鳥取県庁

鳥取県庁は、日本で最も人口が少ない県としての機動力と柔軟性を活かし、「日本一のボトムアップ県庁」を目指す地方自治体です。人口減少対策、星空保全、観光PR（蟹取県など）といった独自の施策を積極的に展開しています。職員一人ひとりの裁量が大きく、若手から県政の重要課題に挑戦できる環境があり、県民に寄り添ったきめ細かな行政サービスを提供しています。

https://www.pref.tottori.lg.jp/

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概要

事業内容

鳥取県内における行政サービスの提供全般を担います。具体的には、産業振興（農業・商工業の支援）、観光PR、道路・河川の整備、環境保全、福祉・医療の充実、教育・文化の振興、危機管理、人口減少対策など多岐にわたります。「星取県」「蟹取県」などのユニークなブランド戦略や、子育て支援、DX推進など、県独自の先進的な取り組みを数多く実施しています。

スケジュール

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あと12日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-15その他
鳥取県庁
技術・専門職の仕事を体験!鳥取県庁インターンシップ
参照テキストに対象卒年度の記載なし

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募集要項

対象：大学卒業程度（概ね29歳以下）、勤務地：鳥取県内（本庁、各総合事務所）、東京・大阪・名古屋の各事務所。給与：初任給約19万円〜20万円程度（経歴等により加算あり）。試験区分：一般行政、技術職（土木、農業等）、資格免許職など。選考時期：通常6月に第1次試験を実施（試験区分により異なる）。

こんな方におすすめ

・郷土愛が強く、鳥取県の発展に直接貢献したい方・少人数の組織で、若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方・前例にとらわれず、新しいアイデアを形にしたい方・県民一人ひとりに寄り添った温かい行政を目指したい方

募集職種

一般行政、教育行政、警察行政、土木、建築、電気、機械、化学、農業、林業、水産、畜産、薬剤師、保健師、管理栄養士、心理、福祉、埋蔵文化財主事

出身大学

鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学など

選考フロー

受験申込 → 第1次試験（教養試験・論文試験、またはSPI3等のアピール試験） → 第2次試験（個別面接、グループワーク、適性検査） → 最終合格（採用候補者名簿登載） → 意向確認・面談 → 内定（採用）

面接対策

鳥取県庁の面接では「なぜ鳥取県でなければならないのか」という点と「自ら考えて行動できる主体性」が非常に重視されます。人口減少という大きな課題に対し、県民の声をどう拾い、どのような具体策で貢献したいかを論理的に語ることが求められます。また、組織の規模が他県に比べコンパクトであるため、協調性やコミュニケーション能力も高く評価されます。面接官に対しては、真面目さだけでなく、課題解決に向けた情熱と柔軟な発想力をアピールすることが通過のポイントです。

面接でよくある質問

Q. 多くの自治体がある中で、なぜ鳥取県庁を志望したのですか？＋

A. 「鳥取県ならではの魅力」と「自身の成し遂げたいこと」を結びつけて回答してください。地元の人は「郷土への恩返しと具体的な課題解決」を、県外の人は「鳥取県の先進的な取り組み（育児支援や星取県など）への共感」を具体例に挙げ、人口が少ないからこそできる機動的な行政に関わりたいという意欲を示すのが評価されやすいです。

Q. 鳥取県の課題は何だと考えますか？また、どう解決すべきだと思いますか？＋

A. 人口減少や若者の県外流出などを挙げた上で、単に「困っている」と言うのではなく、「〇〇という強みを活かして△△という層にアプローチすべき」といった自分なりの改善案を提示してください。多角的な視点（観光、産業、教育など）から県政を理解していることが伝わると、事業理解度が高いと判断されます。

Q. これまでにチームで困難を乗り越えた経験を教えてください。＋

A. 公務員の仕事は関係各所との調整が不可欠です。自分がどのような役割を担い、対立する意見をどう調整したか、あるいは周囲をどう巻き込んだかを具体的に説明してください。行動の再現性と、周囲と協力して物事を進める「調整力」があることを示すのがポイントです。

Q. 希望しない部署に配属された場合、どう対応しますか？＋

A. 「どの部署であっても、県民の生活を支えるという根本的な目的は同じである」という理解を示すことが重要です。まずは配属された場所で専門性を身につける姿勢を見せつつ、その経験が将来的に自分のやりたい仕事にどう繋がるかという前向きな姿勢を伝えると、組織人としての適性が高く評価されます。

Q. 最近、鳥取県で行われた施策で関心を持ったものはありますか？＋

A. ニュースや県報をチェックし、「蟹取県」「星取県」などの観光PRや、子育て王国鳥取の取り組みなど、具体的な施策を挙げてください。それに対して「自分ならさらにこう展開したい」といったプラスアルファの意見を付け加えることで、常に主体的に考える姿勢をアピールできます。

通過しやすい志望動機

地域活性化・人口減少対策

自身の原体験から課題意識を明確にし、鳥取県庁ならではの機動力と自身の強みを結びつけて貢献意欲を示している点が評価されます。

私は生まれ育った鳥取県が、人口減少により活力を失っていく現状に危機感を抱いています。大学時代、地域活性化のボランティアに参加し、住民の方々の温かさと地元の資源の豊かさを再認識しました。この経験から、現場の声を反映した施策を通じて、若者が「戻ってきたい」と思える環境を作りたいと強く思うようになりました。貴庁は日本一人口が少ないからこそ、一人ひとりの声が届きやすく、若手から新しい挑戦ができる風土があると伺っています。私は柔軟な発想力と行動力を活かし、県民の皆様と共創しながら、鳥取県の持続可能な未来を築いていきたいと考え、志望いたしました。

独自の強みを活かした観光・産業振興

専門性（マーケティング）を活かした具体的な貢献イメージが明確であり、県の既存施策に対する理解と共感が示されている点が評価されます。

私は鳥取県の「星取県」や「蟹取県」といった、既成概念に囚われないユニークな発信力に魅力を感じています。私は大学でマーケティングを専攻しており、地域の特産品を学外でPRするプロジェクトに注力しました。その際、ターゲットを絞った情報発信が大きな反響を呼ぶことを実感しました。この経験を活かし、鳥取県の豊かな自然や食文化を、SNSやイベントを通じて戦略的に県外・海外へ発信し、交流人口の拡大に貢献したいと考えています。少人数の組織で各部局が連携しやすい環境にある貴庁で、分野を横断した新しい観光施策の立案に携わりたいです。

子育て・福祉の充実

県の重点施策に対する深い理解を示しつつ、自身の「傾聴力」というソフトスキルが公務員の実務でどう活きるかを提示している点が評価されます。

「子育て王国鳥取」を掲げ、先進的な少子化対策や福祉サービスを展開している貴庁の姿勢に深く共感し、志望いたしました。私はサークル活動を通じて多様な世代の方々と交流する中で、行政のサポートが人々の生活の質を大きく左右することを学びました。日本一人口が少ないからこそ、一律のサービスではなく、一人ひとりのライフステージに寄り添った「顔の見える行政」が可能であると考えています。私は傾聴力を活かし、県民のニーズを的確に把握することで、誰もが安心して暮らし続けられる包摂的な社会の実現を目指したいと考えています。県民に最も近い立場で、県の未来を支える一助となりたいです。