なら「時短ニーズに応えつつ、店舗のオリジナリティを出しやすい」といった理解を示すのが効果的です。

Q. アルバイトや部活動などで、チームで協力して目標を達成した経験はありますか？＋

A. 店舗運営はチームワークが不可欠です。自分がどのような役割を担い、意見が食い違うメンバーとどう折り合いをつけたか、あるいは周囲をどう巻き込んだかという「再現性のある行動プロセス」を具体的に回答してください。

Q. 入社後のキャリアプランをどのように描いていますか？＋

A. まずは店舗での販売職からスタートし、現場の商売を学ぶ意欲を見せることが大前提です。その上で、将来的には店長としてマネジメントに携わりたいのか、バイヤーとして商品開発を極めたいのかなど、現場経験をどう活かしたいかを論理的に話すと評価されます。

Q. 店舗見学で気付いた「マルエツの改善点」があれば教えてください。＋

A. 批判ではなく「より良くするための提案」として伝えます。お客さま視点で「この導線をこう変えれば買い物がしやすい」「この商品をこう陳列すればもっと手に取ってもらえる」など、具体的な根拠を持って話すことで、ビジネスへの感度の高さを示せます。

通過しやすい志望動機

地域密着・ライフラインへの貢献

スーパーの社会的役割への理解を示し、特にマルエツの強みである「都心型店舗」や「人への教育姿勢」を志望理由に結びつけている点が評価されます。

「食」という人々の生活に欠かせない基盤を支えたいと考え、貴社を志望します。私は災害時にスーパーが地域住民の安心を支える姿を目の当たりにし、食品流通の重要性を痛感しました。数ある企業の中でも貴社は、首都圏に密着した店舗網を持ち、深夜営業や都市型小型店の展開など、現代の多様なライフスタイルに最も寄り添っていると感じます。特に、全店でサービス介助士の資格取得を推進するなど、単に商品を売るだけでなく、地域のお客さま一人ひとりを大切にする姿勢に強く共感しました。入社後は、現場での経験を積み、お客さまが毎日笑顔で買い物ができるような、地域に必要不可欠な店づくりに貢献したいと考えています。

マルチフォーマット戦略と適応力

企業の戦略（ブランドの使い分け）を分析できており、自身の経験と企業のビジネスモデルを紐付けて「活躍のイメージ」を提示できている点が優秀です。

地域や立地特性に合わせて「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」とブランドを使い分ける、柔軟な店舗展開に魅力を感じ志望いたしました。私は大学時代のサークル活動において、ターゲット層に合わせてイベントの内容を細かく変えることで、満足度を向上させた経験があります。店舗ごとに裁量があり、地域のニーズを反映した売場づくりを行っている貴社であれば、自分の「観察し、形にする力」を最大限に発揮できると確信しています。特に都心部でのニーズに特化したマルエツプチの利便性と品揃えの両立は、今後さらに重要性が増すと考えており、その最前線で商売のプロを目指したいです。

「おもてなし」と教育環境への共感

実体験をベースにした具体的エピソードがあり、企業の理念や教育制度（サービス介助士など）への深い理解と共感を示せている点が好印象を与えます。

私は「人の幸せに寄り添い、喜びを創造すること」を就職活動の軸としています。貴社の店舗を利用した際、店員の方が高齢のお客さまに対して非常に丁寧かつ自然に介助をされている姿を拝見し、感動しました。調べたところ、業界No.1のサービス介助士取得者数を誇るなど、教育制度が非常に充実していることを知りました。スーパーは対面接客だけでなく、商品の並べ方一つでもお客さまに喜びを提供できる仕事だと考えています。徹底した研修制度がある貴社で、技術とマインドの両面から成長し、常にお客さま視点に立った心地よい売場・空間を提供できる人財になりたいと考えています。