株式会社青森みちのく銀行

2025年1月1日に青森銀行とみちのく銀行が合併して誕生した、プロクレアホールディングス傘下の地方銀行です。青森県内に圧倒的なネットワークとシェアを持ち、地域経済の持続的成長を支える中核的存在です。「親しみやすく、頼りになるファミリーバンク」という経営理念を掲げ、金融仲介機能の強化に加え、M&Aや事業承継、デジタル化支援などのコンサルティング業務を通じて地域の課題解決に貢献しています。

https://www.am-bk.co.jp/

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概要

事業内容

預金、融資、内国・外国為替などの基本的な銀行業務に加え、以下の広範なサービスを展開しています。・法人向け：経営コンサルティング、M&A、事業承継支援、ビジネスマッチング、海外進出支援、DX推進支援・個人向け：資産運用相談、各種ローン（住宅・マイカー等）、相続・信託業務・地域貢献：地方創生に関連する官民連携プロジェクト、起業・創業支援、地域イベントの支援

スケジュール

あと45日インターン（学年不問）申込期限 2026-08-17その他
株式会社青森みちのく銀行
3days仕事体験（コンサルティング営業体験）
参照テキストの記載に基づき学年不問（0）として抽出

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月に大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込みの方、および既卒3年以内の方勤務地：青森県内各支店、ならびに北海道（札幌・函館）、岩手（盛岡）、秋田（大館・能代）、宮城（仙台）、東京都の各拠点初任給：大学卒225,000円、修士了235,000円（2025年実績）昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回諸手当：通勤手当、住居手当、家族手当、時間外勤務手当等休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、連続休暇（5営業日）、グッドライフ休暇等

こんな方におすすめ

・青森県に強い愛着があり、地元のために貢献したいと考えている方・人と話すことが好きで、相手の懐に入り込む誠実なコミュニケーションができる方・合併という大きな変化をチャンスと捉え、新しいことに挑戦する意欲がある方・金融のプロフェッショナルとして専門性を高め、地域の経営者を支えたい方

募集職種

総合職（法人コンサルティング、個人コンサルティング、融資審査、営業企画、市場運用、IT・システム、国際業務、本部事務等）

出身大学

弘前大学、青森大学、青森公立大学、東北学院大学、岩手大学、秋田大学、東北大学、中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、専修大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考（エントリーシート） → Webテスト（SPI） → 一次面接（個別） → グループディスカッション → 二次面接（個別） → 最終面接（役員面接） → 内定

面接対策

選考では「青森県への強い愛着」と「誠実な人柄」が最も重視されます。合併により県内最大の銀行となった背景を踏まえ、単なる安定志向ではなく、新生・青森みちのく銀行として地域にどのような新しい価値を提供したいかを具体的に語る必要があります。面接では、聞き取りやすいスピードで、相手の目を見て話す「誠実なコミュニケーション能力」が評価のポイントです。また、これまでの挫折経験や困難を乗り越えたエピソードを通じて、銀行員として不可欠な「粘り強さ」や「ストレス耐性」を示すことも有効です。逆質問の機会も多いため、事業内容や地域の将来像について深い関心を持っていることをアピールできるよう準備しましょう。

面接でよくある質問

Q. メガバンクや他県の地方銀行ではなく、なぜ「青森みちのく銀行」なのですか？＋

A. 青森県に特化した貢献がしたいという熱意に加え、合併によって生まれた広範なネットワークと知見の融合に魅力を感じていることを伝えてください。「県内企業の8割近くが取引先である影響力の大きさ」や「地域に深く入り込むファミリーバンクの姿勢」など、貴行ならではの強みを自分の原体験と結びつけて話すと評価されます。

Q. 青森銀行とみちのく銀行の合併について、あなたはどう考えていますか？＋

A. 合併によるシナジー（相乗効果）を前向きに捉えている姿勢が評価されます。重複する店舗の整理といった効率化の側面だけでなく、両行が培ってきた異なる専門ノウハウが合わさることで、より高度な課題解決（事業承継やDX支援など）が可能になる点に着目し、その環境で自分がどう成長したいかを述べてください。

