ミズノ株式会社（美津濃株式会社）

創業110年以上の歴史を持つ、日本を代表する総合スポーツ用品メーカーです。「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げ、競技用ウェアやシューズ、用具の開発から、スポーツ施設の運営、さらに培った技術を転用したワークビジネス（作業靴・作業着）まで幅広く事業を展開しています。品質への強いこだわりと実直な社風が特徴で、世界中のアスリートから市民までを支えています。

https://corp.mizuno.com/jp/

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概要

事業内容

スポーツ用品（ウェア、シューズ、用具など）の製造・販売を主軸とする総合スポーツメーカーです。野球、ゴルフ、ランニング、サッカーなどの主要競技からマイナー競技まで幅広くカバー。さらに、スポーツ施設の設計・施工・運営管理を行う「スポーツ施設事業」、スポーツの技術を産業界に応用した「ワークビジネス事業（安全靴・ワーキングウェア等）」、スクール事業など、モノ・コト・サービスの多角的な展開を行っています。

スケジュール

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あと12日エントリー（2028卒）申込期限 2026-07-15その他
ミズノ株式会社（美津濃株式会社）
事業開発インターンシップ（入門編）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2028年3月までに大学・大学院を卒業予定の方（既卒3年以内も可）。初任給（2025年実績）：修士了 285,000円、学部卒 270,000円。勤務地：大阪本社、東京本社、その他国内・海外の支店・営業所（将来的な海外転勤の可能性あり）。選考時期：春選考、秋選考など複数回実施されることが多いが、早めのエントリーが推奨される。

こんな方におすすめ

・心からスポーツを愛し、その価値を社会に広めたい人・「実直」「誠実」といった言葉を大切にし、チームで目標を追いたい人・世界最高峰のモノづくりに携わりたい理系学生・スポーツの技術をライフスタイルや仕事現場に転用する新規事業に興味がある人・日本ブランドを背負ってグローバルに挑戦したい人

募集職種

事務系総合職（営業、商品企画、営業販促、広報、物流、法務、経理、人事等）, 研究・開発職（製品開発、生産技術、品質管理、AI・IoT開発等）, デザイン職（フットウェア、アパレル、UI/UX等）

出身大学

筑波大学、東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、体育系大学（日本体育大学、大阪体育大学等）など全国の国公立・私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・PR動画投稿・適性検査（Webテスト） → 一次面接（グループ面接または個人） → 二次面接（個人） → 最終面接（役員面接） → 内定

面接対策

ミズノの面接では、単に「スポーツが好き」という情熱だけでなく、それをビジネスとしてどう捉え、具体的にどう貢献したいかという「論理性」と「実直さ」が厳しく見られます。特に、アシックスなどの競合他社と比較した上で「なぜミズノのモノづくりや姿勢に惹かれるのか」を原体験に基づき言語化することが不可欠です。社風として「誠実さ」や「チームワーク」を重んじる傾向があるため、周囲と協力して困難を乗り越えたエピソードは高く評価されます。派手なパフォーマンスよりも、泥臭い努力を継続できる再現性を示すことが合格への近道です。

面接でよくある質問

Q. 数あるスポーツメーカーの中で、なぜミズノを志望するのですか？＋

A. 「品質第一」という創業以来の精神への理解を示し、製品の機能性やアスリートへの真摯なサポート体制に自身の価値観が重なることを伝えます。他社との違いを明確にするため、具体的な製品名や技術（ミズノウェーブなど）を挙げて、そのこだわりが自分の理想とするスポーツの在り方とどう一致するかを説明すると評価が高まります。