Q. 入行後、具体的にどのような業務に挑戦し、地域の力になりたいですか？＋

A. 「法人営業として中小企業の経営課題に伴走したい」「個人のお客様のライフプランに寄り添う資産運用を提案したい」など、具体的な業務イメージを持って答えることが重要です。その際、単に金融商品を売るだけでなく、お客様との信頼関係をどう構築し、どのような社会的価値を生みたいかという「志」の部分を強調しましょう。

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（ガクチカ）を教えてください。＋

A. 結果の凄さよりも、プロセスにおける「周囲との協力体制」や「困難への向き合い方」が見られています。銀行業務はチームプレイであり、また多種多様なお客様と接するため、泥臭く努力した経験や、相手の立場に立って行動したエピソードが、銀行員としての適性（再現性）として評価されやすいです。

Q. あなたの強みは、銀行員としてどのように活かせると考えていますか？＋

A. 例えば「傾聴力」であれば、お客様の潜在的なニーズを引き出す相談業務に、「責任感」であれば、ミスが許されない事務や融資判断における信頼構築に、といった形で具体的に結びつけます。特に、合併後の変化の激しい環境において「自ら考えて動く主体性」や「柔軟性」を強みとして提示すると、現在のフェーズに合致した人材として高く評価されます。

通過しやすい志望動機

地域経済の活性化と中小企業支援

合併による支援体制の強化をポジティブに捉え、具体的な課題（後継者不足等）に対する貢献意欲を示している点が評価されます。

私は生まれ育った青森県の持続的な発展に貢献したいと考え、貴行を志望します。大学のゼミで地方創生を学ぶ中で、地域の活力の源泉は中小企業の存続にあると強く感じました。青森県は現在、人口減少や後継者不足という深刻な課題に直面していますが、青森銀行とみちのく銀行が合併したことで、より強固な情報基盤と支援体制が整ったと感じています。私は貴行の法人営業として、単なる融資に留まらず、合併により蓄積された多様なノウハウを活用したコンサルティングを行いたいと考えています。お客様の経営課題を自分事として捉え、本業支援や事業承継を通じて一社でも多くの企業を守り、青森の雇用と誇りを次世代に繋いでいきたいです。地域に深く根ざし、最も信頼されるパートナーとして、青森の未来を切り拓く一翼を担いたいと決意しています。

「ファミリーバンク」を通じた個人の人生への寄り添い

経営理念への深い共感と、自身の経験を活かした具体的な行員像が明確であり、接客適性と熱意が伝わる内容です。

「一番身近な相談相手」として、青森の人々の豊かな暮らしを支えたいという思いから貴行を志望しました。私はアルバイト先での接客経験を通じて、相手の小さな変化に気づき、一人ひとりに最適な提案をすることに大きな喜びを感じてきました。貴行が掲げる「ファミリーバンク」という理念は、まさに私が理想とする銀行の姿です。人生100年時代と言われる中、資産形成や相続など、金融の専門知識を必要とする場面は増えていますが、地方では依然として銀行がその窓口の中心です。合併によってより身近になった店舗ネットワークと、充実した商品ラインナップを武器に、お客様のライフイベントに寄り添った最適なソリューションを提供したいです。誠実な対話を通じて「あなたに相談してよかった」と言っていただける行員を目指し、地域の皆様の安心な暮らしに貢献します。

合併後の新しい銀行文化の創造と挑戦

変化を前向きに捉える「主体性」や「柔軟性」をアピールしており、新卒に期待される挑戦的な姿勢が評価される型です。

青森県最大の金融グループへと進化を遂げた貴行において、既存の枠組みに捉われない新しい銀行の価値を創造したいと考え、志望いたしました。二つの伝統ある銀行が一つになる今のフェーズは、変革と挑戦の時期であると認識しています。私は学生時代、異なる意見を持つメンバーをまとめ、新しい仕組みを作り上げた経験があります。この経験を活かし、合併後の新しい文化の醸成に積極的に関わりたいと考えています。金融の枠を超えた「商社機能」や「デジタル活用」など、新生・青森みちのく銀行だからこそできる地域支援の形を追求したいです。トップシェアを誇るからこそ得られる膨大なデータを分析し、地域の潜在的なニーズを掘り起こすことで、これからの青森のスタンダードとなる金融サービスを構築したいと考えています。変化を恐れず、自ら考えて行動することで、貴行の飛躍に貢献します。