Q. スポーツ経験において、最も大きな困難をどう乗り越えましたか？＋

A. 単なる苦労話で終わらせず、課題をどのように分析し、どのようなアクションを取ったかという「思考プロセス」と「行動量」を強調します。ビジネスの場でも同じように粘り強く、論理的に課題を解決できる再現性があることを示すのがポイントです。

Q. ミズノに入社して、具体的にどのような「新しい価値」を生み出したいですか？＋

A. 自身の強みとミズノの事業資産（製品力、施設、ワークビジネス等）を掛け合わせ、社会のどんな課題（健康寿命、競技人口減など）を解決したいかを語ります。事業理解の深さと、将来のビジョンが会社の方向性と合致しているかが問われます。

Q. あなたが大切にしている価値観やポリシーは何ですか？＋

A. ミズノの社風に合う「誠実さ」「挑戦心」「協力」などの要素を盛り込みつつ、自身の過去の経験からその価値観が形成された背景を説明します。飾らない言葉で、自分自身の人間性を正直に伝える姿勢が信頼感に繋がります。

Q. ミズノの製品で改善点や、もっとこうすべきだと思う点はありますか？＋

A. 批判ではなく、一ユーザー・志望者としての「製品愛」に基づいた建設的な提案が求められます。市場動向や他社製品を研究した上で、ミズノの強みをさらに活かすためのアイデアを提示できると、ビジネス視点や分析力があるとして高く評価されます。

通過しやすい志望動機

スポーツによる社会課題の解決（健康・地域活性）

スポーツの定義を競技だけに限定せず、健康や社会課題解決という広い視野で捉え、企業の多角的な事業展開と自身の経験をリンクさせている点が評価されます。

私はスポーツを通じて、人々の心身の健康と豊かな生活を支えたいと考え、貴社を志望します。大学時代、ボランティア活動で高齢者向けのスポーツイベントを企画した際、運動が人々の表情を明るくし、コミュニティを活性化させる力を目の当たりにしました。貴社は長年培ったスポーツ工学の知見を、競技用具だけでなくウォーキングシューズやワークビジネス、さらには自治体と連携した施設運営にまで展開しており、その事業の幅広さに魅力を感じています。特に「歩行を科学する」姿勢に深く共感しており、貴社の製品やサービスを通じて、スポーツに馴染みのない層も含めたすべての人々の健康寿命延伸に貢献したいと考えています。私の強みである「現場のニーズを汲み取る力」を活かし、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った価値を提供していきたいです。

妥協のないモノづくり・技術力への共感

ブランドに対する原体験と、自身の専門スキル（理系職種の場合）を明確に結びつけ、製品開発に対する熱意と実務への適正を示している点が強力です。

「最高の製品を届けることでアスリートを支えたい」という想いから、世界屈指の技術力を誇る貴社を志望します。私は中学から10年間野球を続けてきましたが、その中で常に手元にあったのが貴社のグローブでした。他社製品も試しましたが、貴社の製品には道具に対する「敬意」と、細部にまで一切の妥協を許さないクラフトマンシップを感じてきました。OB訪問で社員の方々が「どれだけ時間がかかっても納得いくまで改良を重ねる」と語る姿を拝見し、その真摯な姿勢こそが信頼の源泉であると確信しました。私は研究室で培った材料解析のスキルを活かし、選手のパフォーマンスを最大限に引き出し、かつ怪我を防ぐような革新的な素材開発に挑戦したいと考えています。貴社のエンジニアとして、次の100年を支える新しいスタンダードを創り出す覚悟です。

グローバルでのスポーツ振興と文化創出

海外展開という企業の成長戦略に焦点を当て、留学経験などのパーソナルな背景を強みとして提示し、具体的な貢献イメージを持たせている点が評価されます。

日本発の技術を世界に広め、スポーツの力で国境を越えた感動を創造したいと考え、貴社を志望します。長期留学中に現地のスポーツショップを訪れた際、貴社の製品が高い評価を受けつつも、まだ伸び代があることを実感しました。欧米ブランドが強い市場においても、貴社の「日本的な繊細さと高い機能性」は唯一無二の強みになると確信しています。私は貴社の海外営業として、現地のニーズを細かく吸い上げ、各地域の文化や競技特性に最適化した戦略を推進したいです。単にモノを売るだけでなく、スポーツ教室の開催などを通じて「スポーツを楽しむ文化」そのものを根付かせたいと考えています。持ち前の異文化適応力と粘り強い交渉力を武器に、貴社のグローバル売上比率の向上と、世界中でのブランド地位の確立に貢献します。